Cabinet Marketing · Marseille

Cabinet de recrutement Marketing à Marseille

Nous recrutons les profils content, growth et brand, mais aussi les experts en paid, SEO et GEO. Marseille mélange marques iconiques mondiales, géants maritimes en pleine transformation et jeune scène tech qui monte : on y approche en direct les meilleurs profils, attachés au sud avant tout.

  • Honoraires au succès

  • 0 rupture de période d'essai en 2025

Vous recrutez ?

Confiez-nous le recrutement de vos profils Marketing à Marseille.

Nos partenaires à Marseille

Delair MarineJalisFluiidd
13

recrutements signés à Marseille l'an dernier

80 000+

candidats dans notre réseau

90%

des candidats acceptent la promesse d'embauche de nos clients

Notre approche

Pourquoi nous confier votre recrutement Marketing

Chasse ciblée
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Chasse ciblée

Nous approchons directement les meilleurs profils Marketing via notre licence LinkedIn Recruiter, notre vivier entretenu et la cooptation. Chaque candidat est sélectionné pour son track record chiffré, sa maîtrise des outils et son angle éditorial.

Nos canaux de chasse

LinkedIn
Slack
Discord
Meetup
Welcome to the Jungle
HelloWork
Évaluation
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Évaluation

Nous construisons avec vous une scorecard claire fondée sur vos enjeux marketing : track record (CAC, LTV, ROAS), maîtrise des outils (HubSpot, GA4, Meta Ads, automation), vertical et créativité. Nous vérifions chaque chiffre clé avant présentation.

Scorecard Marketing type

Track record chiffré (CAC, ROAS, LTV)88
Maîtrise des outils (HubSpot, GA4, Meta Ads)80
Vertical & connaissance ICP75
Créativité & angle éditorial82
Partenariat Long Terme
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Partenariat Long Terme

Nous partageons nos insights marché (grilles salariales par vertical, tendances stacks, signaux de pré-départ) et nos rapports de chasse pour vous aider à structurer une équipe marketing solide.

Ce qu'on vous livre

  • Rapport de chasse personnalisé

  • Benchmark salaires actualisé

  • Veille talents en mouvement

  • Suivi closing & onboarding

Notre process

6 étapes pour signer le bon profil

1

Définition du besoin et scorecard

2

Ciblage et stratégie de chasse

3

Qualification et évaluation

4

Présentation des candidats et rapports

5

Accompagnement jusqu'au closing

6

Analyse des KPIs et amélioration continue

Démarrer ma recherche Marketing à Marseille

Décrivez votre besoin, on revient vers vous sous 24h avec un plan de chasse.

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Notre expertise Marketing

Métiers couverts, stacks maîtrisées, grilles salaires et niveaux de séniorité.

Content Manager

Pilote la production éditoriale : blog, SEO, social, papers.

Community Manager

Anime la présence sur LinkedIn, Instagram, X, TikTok.

Performance Marketer

Pilote les canaux payants : SEA, paid social, display. ROAS, CAC.

Growth Marketer

Combine expérimentation, data et automation sur le funnel.

CRM Manager

Gère le cycle de vie client : email, automation, segmentation.

SEO Manager

Pilote la stratégie SEO : keyword, contenu, technique, link.

Product Marketing Manager

Pilote positionnement, messaging, go-to-market et launches.

Brand Manager

Construit l'identité visuelle et la plateforme de marque.

Head of Marketing / CMO

Définit la stratégie marketing et porte les objectifs au COMEX.

Tommy Tran
3+
ans de chasse

Tommy Tran

Head of Marketing, CRM and Media Recruitment · Lity

Profil LinkedIn

Votre expert recrutement Marketing

+3 ans à recruter des profils Marketing sur Marseille

Marseille a un marché marketing très spécifique, structuré autour du maritime, de l'industrie hardware, de la santé et de l'agtech. On y croise des responsables marque et communication B2B chez CMA CGM, des marketeurs produit chez Crosscall ou Gojob, des spécialistes du SaaS expérience client chez Skeepers, des profils biotech chez ImCheck Therapeutics. L'IA générative touche d'abord la production de contenu et la fidélisation client, et plus lentement la communication corporate maritime. Mon travail c'est d'aider chaque client à identifier dans laquelle de ces familles il recrute vraiment.

En savoir plus sur notre approche

Sur Marseille, le marché Marketing tourne autour du tourisme (Voyage Privé), du e-commerce et des scale-ups locales (Jalis, Wildmoka). Je chasse les Growth, Content et Brand Managers en région PACA.

Échanger avec Tommy sur mon recrutement à Marseille

30 min de cadrage offert, sans engagement.

Prendre RDV

On accompagne toutes les entreprises

Start-up, scale-up, PME ou grand compte : nos méthodes s'adaptent à votre maturité et à vos enjeux de recrutement.

Start-up

1 à 30 personnes

En startup, on recrute un marketing manager senior généraliste capable de tout couvrir : brand, content, demand gen, événementiel.

Scale-up

30 à 300 personnes

En scale-up Series A/B, on segmente : un PMM, un Brand/Content, un Demand Gen Marketer et parfois un RevOps marketing.

PME

50 à 500 personnes

En expansion, on internationalise (Marketers par pays), on structure brand vs growth et on monte des équipes ABM dédiées Enterprise.

Grandes entreprises

ETI et grands groupes

En corporate, le marketing est fragmenté en BU avec un CMO global et des Heads par discipline (brand, product, communication, digital).

Le marché Marketing à Marseille

État du marché en 2026

870 731

habitants

INSEE 2026

180+

scale-ups et marques Aix-Marseille

FT Aix-Marseille 2025

92 000

étudiants enseignement supérieur

Aix-Marseille Université 2025

3e métropole

marketing française

EY Indice 2025

L'écosystème Aix-Marseille est plus jeune que celui de Lille mais très dynamique, avec une dominante claire, maritime et logistique, industrie hardware, santé et agtech/cleantech. Le territoire compte environ huit cents startups structurées autour de La French Tech Aix-Marseille. Deux entreprises locales figurent au programme Next 40/120 (Crosscall, smartphones ultra-résistants à Aix, et Gojob, intérim digital avec IA depuis Aix) et deux scale-ups locales fortes complètent la vitrine (Skeepers, SaaS d'expérience client à Marseille, et ImCheck Therapeutics, biotech immunothérapie, plus grosse levée biotech française de 2022).

CMA CGM, poids lourd local

Le poids lourd local s'appelle CMA CGM. Le 3e armateur mondial a investi massivement dans la transformation digitale du groupe, avec leur incubateur ZEBOX (Marseille, Le Havre, Miami, Singapour) qui draine énormément de recrutements marketing, brand et communication B2B autour de la logistique mondiale. C'est aujourd'hui un employeur marketing aussi important que les scale-ups locales, et beaucoup d'anciens essaiment ensuite chez les startups suivantes.

L'attachement à la ville

La grande différence avec Paris ou Lyon, c'est l'attachement à la ville. Les responsables marketing marseillais ne bougent quasiment pas, ils choisissent leur cadre de vie avant leur projet. Pour un recruteur, ça veut dire deux choses. Les bons profils sont rares sur le marché ouvert. Et ceux qui acceptent de vous rencontrer ont déjà arbitré sur la stabilité, donc ils restent longtemps si la promesse du projet est tenue.

Le réseau marketing utile à Marseille

Le réseau marketing utile à Marseille passe par les anciens de CMA CGM, Crosscall, Gojob et Skeepers, par la French Tech Aix-Marseille et ses huit cents startups, par les incubateurs ZEBOX et The Camp à Aix, par Marseille Innovation à Château-Gombert, et par les écoles locales comme KEDGE Business School ou l'IAE Aix-Marseille.

FAQ Marseille

On répond à vos questions sur le recrutement Marketing à Marseille.

Quels recrutements marketing portez-vous principalement à Marseille ?

Sur Marseille, on chasse en priorité les postes qui font basculer une équipe d'une étape à une autre :

  • Le premier responsable marketing d'une jeune entreprise.
  • Le responsable de la marque qui rééquilibre une stratégie devenue trop publicité.
  • Le marketing produit qui aide une startup à parler simplement de son offre aux grands comptes.

Les demandes que l'on voit surtout :

  • Responsables marque et communication B2B chez les grands comptes maritimes et industriels.
  • Marketing produit pour les scale-ups hardware et SaaS.
  • Responsables de la fidélisation client dans le SaaS d'expérience client.
Sur quoi creusez-vous vraiment quand vous évaluez un candidat marketing ?

Trois choses qu'on regarde et qu'on ne voit pas sur un CV :

  • La façon dont le candidat a recruté et fait grandir son équipe, parce que c'est le meilleur indicateur de ce qu'il fera chez vous.
  • Sa capacité à gérer la tension entre les attentes du court terme et la construction de la marque sur la durée.
  • Ce qu'il sait de ses pairs et de votre marché, parce qu'un bon responsable connaît son écosystème mieux que personne.
Quel niveau d'information aurai-je pendant la chasse ?

On travaille en transparence sur le pipeline parce que c'est le seul moyen d'avancer vite quand le marché se tend.

Vous avez accès à :

  • Le statut de chaque profil.
  • Les retours marché à chaud sur votre projet à Marseille.
  • Les objections récurrentes qu'on entend.

Quand trois candidats sur cinq disent la même chose sur votre fourchette ou votre proposition, on vous le remonte sans filtre.

Quelles évolutions du marché marketing à Marseille doivent peser dans mon recrutement ?

Deux choses ont vraiment changé dans le marketing ces deux dernières années :

  • Publicité en ligne : elle ne porte plus à elle seule la croissance, ce qui ramène les directions marketing sur la marque, le contenu et la fidélisation client.
  • IA générative : elle accélère la production mais rend le positionnement et l'authenticité encore plus décisifs.

Quand chaque marque produit dix fois plus de contenu, seules celles qui ont un point de vue clair et une voix vraiment humaine se démarquent. Les bons profils savent vivre dans ce nouvel équilibre entre la machine et l'humain.

Qu'apporte concrètement un cabinet qu'un sourcing interne ne fait pas ?

La vraie différence se voit le jour où vous voulez recruter un poste qui n'existe pas encore vraiment dans votre équipe :

  • Un premier responsable marketing pour une jeune entreprise.
  • Un responsable de la marque après plusieurs années centrées sur la publicité.
  • Un directeur marketing qui rééquilibre marque et performance.

La French Tech Aix-Marseille fédère environ huit cents startups. Les anciens de CMA CGM, Crosscall, Gojob et Skeepers, et les incubateurs ZEBOX et The Camp à Aix, structurent le maillage des seniors.

Sur ce type de poste, un cabinet spécialisé sait dire ce qui est tenable et ce qui ne l'est pas.

Vous recrutez ?

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Une approche de terrain pour des recrutements qui durent.

  • Échange (30 min)

    Une visio pour cerner vos enjeux et vous présenter notre approche.

  • Immersion

    Une rencontre sur place à Marseille pour qualifier, en profondeur, votre culture et vos projets de recrutement.

  • Chasse ciblée

    Lancement de la mission Marketing à Marseille. Nous vous présentons uniquement les profils en parfaite adéquation avec vos attentes.

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