Cabinet Product · Marseille
Cabinet de recrutement Product à Marseille
Nous recrutons les Product Owners, Product Managers, Lead PM, Head of Product et CPO. Aix-Marseille structure environ huit cents startups autour du maritime, du hardware, de la santé et de l'agtech : on y approche en direct les meilleurs profils, attachés au sud avant tout.
Honoraires au succès
0 rupture de période d'essai en 2025
Nos partenaires à Marseille
recrutements signés à Marseille l'an dernier
candidats dans notre réseau
des candidats acceptent la promesse d'embauche de nos clients
Notre approche
Pourquoi nous confier votre recrutement Product
Chasse ciblée
Nous approchons directement les meilleurs profils Product via notre licence LinkedIn Recruiter, notre vivier entretenu et la cooptation. Chaque candidat est sélectionné pour son product sense, son track record chiffré et sa capacité à embarquer une squad.
Nos canaux de chasse
Évaluation
Nous construisons avec vous une scorecard claire fondée sur vos enjeux product : product sense, track record (activation, rétention, NPS), leadership et maîtrise des méthodes (RICE, OKRs, A/B testing). Nous vérifions chaque chiffre cité avant présentation.
Scorecard Product type
Partenariat Long Terme
Nous partageons nos insights marché (grilles salariales par séniorité et secteur, frameworks émergents, signaux de pré-départ) et nos rapports de chasse pour vous aider à structurer une équipe product solide.
Ce qu'on vous livre
Rapport de chasse personnalisé
Benchmark salaires actualisé
Veille talents en mouvement
Suivi closing & onboarding
Notre process
6 étapes pour signer le bon profil
Définition du besoin et scorecard
Ciblage et stratégie de chasse
Qualification et évaluation
Présentation des candidats et rapports
Accompagnement jusqu'au closing
Analyse des KPIs et amélioration continue
Définition du besoin et scorecard
Ciblage et stratégie de chasse
Qualification et évaluation
Présentation des candidats et rapports
Accompagnement jusqu'au closing
Analyse des KPIs et amélioration continue
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Décrivez votre besoin, on revient vers vous sous 24h avec un plan de chasse.
Notre expertise Product
Métiers couverts, stacks maîtrisées, grilles salaires et niveaux de séniorité.
Head of Design
Pilote la fonction design : 5-15 designers, design system.
Product Designer
Conçoit l'expérience produit : research, wireframes, Figma, UI.
Product Manager
Pilote vision et exécution produit : discovery, roadmap.
Product Ops
Optimise l'efficacité produit : rituels, métriques, tooling.
Product Owner
Pilote la livraison dans la squad : backlog, sprints, exigences.
UX/UI designer
Conçoit l'expérience et l'interface d'un produit numérique.
Votre expert recrutement Product
Plus de 10 ans à recruter des profils Product sur Marseille
Marseille a un marché Product spécifique, structuré autour du maritime, du hardware, de la santé et de l'agtech. Mon réseau passe par CMA CGM et ZEBOX, Crosscall et son electronic valley d'Aix, Gojob et son IA Aglae, Skeepers et l'incubateur The Camp. Les Product seniors marseillais ne sont jamais sur le marché ouvert, ils choisissent le sud avant le projet. Mon travail c'est d'aller les chercher en direct, après avoir bien qualifié la promesse projet avec le fondateur.
En savoir plus sur notre approcheRéduire
Sur Marseille, le marché Product se structure autour des scale-ups SaaS (Jalis, Fluiidd, Wildmoka) et de The Camp. Je chasse PM, PO et Product Designers ancrés en région PACA.
Échanger avec Wilfried sur mon recrutement à Marseille
30 min de cadrage offert, sans engagement.
On accompagne toutes les entreprises
Start-up, scale-up, PME ou grand compte : nos méthodes s'adaptent à votre maturité et à vos enjeux de recrutement.
Start-up
1 à 30 personnes
En startup, le CEO ou un Senior PM polyvalent porte le produit. Pas de PM dédié avant 8-15 personnes en équipe.
Scale-up
30 à 300 personnes
En scale-up Series A/B, on monte une équipe Product de 3-6 personnes avec un Lead PM ou Head of Product.
PME
50 à 500 personnes
En expansion (Series C+), on structure en squads avec un PM par squad, des Group PMs pour manager 2-3 squads chacun et une fonction Product Ops.
Grandes entreprises
ETI et grands groupes
En corporate, l'organisation Product est mature avec des dizaines de PMs par BU ou par produit, sous un CPO ou VP Product groupe.
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Tous nos cabinetsLe marché Product à Marseille
État du marché en 2026
870 731
habitants
INSEE 2026
180+
scale-ups et acteurs tech Aix-Marseille
FT Aix-Marseille 2025
92 000
étudiants enseignement supérieur
Aix-Marseille Université 2025
3e métropole
Product française
EY Indice 2025
L'écosystème Aix-Marseille est plus jeune que celui de Lille mais très dynamique, avec une dominante claire : maritime et logistique, industrie hardware, santé et agtech/cleantech. Le territoire compte environ huit cents startups structurées autour de La French Tech Aix-Marseille. Deux entreprises locales figurent au programme Next 40/120 (Crosscall, smartphones ultra-résistants avec son electronic valley d'Aix, et Gojob, intérim digital avec IA Aglae à Aix) et deux scale-ups fortes complètent la vitrine (Skeepers, SaaS d'expérience client à Marseille ex-Avis Vérifiés, et ImCheck Therapeutics, biotech immunothérapie, plus grosse levée biotech française de 2022).
CMA CGM, le poids lourd local
Le poids lourd local s'appelle CMA CGM. Le 3e armateur mondial a investi massivement dans la transformation digitale du groupe, avec leur incubateur ZEBOX (présent à Marseille, Le Havre, Miami, Singapour) qui draine énormément de recrutements Product, tech, data et cybersécurité autour de la logistique mondiale. C'est aujourd'hui un employeur Product aussi important que les scale-ups locales, et beaucoup d'anciens essaiment ensuite chez les startups suivantes.
L'attachement à la ville
La grande différence avec Paris ou Lyon, c'est l'attachement à la ville. Les Product Managers marseillais ne bougent quasiment pas, ils choisissent leur cadre de vie avant leur projet. Pour un recruteur, ça veut dire que les bons profils sont rares sur le marché ouvert, mais que ceux qui acceptent de vous rencontrer ont déjà arbitré sur la stabilité, donc ils restent longtemps si la promesse du projet est tenue.
Le réseau Product utile à Marseille
Le réseau Product utile à Marseille passe par les anciens de CMA CGM, Crosscall, Gojob et Skeepers, par la French Tech Aix-Marseille et ses huit cents startups, par les incubateurs ZEBOX et The Camp à Aix, par Marseille Innovation à Château-Gombert, et par les écoles locales comme KEDGE Business School ou l'IAE Aix-Marseille.
On répond à vos questions sur le recrutement Product à Marseille.
Quels recrutements Product portez-vous principalement à Marseille ?
Sur Marseille, on chasse en priorité les profils Product qui font basculer une équipe d'une étape à une autre :
- Le premier PM d'une jeune entreprise
- Le Senior PM qui remet en cause une roadmap héritée
- Le Head of Product qui sort d'une logique de gestion de tickets pour aller vers de vrais résultats business
Les demandes qu'on voit surtout :
- Product Managers hardware et industriels : pour les scale-ups Next 40/120 (Crosscall, Gojob)
- Senior Product : pour le SaaS et l'expérience client (Skeepers)
- Head of Product : pour les acteurs maritimes et biotech
Sur quoi creusez-vous quand vous évaluez un candidat Product ?
Trois choses qu'on regarde et qu'on ne voit pas sur un CV :
- Résultat business obtenu : pas juste les fonctionnalités livrées. Un PM qui livre vingt features sans bouger les indicateurs business n'est pas un bon PM en 2026.
- Capacité à dire non : à un fondateur ou à un comité de direction, parce que c'est là qu'on voit le niveau réel.
- Travail avec le Design et l'Engineering : parce que les frontières entre ces métiers se sont floutées et le bon PM sait passer d'un rôle à l'autre.
Quel niveau d'information aurai-je pendant la chasse ?
On travaille en transparence sur le pipeline parce que c'est le seul moyen d'avancer vite quand le marché se tend.
Vous avez accès à :
- Le statut de chaque profil
- Les retours marché à chaud sur votre projet Product à Marseille
- Les objections récurrentes qu'on entend
Quand trois candidats sur cinq disent la même chose sur votre fourchette, votre roadmap ou votre vision Product, on vous le remonte sans filtre.
Quelles évolutions du marché Product à Marseille doivent peser dans mon recrutement ?
Deux choses ont vraiment changé dans le Product ces deux dernières années :
- Bascule rentabilité avant croissance : les comités de direction demandent moins d'expansion et plus de résultats nets, ce qui transforme le PM en traducteur d'objectifs business.
- Brouillage des frontières entre Product, Design et Engineering : le bon PM en 2026 sait passer d'un rôle à l'autre, écrire un peu de code, dessiner une maquette, comprendre une architecture, sans pour autant remplacer les spécialistes.
Le métier est devenu plus généraliste et plus stratégique en même temps.
Qu'apporte concrètement un cabinet qu'un sourcing interne ne fait pas ?
La vraie différence se voit le jour où vous voulez recruter un poste Product qui n'existe pas encore vraiment dans votre équipe :
- Un premier PM pour une jeune entreprise
- Un Head of Product après plusieurs années sans direction produit claire
- Un CPO capable de rééquilibrer la vision et l'exécution
La French Tech Aix-Marseille fédère environ huit cents startups. Les anciens de CMA CGM, Crosscall, Gojob et Skeepers, et les incubateurs ZEBOX et The Camp à Aix, structurent le maillage des seniors.
Sur ce type de poste, un cabinet spécialisé sait dire ce qui est tenable et ce qui ne l'est pas.
Confiez-nous le recrutement de vos profils Product à Marseille.
Une approche de terrain pour des recrutements qui durent.
Échange (30 min)
Une visio pour cerner vos enjeux et vous présenter notre approche.
Immersion
Une rencontre sur place à Marseille pour qualifier, en profondeur, votre culture et vos projets de recrutement.
Chasse ciblée
Lancement de la mission Product à Marseille. Nous vous présentons uniquement les profils en parfaite adéquation avec vos attentes.