Cabinet Sales · Montpellier
Cabinet de recrutement Sales à Montpellier
Sur Montpellier, on suit les profils Sales des scale-ups SaaS Occitanie. SDR, AE et Account Managers : on les approche en direct, par cooptation.
Honoraires au succès
0 rupture de période d'essai en 2025
Nos partenaires à Montpellier
recrutements signés à Montpellier l'an dernier
candidats dans notre réseau
des candidats acceptent la promesse d'embauche de nos clients
Notre approche
Pourquoi nous confier votre recrutement Sales
Sur Montpellier, on suit les profils Sales des scale-ups SaaS Occitanie. SDR, AE et Account Managers : on les approche en direct, par cooptation.
Chasse ciblée
Nous approchons directement les meilleurs profils Sales du marché via notre licence LinkedIn Recruiter, notre vivier entretenu et la cooptation. Chaque candidat est sélectionné pour son track record chiffré, sa maîtrise du process et sa connaissance de votre ICP.
Nos canaux de chasse
Évaluation
Nous construisons avec vous une scorecard claire fondée sur vos enjeux commerciaux : track record (quota, deal size, ramp-up), méthodologie maîtrisée (MEDDIC, Challenger, BANT), vertical et posture. Nous vérifions chaque chiffre clé avant présentation.
Scorecard Sales type
Partenariat Long Terme
Nous partageons nos insights marché (grilles OTE par vertical, tendances rotation, signaux de pré-départ) et nos rapports de chasse pour vous aider à structurer une équipe commerciale solide.
Ce qu'on vous livre
Rapport de chasse personnalisé
Benchmark salaires actualisé
Veille talents en mouvement
Suivi closing & onboarding
Notre process
6 étapes pour signer le bon profil
Définition du besoin et scorecard
Ciblage et stratégie de chasse
Qualification et évaluation
Présentation des candidats et rapports
Accompagnement jusqu'au closing
Analyse des KPIs et amélioration continue
Définition du besoin et scorecard
Ciblage et stratégie de chasse
Qualification et évaluation
Présentation des candidats et rapports
Accompagnement jusqu'au closing
Analyse des KPIs et amélioration continue
Démarrer ma recherche Sales à Montpellier
Décrivez votre besoin, on revient vers vous sous 24h avec un plan de chasse.
Notre expertise Sales
Métiers couverts, stacks maîtrisées, grilles salaires et niveaux de séniorité.
SDR / BDR
Prospecte les leads, qualifie et prend les premiers rendez-vous.
Business Developer
Ouvre de nouveaux comptes : sourcing et closing early-stage.
Account Executive
Signe les deals SMB, Mid-Market ou Enterprise selon le segment.
Account Manager
Fait grandir les comptes : upsell, cross-sell, renouvellement.
Customer Success Manager
Pilote l'adoption, prévient le churn, maximise le NRR.
Sales Ops / RevOps
Optimise CRM, automation, forecasting, dashboards, enablement.
Solution Engineer
Pilote l'avant-vente technique : démos, support deals complexes.
Sales Manager
Manage une équipe SDR ou AE. Coache et porte les objectifs.
Head of Sales / CRO
Définit la stratégie commerciale et porte la prévision au COMEX.
Votre expert recrutement Sales
+3 ans à recruter des profils Sales sur Montpellier
Montpellier, c'est French Tech Montpellier, Cap Omega et des scale-ups SaaS comme Waalaxy. Beaucoup de commerciaux y viennent pour la qualité de vie et restent — mon boulot c'est de qualifier la motivation à durer dans la région avant de présenter un profil.
En savoir plus sur notre approcheRéduire
Montpellier, c'est French Tech Montpellier, Cap Omega, Cap Alpha, La Halle Tropisme et la BIC Montpellier. Mon réseau passe par les scale-ups SaaS locales (Waalaxy, Teads), les centres R&D des géants (IBM Montpellier, Dell-EMC EMEA, Sanofi) et les meetups Sales B2B Occitanie.
Sur la métropole montpelliéraine, je chasse les Account Executives, Sales Ops et Head of Sales ancrés sur la région Occitanie. L'écosystème SaaS local est en plein essor et attire des profils franciliens en quête de qualité de vie. Je qualifie la motivation à rester durablement.
Échanger avec Alexandre sur mon recrutement à Montpellier
30 min de cadrage offert, sans engagement.
On accompagne toutes les entreprises
Start-up, scale-up, PME ou grand compte : nos méthodes s'adaptent à votre maturité et à vos enjeux de recrutement.
Start-up
1 à 30 personnes
En startup, le sales est porté par le CEO + 1 ou 2 Founding AEs. On recrute le premier SDR à partir d'un signal de scalabilité du process.
Scale-up
30 à 300 personnes
En scale-up Series A/B, on structure l'organigramme classique : SDR → AE → AM → Head of Sales, avec un RevOps pour les outils.
PME
50 à 500 personnes
En expansion (Series C+), on segmente par taille de compte (SMB / MM / Enterprise), on internationalise et on bâtit une fonction CRO.
Grandes entreprises
ETI et grands groupes
En corporate, l'organisation sales est multi-pays, multi-segments, avec des Sales Engineers et des équipes d'Account Management dédiées aux comptes stratégiques.
Pour aller plus loin
Ressources et autres expertises signées Lity.
Ressources Sales
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Tous nos cabinetsLe marché Sales à Montpellier
État du marché en 2026
299 095
habitants
INSEE 2026
600+
acteurs French Tech Montpellier
FT Montpellier 2025
75 000
étudiants enseignement supérieur
Académie de Montpellier 2025
6e métropole
commerciale française
EY Indice 2025
Montpellier structure son marché Sales autour de quatre pôles.
- Cap Omega (incubateur municipal) pour les scale-ups early-stage.
- Cap Alpha à Clapiers pour la deeptech et biotech.
- La Halle Tropisme pour les ICC.
- La BIC Montpellier qui fédère les programmes d'incubation.
Le marché Sales montpelliérain est dynamique sur le SaaS et la R&D biotech.
Les recruteurs Sales montpelliérains : les scale-ups SaaS locales (Waalaxy, Teads avec équipes Sales globales), les centres R&D des géants (IBM Montpellier, Dell-EMC EMEA, Sanofi). Et les ESN locales : Sopra Steria Montpellier, Capgemini, ALTEN. La French Tech Montpellier fédère 600+ acteurs avec une scène SaaS et deeptech qualitative.
Pour un fondateur ou un DRH qui cherche un cabinet de recrutement Sales à Montpellier, le marché est dynamique mais relativement jeune. Les tensions se concentrent sur les Account Executives SaaS B2B, les Sales Ops sur scale-ups, et les commerciaux spécialisés biotech-tech. La métropole attire des profils franciliens en quête de qualité de vie.
L'écosystème écoles montpelliérain. Montpellier Business School, l'IAE Montpellier, l'Université de Montpellier, KEDGE forment chaque année les commerciaux qui rejoignent Waalaxy, Teads, Dell-EMC, IBM ou les ESN locales.
On répond à vos questions sur le recrutement Sales à Montpellier.
Quels rôles Sales savez-vous chasser à Montpellier ?
Alexandre et l'équipe Lity sont actifs à Montpellier sur les Account Executives, Sales Ops, Head of Sales sur scale-ups SaaS Occitanie et R&D des grands groupes. La majorité des missions concerne les seniorités Confirmé et Senior — c'est là où l'approche directe fait la vraie différence vs un sourcing interne classique.
Quelle méthode appliquez-vous pour valider le fit culturel d'un profil Sales ?
Le matching culture passe avant le matching technique commercial. On structure le besoin via une scorecard métier et comportementale (hunter, farmer, profil chasseur, profil grands comptes). Chaque finaliste passe un entretien situationnel + 2 à 3 références ciblées sur quota et fit équipe. Pour Head of Sales, VP Sales ou CRO, on ajoute une rencontre physique à Montpellier.
Comment suivons-nous l'avancement d'un recrutement Sales au jour le jour ?
Alexandre planifie un point hebdo avec vous, accompagné d'un dashboard partagé qui liste tous les profils approchés et leur statut. Les motifs de refus sont documentés des deux côtés, et on partage les retours marché à chaud : objections sur le projet, fourchettes constatées, attentes des candidats Sales à Montpellier. L'objectif : pouvoir ajuster le brief en temps réel.
À quels signaux reconnaissez-vous un Sales en veille à Montpellier ?
La mobilité Sales à Montpellier passe rarement par les offres LinkedIn. Notre lecture des signaux faibles : un quota qui décroche, un produit qui plafonne, un changement de management, ou une promesse de promotion non tenue. Quand au moins deux signaux sont confirmés en entretien avec Alexandre, on présente. Sinon, on garde le profil en veille active.
Quelle valeur ajoutée un cabinet Sales vertical apporte vs un cabinet généraliste ?
Un cabinet vertical Sales apporte trois leviers spécifiques à Montpellier. Premier : un carnet d'adresses Sales nourri par Cap Omega, Cap Alpha, La Halle Tropisme et BIC Montpellier et entretenu en continu. Deuxième : la maîtrise des stacks commerciales et des séniorités réelles — sur Sales, "Senior" couvre des réalités très différentes selon scope (PME / mid-market / enterprise). Troisième : la lecture du marché local (employeurs concurrents, fourchettes, écoles : Montpellier Business School, l'IAE Montpellier, l'Université de Montpellier et KEDGE).
Confiez-nous le recrutement de vos profils Sales à Montpellier.
Une approche de terrain pour des recrutements qui durent.
Échange (30 min)
Une visio pour cerner vos enjeux et vous présenter notre approche.
Immersion
Une rencontre sur place à Montpellier pour qualifier, en profondeur, votre culture et vos projets de recrutement.
Chasse ciblée
Lancement de la mission Sales à Montpellier. Nous vous présentons uniquement les profils en parfaite adéquation avec vos attentes.