Cabinet Sales · Nice
Cabinet de recrutement Sales à Nice
Le marché Sales niçois est dense autour de Sophia Antipolis et des éditeurs internationaux installés sur la Côte. On chasse les commerciaux B2B et Tech Sales sur la métropole.
Honoraires au succès
0 rupture de période d'essai en 2025
Nos partenaires à Nice
recrutements signés à Nice l'an dernier
candidats dans notre réseau
des candidats acceptent la promesse d'embauche de nos clients
Notre approche
Pourquoi nous confier votre recrutement Sales
Le marché Sales niçois est dense autour de Sophia Antipolis et des éditeurs internationaux installés sur la Côte. On chasse les commerciaux B2B et Tech Sales sur la métropole.
Chasse ciblée
Nous approchons directement les meilleurs profils Sales du marché via notre licence LinkedIn Recruiter, notre vivier entretenu et la cooptation. Chaque candidat est sélectionné pour son track record chiffré, sa maîtrise du process et sa connaissance de votre ICP.
Nos canaux de chasse
Évaluation
Nous construisons avec vous une scorecard claire fondée sur vos enjeux commerciaux : track record (quota, deal size, ramp-up), méthodologie maîtrisée (MEDDIC, Challenger, BANT), vertical et posture. Nous vérifions chaque chiffre clé avant présentation.
Scorecard Sales type
Partenariat Long Terme
Nous partageons nos insights marché (grilles OTE par vertical, tendances rotation, signaux de pré-départ) et nos rapports de chasse pour vous aider à structurer une équipe commerciale solide.
Ce qu'on vous livre
Rapport de chasse personnalisé
Benchmark salaires actualisé
Veille talents en mouvement
Suivi closing & onboarding
Notre process
6 étapes pour signer le bon profil
Définition du besoin et scorecard
Ciblage et stratégie de chasse
Qualification et évaluation
Présentation des candidats et rapports
Accompagnement jusqu'au closing
Analyse des KPIs et amélioration continue
Définition du besoin et scorecard
Ciblage et stratégie de chasse
Qualification et évaluation
Présentation des candidats et rapports
Accompagnement jusqu'au closing
Analyse des KPIs et amélioration continue
Démarrer ma recherche Sales à Nice
Décrivez votre besoin, on revient vers vous sous 24h avec un plan de chasse.
Notre expertise Sales
Métiers couverts, stacks maîtrisées, grilles salaires et niveaux de séniorité.
SDR / BDR
Prospecte les leads, qualifie et prend les premiers rendez-vous.
Business Developer
Ouvre de nouveaux comptes : sourcing et closing early-stage.
Account Executive
Signe les deals SMB, Mid-Market ou Enterprise selon le segment.
Account Manager
Fait grandir les comptes : upsell, cross-sell, renouvellement.
Customer Success Manager
Pilote l'adoption, prévient le churn, maximise le NRR.
Sales Ops / RevOps
Optimise CRM, automation, forecasting, dashboards, enablement.
Solution Engineer
Pilote l'avant-vente technique : démos, support deals complexes.
Sales Manager
Manage une équipe SDR ou AE. Coache et porte les objectifs.
Head of Sales / CRO
Définit la stratégie commerciale et porte la prévision au COMEX.
Votre expert recrutement Sales
+3 ans à recruter des profils Sales sur Nice
Sophia Antipolis reste le premier technopôle européen et concentre des équipes Sales B2B internationales. Les bons commerciaux niçois sont denses, multilingues et fidèles à leur cadre de vie. Ce qu'on cherche d'abord, c'est qualifier la solidité de leur ancrage local avant de présenter un profil pour un poste structurant.
En savoir plus sur notre approcheRéduire
Sophia Antipolis reste le premier technopôle européen avec Amadeus, Arm, Renault Software Labs, NXP, IBM, SAP. Mon réseau passe par Telecom Valley, l'INRIA Sophia, les scale-ups locales (O-Kidia) et les communautés Sales internationales Côte d'Azur.
Sur la Côte d'Azur, les profils Sales sont denses, internationaux et multilingues, fidèles à leur ancrage géographique. Je chasse les Enterprise AE B2B, Account Managers grands comptes (semi-conducteurs, travel tech) et Head of Sales en poste à Sophia Antipolis et sur la métropole niçoise.
Échanger avec Alexandre sur mon recrutement à Nice
30 min de cadrage offert, sans engagement.
On accompagne toutes les entreprises
Start-up, scale-up, PME ou grand compte : nos méthodes s'adaptent à votre maturité et à vos enjeux de recrutement.
Start-up
1 à 30 personnes
En startup, le sales est porté par le CEO + 1 ou 2 Founding AEs. On recrute le premier SDR à partir d'un signal de scalabilité du process.
Scale-up
30 à 300 personnes
En scale-up Series A/B, on structure l'organigramme classique : SDR → AE → AM → Head of Sales, avec un RevOps pour les outils.
PME
50 à 500 personnes
En expansion (Series C+), on segmente par taille de compte (SMB / MM / Enterprise), on internationalise et on bâtit une fonction CRO.
Grandes entreprises
ETI et grands groupes
En corporate, l'organisation sales est multi-pays, multi-segments, avec des Sales Engineers et des équipes d'Account Management dédiées aux comptes stratégiques.
Pour aller plus loin
Ressources et autres expertises signées Lity.
Ressources Sales
Toutes les ressources
Autres expertises Lity à Nice
Tous nos cabinetsLe marché Sales à Nice
État du marché en 2026
342 522
habitants
INSEE 2026
2 500+
entreprises Sophia Antipolis
Sophia Antipolis 2025
50 000
étudiants enseignement supérieur
Académie de Nice 2025
1er technopôle
européen
Sophia Antipolis 2025
Nice et la Côte d'Azur structurent leur marché Sales autour de Sophia Antipolis, premier technopôle européen avec plus de 2 500 entreprises.
- Le campus SophiaTech à Biot pour les R&D et laboratoires.
- Le centre-ville de Nice pour les scale-ups locales.
- L'axe Cannes-Antibes-Mougins pour les sièges sociaux des géants (Arm, NXP, SAP).
Cette densité fait du marché Sales niçois un cas unique.
Les recruteurs Sales azuréens : les géants internationaux historiques (Amadeus IT Group avec équipes Sales mondiales, Arm, NXP, IBM Sophia, SAP Labs France, Texas Instruments). Les centres R&D des constructeurs auto : Renault Software Labs, Bosch Sophia. Les scale-ups locales (O-Kidia, Telecom Valley). La densité internationale explique la concentration de profils Sales B2B Enterprise et de commerciaux multilingues.
Pour un fondateur ou un DRH qui cherche un cabinet de recrutement Sales à Nice ou Sophia Antipolis, le marché est dense, international et fidèle. Les tensions se concentrent sur les Enterprise AE B2B multilingues, les Account Managers grands comptes (semi-conducteurs, travel tech), les Sales Ops et les Head of Sales sur scale-ups internationales.
L'écosystème écoles azuréen. SKEMA Business School (Sophia campus), l'IAE Nice, l'Université Côte d'Azur, EDHEC Nice, EURECOM forment chaque année les commerciaux multilingues qui rejoignent Amadeus, Arm, IBM Sophia, NXP ou SAP Labs.
On répond à vos questions sur le recrutement Sales à Nice.
Sur quels métiers Sales êtes-vous le plus actifs à Nice ?
À Nice, Alexandre et l'équipe Lity chassent principalement les Enterprise AE B2B multilingues, Account Managers grands comptes, Sales Ops et Head of Sales sur scale-ups internationales. On intervient sur les profils Confirmés et Senior, là où le marché est le plus tendu et où le sourcing interne sature. Sur les profils rares (Enterprise AE, RevOps, Sales Ops Lead), on mobilise le vivier transversal France entière.
Comment garantissez-vous l'adéquation culturelle d'un commercial avec notre équipe ?
Notre méthode démarre par un brief approfondi de votre culture, du fonctionnement de l'équipe Sales et du quota/scope du poste. On construit une scorecard métier et culture avec vous, puis on qualifie chaque finaliste via des entretiens structurés et des prises de références ciblées. Pour Head of Sales ou VP Sales, une rencontre sur place à Nice affine le matching.
Quel niveau de visibilité aurai-je sur la mission de chasse pendant qu'elle tourne ?
Un point de cadrage hebdomadaire avec Alexandre (ou plus rapproché en début de mission). Vous recevez le pipeline détaillé des profils approchés, qualifiés et refusés, avec motifs des deux côtés. On partage aussi les insights marché : objections récurrentes sur votre offre, fourchettes de package constatées, attentes des candidats Sales à Nice. Cette visibilité permet d'ajuster le brief en cours de route.
Comment identifiez-vous un commercial Senior réellement prêt à bouger à Nice ?
Les meilleurs profils Sales à Nice ne consultent pas les offres : ils sont en poste chez Amadeus IT Group, Arm, NXP Semiconductors, Renault Software Labs, IBM Sophia ou SAP Labs France, ils chassent leurs targets et choisissent leur prochain projet selon le produit, le quota et le manager. Alexandre qualifie ces signaux de mobilité avant le contact, ce qui évite les approches froides sans suite.
Qu'est-ce qui différencie un cabinet Sales spécialisé d'un sourcing interne ou d'un cabinet généraliste ?
Sur Nice, un cabinet Sales verticalisé apporte trois choses qu'une équipe RH interne ou un cabinet généraliste ne peut pas mobiliser au même niveau. Un carnet d'adresses Sales actif (Sophia Antipolis, Telecom Valley, INRIA Sophia et French Tech Côte d'Azur). Une qualification métier fine (hunter vs farmer, AE vs Account Manager, scope grands comptes vs PME). Une connaissance du marché local : employeurs concurrents, fourchettes pratiquées, écoles qui alimentent (SKEMA Business School (Sophia), l'IAE Nice, l'Université Côte d'Azur, EDHEC Nice et EURECOM).
Confiez-nous le recrutement de vos profils Sales à Nice.
Une approche de terrain pour des recrutements qui durent.
Échange (30 min)
Une visio pour cerner vos enjeux et vous présenter notre approche.
Immersion
Une rencontre sur place à Nice pour qualifier, en profondeur, votre culture et vos projets de recrutement.
Chasse ciblée
Lancement de la mission Sales à Nice. Nous vous présentons uniquement les profils en parfaite adéquation avec vos attentes.