Cabinet Blockchain · Nantes
Cabinet de recrutement Blockchain à Nantes
Nous recrutons les développeurs Solidity et Rust, les Senior Smart Contract, les Frontend Web3, les profils sécurité / audit et les Head of Engineering protocole. Nantes a une scène blockchain émergente autour de la French Tech locale et des passerelles entre SaaS B2B et tokenisation : on y approche en direct les meilleurs profils ancrés sur la métropole.
Honoraires au succès
0 rupture de période d'essai en 2025
Nos partenaires à Nantes
La scène blockchain française est très Paris-centrée. Certains de nos partenaires sont chassés en remote depuis Nantes.
recrutements signés à Nantes l'an dernier
candidats dans notre réseau
des candidats acceptent la promesse d'embauche de nos clients
Notre approche
Pourquoi nous confier votre recrutement Blockchain
Chasse ciblée
Nous approchons directement les meilleurs profils Blockchain via notre licence LinkedIn Recruiter, notre vivier entretenu et la cooptation. Chaque candidat est sélectionné pour son track record, sa maîtrise du métier et son adéquation à votre contexte.
Nos canaux de chasse
Évaluation
Nous construisons avec vous une scorecard claire fondée sur vos enjeux Blockchain. Nous vérifions chaque chiffre cité avant présentation et complétons l'évaluation par des entretiens structurés et une prise de références approfondie.
Scorecard Blockchain type
Partenariat Long Terme
Nous partageons nos insights marché (grilles salariales, tendances, signaux de mouvement) et nos rapports de chasse pour vous aider à structurer une équipe Blockchain solide sur la durée.
Ce qu'on vous livre
Rapport de chasse personnalisé
Benchmark salaires actualisé
Veille talents en mouvement
Suivi closing & onboarding
Notre process
6 étapes pour signer le bon profil
Définition du besoin et scorecard
Ciblage et stratégie de chasse
Qualification et évaluation
Présentation des candidats et rapports
Accompagnement jusqu'au closing
Analyse des KPIs et amélioration continue
Définition du besoin et scorecard
Ciblage et stratégie de chasse
Qualification et évaluation
Présentation des candidats et rapports
Accompagnement jusqu'au closing
Analyse des KPIs et amélioration continue
Démarrer ma recherche Blockchain à Nantes
Décrivez votre besoin, on revient vers vous sous 24h avec un plan de chasse.
Notre expertise Blockchain
Métiers couverts, stacks maîtrisées, grilles salaires et niveaux de séniorité.
Développeur Blockchain
Conçoit, audite et déploie des smart contracts.
Solidity Developer
Écrit les smart contracts Ethereum et EVM (Hardhat, Foundry).
Smart Contract Engineer
Sécurise les contrats on-chain : audits, gas, formal verification.
Protocol Engineer
Travaille sur la couche protocole : consensus, cryptographie.
Architecte Blockchain
Conçoit l'architecture on-chain et off-chain à grande échelle.
Lead Blockchain Engineer
Manage 3 à 8 ingénieurs blockchain et définit l'architecture.
DeFi Engineer
Construit les protocoles DeFi : AMM, lending, staking, perpetuals.
NFT Engineer
Conçoit les smart contracts NFT (ERC-721, ERC-1155).
Web3 Backend Engineer
Construit les indexeurs, APIs et services off-chain des dApps.
Votre expert recrutement Blockchain
+5 ans à recruter des profils Blockchain sur Nantes
Nantes a une scène blockchain émergente, à la croisée du SaaS B2B local et de la tokenisation. Les Senior crypto nantais sont fidèles à la métropole et précieux pour les fondateurs qui cherchent un ancrage durable. Notre rôle c'est de qualifier cette équation de fidélité avant de présenter un profil.
Échanger avec Maïssane sur mon recrutement à Nantes
30 min de cadrage offert, sans engagement.
On accompagne toutes les entreprises
Start-up, scale-up, PME ou grand compte : nos méthodes s'adaptent à votre maturité et à vos enjeux de recrutement.
Start-up
1 à 30 personnes
En startup blockchain early, on recrute 2-3 founding engineers experts Solidity ou Rust capables de tout couvrir : protocole, contrats, frontend Web3.
Scale-up
30 à 300 personnes
En scale-up Web3, on dédouble en équipes spécialisées (core protocol, smart contracts, infra, sécurité) avec un lead par domaine.
PME
50 à 500 personnes
En expansion, on bâtit une équipe security dédiée, on lance des audits internes et on travaille avec des firms externes (Trail of Bits, Quantstamp).
Grandes entreprises
ETI et grands groupes
En corporate, peu d'entreprises blockchain pures atteignent ce stade ; les enjeux sont plutôt côté banques et asset managers qui internalisent des compétences crypto.
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Tous nos cabinetsLe marché Blockchain à Nantes
État du marché en 2026
320 732
habitants
INSEE 2026
25+
acteurs Web3 Nantes
French Tech Nantes 2025
65 000
étudiants enseignement supérieur
Académie de Nantes 2025
top 6
métropole blockchain française
EY Indice 2025
Nantes a une scène blockchain encore émergente. À la différence de Paris, la ville ne compte pas de scale-up blockchain pure de premier plan. L'écosystème local s'appuie sur la French Tech Nantes (500+ acteurs SaaS B2B) et sur les passerelles possibles entre tokenisation et logiciel d'entreprise. La plupart des profils Senior locaux travaillent en remote pour des protocoles parisiens ou internationaux.
La spécificité nantaise pour la blockchain, c'est la qualité de vie et la densité des écoles d'ingénieurs (IMT Atlantique, Centrale Nantes, Polytech Nantes). Les profils Senior crypto qui s'installent à Nantes restent souvent dix ans, à condition que le projet tienne son cap. Le marché reste plus petit qu'à Paris mais les Senior locaux sont précieux pour les fondateurs qui cherchent un ancrage durable.
Profils en tension
Les profils les plus recherchés à Nantes sont :
- développeurs Solidity et Rust avec expérience SaaS B2B ;
- ingénieurs identité décentralisée ;
- Frontend Web3 ;
- Head of Engineering capables de tokeniser un produit SaaS existant.
Le marché paye au niveau province haut grâce au remote international.
Pour un fondateur nantais qui cherche un cabinet blockchain, l'enjeu c'est de qualifier la motivation à durer dans la région et la capacité à pivoter d'un produit SaaS vers une logique Web3. Notre approche combine chasse directe sur les communautés Discord, activation du réseau French Tech Nantes et Halle 6.
On répond à vos questions sur le recrutement Blockchain à Nantes.
Quels postes Blockchain et Web3 recrutez-vous le plus souvent à Nantes ?
À Nantes, les recrutements Blockchain et Web3 portent surtout sur des profils confirmés :
- Développeurs Solidity et Rust
- Senior Smart Contract
- Frontend Web3
- Ingénieurs sécurité audit
- Head of Engineering protocole
Deux types de demandes reviennent le plus souvent :
- Senior Solidity sur l'identité décentralisée et la tokenisation SaaS B2B
- Head of Engineering sur les fintechs Web3 régionales
On intervient peu sur les premiers postes en sortie d'école. On chasse les profils confirmés et expérimentés, parce que ce sont les plus difficiles à attirer et que les annonces classiques ne suffisent plus pour les atteindre.
Comment vérifiez-vous qu'un candidat Web3 a vraiment livré ce qu'il dit ?
On creuse trois choses avec chaque finaliste avant de vous le présenter :
- Réalisations vérifiables : son code public sur GitHub, ses contributions open source et ses smart contracts vérifiables on-chain
- Compréhension de votre marché : votre couche technique (layer 1, layer 2, DeFi, NFT, identité décentralisée, gaming, tokenisation)
- Résistance à la volatilité : sa capacité à gérer un marché crypto instable, parce que la rétention en environnement Web3 est un vrai sujet
Comment se passe la collaboration une fois la mission lancée ?
Une fois la mission lancée, vous gardez la main sur chaque étape :
- Point hebdomadaire : un rendez-vous régulier avec Maïssane
- Tableau de bord partagé : tous les profils approchés suivis en temps réel
- Refus documentés : quand un candidat refuse, on note la vraie raison côté Lity et côté candidat, pas une formule polie
- Fourchettes salariales : on partage les niveaux pratiqués sur le marché crypto local et international, parce qu'ils bougent vite
Comment l'évolution du marché Web3 change-t-elle le recrutement à Nantes ?
Le marché blockchain et Web3 a basculé depuis le crash crypto de 2022-2023, d'une logique de hype vers une exigence d'exécution.
Les fondateurs ne paient plus pour des promesses. Ils paient pour des profils qui ont fait leurs preuves :
- Senior Smart Contract avec un track record en production
- Spécialistes sécurité capables de prévenir les exploits
- Head of Engineering qui ont scalé un protocole à plusieurs milliards de valeur totale verrouillée
Layer 2, stablecoins, tokenisation d'actifs réels et identité décentralisée sont les sujets qui structurent les recrutements aujourd'hui.
Pourquoi passer par un cabinet plutôt que recruter en direct ?
Sur Nantes, ce qui fait la différence c'est le réseau et la connaissance fine des trajectoires blockchain et Web3 locales.
Les anciens des scale-ups Web3 nantaises animent les rencontres Halle 6 et La Cantine Numérique. L'IMT Atlantique et Audencia structurent la recherche académique blockchain.
On sait qui a fait quoi, qui est crédible sur quelle couche technique, qui finit un cycle et commence à écouter. Ce maillage met des années à se construire, et c'est exactement ce que Maïssane entretient pour nos clients.
Confiez-nous le recrutement de vos profils Blockchain à Nantes.
Une approche de terrain pour des recrutements qui durent.
Échange (30 min)
Une visio pour cerner vos enjeux et vous présenter notre approche.
Immersion
Une rencontre sur place à Nantes pour qualifier, en profondeur, votre culture et vos projets de recrutement.
Chasse ciblée
Lancement de la mission Blockchain à Nantes. Nous vous présentons uniquement les profils en parfaite adéquation avec vos attentes.