Le métier CTO

Leader technologique de l’entreprise, ce dirigeant définit la direction technologique pour soutenir les objectifs stratégiques. Ses responsabilités incluent :

• Définir la stratégie technologique et superviser son exécution.
• Diriger les équipes de recherche et développement (R&D).
• Évaluer et intégrer les nouvelles technologies pour maintenir l’avantage concurrentiel.
• Assurer l’architecture et la sécurité des systèmes d’information.
• Collaborer avec les autres dirigeants pour aligner la technologie avec les stratégies d’entreprise.
• Promouvoir une culture de l’innovation technologique.

En plus de solides compétences techniques, le CTO doit posséder :

• Expertise en développement logiciel et en architecture de systèmes.
• Expérience avec les infrastructures cloud et la cybersécurité.
• Capacité à guider les choix technologiques et à innover.
• Connaissance des tendances technologiques et capacité à les intégrer dans la stratégie d’entreprise.

Pour accéder au poste de CTO, un cursus en ingénierie informatique ou en sciences de l’ordinateur est indispensable. Un master ou un MBA avec spécialisation en technologie de l’information complète avantageusement cette formation. Les certifications techniques sont également appréciées.

Les CTO sont rémunérés entre 70 et 90K au début, 90 à 120K pour les confirmés, et 120 à 160K pour les seniors. La maîtrise technologique et la capacité à innover sont clés pour la progression salariale.

Les évolutions de carrière peuvent mener à des postes de CEO, consultant en technologie ou directeur de l’innovation. Envisagez l’évolution de votre équipe avec des CTO compétents.

Pour explorer plus en détails le recrutement, contactez-nous directement via notre formulaire de contact.