Cabinet Marketing · Nantes

Cabinet de recrutement Marketing à Nantes

Nous recrutons les profils content, growth et brand, mais aussi les experts en paid, SEO et GEO. Nantes a une vraie densité d'entreprises de logiciel destiné aux entreprises et de marques en croissance : on y approche en direct les meilleurs profils déjà installés sur la métropole.

  • Honoraires au succès

  • 0 rupture de période d'essai en 2025

Vous recrutez ?

Confiez-nous le recrutement de vos profils Marketing à Nantes.

Nos partenaires à Nantes

SmartwayRecommerceWedoLowGroupe Atlantic
13

recrutements signés à Nantes l'an dernier

80 000+

candidats dans notre réseau

90%

des candidats acceptent la promesse d'embauche de nos clients

Notre approche

Pourquoi nous confier votre recrutement Marketing

Chasse ciblée
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Chasse ciblée

Nous approchons directement les meilleurs profils Marketing via notre licence LinkedIn Recruiter, notre vivier entretenu et la cooptation. Chaque candidat est sélectionné pour son track record chiffré, sa maîtrise des outils et son angle éditorial.

Nos canaux de chasse

LinkedIn
Slack
Discord
Meetup
Welcome to the Jungle
HelloWork
Évaluation
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Évaluation

Nous construisons avec vous une scorecard claire fondée sur vos enjeux marketing : track record (CAC, LTV, ROAS), maîtrise des outils (HubSpot, GA4, Meta Ads, automation), vertical et créativité. Nous vérifions chaque chiffre clé avant présentation.

Scorecard Marketing type

Track record chiffré (CAC, ROAS, LTV)88
Maîtrise des outils (HubSpot, GA4, Meta Ads)80
Vertical & connaissance ICP75
Créativité & angle éditorial82
Partenariat Long Terme
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Partenariat Long Terme

Nous partageons nos insights marché (grilles salariales par vertical, tendances stacks, signaux de pré-départ) et nos rapports de chasse pour vous aider à structurer une équipe marketing solide.

Ce qu'on vous livre

  • Rapport de chasse personnalisé

  • Benchmark salaires actualisé

  • Veille talents en mouvement

  • Suivi closing & onboarding

Notre process

6 étapes pour signer le bon profil

1

Définition du besoin et scorecard

2

Ciblage et stratégie de chasse

3

Qualification et évaluation

4

Présentation des candidats et rapports

5

Accompagnement jusqu'au closing

6

Analyse des KPIs et amélioration continue

Démarrer ma recherche Marketing à Nantes

Décrivez votre besoin, on revient vers vous sous 24h avec un plan de chasse.

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Notre expertise Marketing

Métiers couverts, stacks maîtrisées, grilles salaires et niveaux de séniorité.

Content Manager

Pilote la production éditoriale : blog, SEO, social, papers.

Community Manager

Anime la présence sur LinkedIn, Instagram, X, TikTok.

Performance Marketer

Pilote les canaux payants : SEA, paid social, display. ROAS, CAC.

Growth Marketer

Combine expérimentation, data et automation sur le funnel.

CRM Manager

Gère le cycle de vie client : email, automation, segmentation.

SEO Manager

Pilote la stratégie SEO : keyword, contenu, technique, link.

Product Marketing Manager

Pilote positionnement, messaging, go-to-market et launches.

Brand Manager

Construit l'identité visuelle et la plateforme de marque.

Head of Marketing / CMO

Définit la stratégie marketing et porte les objectifs au COMEX.

Tommy Tran
3+
ans de chasse

Tommy Tran

Head of Marketing, CRM and Media Recruitment · Lity

Profil LinkedIn

Votre expert recrutement Marketing

+3 ans à recruter des profils Marketing sur Nantes

Nantes a une vraie densité marketing, avec une scène logiciel B2B très lisible. Akeneo, Lengow, iAdvize, Smartway, Recommerce, Lemon Way recrutent toutes des spécialistes du marketing produit, de la génération de demande et de la fidélisation client, et leurs anciens essaiment chez les scale-ups suivantes. On y croise aussi de plus en plus de profils marque qui modernisent la communication des ETI industrielles locales (Manitou, Groupe Atlantic). Les outils IA changent vite partout, avec une vitesse différente selon que l'entreprise est née sur le web ou dans l'usine. Mon travail c'est de lire cette vitesse avant de présenter un profil.

En savoir plus sur notre approche

À Nantes, je suis les Growth, PMM et Content des scale-ups SaaS B2B (Akeneo, iAdvize, Lengow) et des fintechs locales (Lemon Way). Réseau actif sur Halle 6 et l'Île de Nantes.

Échanger avec Tommy sur mon recrutement à Nantes

30 min de cadrage offert, sans engagement.

Prendre RDV

On accompagne toutes les entreprises

Start-up, scale-up, PME ou grand compte : nos méthodes s'adaptent à votre maturité et à vos enjeux de recrutement.

Start-up

1 à 30 personnes

En startup, on recrute un marketing manager senior généraliste capable de tout couvrir : brand, content, demand gen, événementiel.

Scale-up

30 à 300 personnes

En scale-up Series A/B, on segmente : un PMM, un Brand/Content, un Demand Gen Marketer et parfois un RevOps marketing.

PME

50 à 500 personnes

En expansion, on internationalise (Marketers par pays), on structure brand vs growth et on monte des équipes ABM dédiées Enterprise.

Grandes entreprises

ETI et grands groupes

En corporate, le marketing est fragmenté en BU avec un CMO global et des Heads par discipline (brand, product, communication, digital).

Le marché Marketing à Nantes

État du marché en 2026

320 732

habitants

INSEE 2026

500+

acteurs Marketing Nantes

FT Nantes 2025

65 000

étudiants enseignement supérieur

Académie de Nantes 2025

4e métropole

marketing française

EY Indice 2025

Nantes a la chance d'avoir une vraie densité d'entreprises de logiciel destiné aux entreprises. Akeneo, Lengow, iAdvize, Smartway, Recommerce et Lemon Way recrutent toutes des responsables du marketing produit et de la génération de demande, et beaucoup d'anciens de ces entreprises essaiment ensuite chez les jeunes entreprises suivantes. C'est un écosystème compact mais lisible, où tout le monde se connaît et où les mouvements se savent vite.

L'arbitrage local vs télétravail parisien

Le sujet structurant aujourd'hui à Nantes, c'est l'arbitrage entre rester local et basculer en télétravail vers Paris. Beaucoup de responsables marketing nantais ont des offres parisiennes à mille ou mille cinq cents euros de plus, sans avoir à déménager. L'attachement à la métropole tient à la qualité de vie et à la clarté du projet, pas au salaire. Ça change la façon dont on présente une mission locale.

Les besoins qui tirent le marché

Les besoins qui tirent le marché se concentrent sur trois sujets :

  • Le marketing produit pour les jeunes entreprises de logiciel qui doivent passer un cap.
  • La croissance et la fidélisation client pour les marques en direct au consommateur et la foodtech qui réinvestissent dans la relation client.
  • La marque pour les grandes entreprises industrielles comme Manitou ou Groupe Atlantic, qui doivent moderniser leur communication produit après des années d'approche corporate.

Le réseau marketing utile à Nantes

Le réseau marketing utile à Nantes passe par les anciens d'Akeneo, Lengow et iAdvize, par les rendez-vous French Tech Nantes organisés à la Halle 6 et à La Cantine, et par les écoles de management locales comme Audencia, EM Nantes ou l'IAE Nantes qui forment une part importante des responsables marketing de la région.

FAQ Nantes

On répond à vos questions sur le recrutement Marketing à Nantes.

Quels recrutements marketing portez-vous principalement à Nantes ?

Sur Nantes, on chasse en priorité les postes qui font basculer une équipe d'une étape à une autre :

  • Le premier responsable marketing d'une jeune entreprise.
  • Le responsable de la marque qui rééquilibre une stratégie devenue trop publicité.
  • Le marketing produit qui aide une startup à parler simplement de son offre aux grands comptes.

Les demandes les plus fréquentes :

  • Responsables du marketing produit dans les jeunes entreprises de logiciel B2B.
  • Responsables de la croissance et de la fidélisation client pour les marques vendant en direct et la foodtech.
  • Responsables de la marque pour les grandes entreprises industrielles de la région.
Sur quoi creusez-vous vraiment quand vous évaluez un candidat marketing ?

Trois choses qu'on regarde et qu'on ne voit pas sur un CV :

  • La façon dont le candidat a recruté et fait grandir son équipe, parce que c'est le meilleur indicateur de ce qu'il fera chez vous.
  • Sa capacité à gérer la tension entre les attentes du court terme et la construction de la marque sur la durée.
  • Ce qu'il sait de ses pairs et de votre marché, parce qu'un bon responsable connaît son écosystème mieux que personne.
Quel niveau d'information aurai-je pendant la chasse ?

On travaille en transparence sur le pipeline parce que c'est le seul moyen d'avancer vite quand le marché se tend.

Vous avez accès à :

  • Le statut de chaque profil.
  • Les retours marché à chaud sur votre projet à Nantes.
  • Les objections récurrentes qu'on entend.

Quand trois candidats sur cinq disent la même chose sur votre fourchette ou votre proposition, on vous le remonte sans filtre.

Quelles évolutions du marché marketing à Nantes doivent peser dans mon recrutement ?

Deux choses ont vraiment changé dans le marketing ces deux dernières années :

  • Publicité en ligne : elle ne porte plus à elle seule la croissance, ce qui ramène les directions marketing sur la marque, le contenu et la fidélisation client.
  • IA générative : elle accélère la production mais rend le positionnement et l'authenticité encore plus décisifs.

Quand chaque marque produit dix fois plus de contenu, seules celles qui ont un point de vue clair et une voix vraiment humaine se démarquent. Les bons profils savent vivre dans ce nouvel équilibre entre la machine et l'humain.

Qu'apporte concrètement un cabinet qu'un sourcing interne ne fait pas ?

La vraie différence se voit le jour où vous voulez recruter un poste qui n'existe pas encore vraiment dans votre équipe :

  • Un premier responsable marketing pour une jeune entreprise.
  • Un responsable de la marque après plusieurs années centrées sur la publicité.
  • Un directeur marketing qui rééquilibre marque et performance.

Les anciens d'Akeneo, Lengow et iAdvize animent les rendez-vous French Tech Nantes à la Halle 6 et à La Cantine. Audencia et EM Nantes structurent en continu le tissu marketing local.

Sur ce type de poste, un cabinet spécialisé sait dire ce qui est tenable et ce qui ne l'est pas.

Vous recrutez ?

Confiez-nous le recrutement de vos profils Marketing à Nantes.

Une approche de terrain pour des recrutements qui durent.

  • Échange (30 min)

    Une visio pour cerner vos enjeux et vous présenter notre approche.

  • Immersion

    Une rencontre sur place à Nantes pour qualifier, en profondeur, votre culture et vos projets de recrutement.

  • Chasse ciblée

    Lancement de la mission Marketing à Nantes. Nous vous présentons uniquement les profils en parfaite adéquation avec vos attentes.

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