dans notre base
en 2025
de nos partenaires
La méthode Lity pour recruter à Nantes
Cibler
Un headhunter dédié maximise vos chances de recrutement en définissant une scorecard du candidat idéal.
Recruter
Votre headhunter recherche et vous présente les profils les plus qualifiés. Il vous accompagne jusqu’à l’onboarding.
Fidéliser
L’audit de fin de process compare vos metrics avec le marché sur notre dashboard (package, time to hire).
Un suivi en temps réel de vos recrutements
Accédez à une plateforme dédiée pour suivre l’avancement de chaque recrutement, étape par étape.
Visualisez votre pipe de candidats, partagez vos feedbacks post-interviews et centralisez toutes les informations clés au même endroit.
Marketing Manager
Suivi des candidats
| Candidat | Étape | Statut |
|---|---|---|
| Marie Laurent | Entretien client | Validée |
| Antoine Dubois | Shortlist | En attente |
| Lucie Bernard | Premier call | OK |
Des headhunters qui maîtrisent votre marché
Chaque mission est confiée à un chasseur de têtes spécialisé dans votre métier, capable de vous conseiller sur les profils disponibles, les niveaux de salaire et les attentes des candidats.
Comment Lity recrute à Nantes ?
Que ce soit à Nantes ou n’importe où en France, notre process pour recruter vos experts du marketing est simple et repose sur cinq grandes valeurs.
Transparence
La transparence auprès de nos partenaires, de nos candidats et de nos équipes en interne.
Excellence
Maîtriser chaque détail et être exigeant envers nous-même, nos candidats et nos partenaires.
Innovation
Recherche permanente d’optimisation et à l’affût des nouvelles tendances du marché.
Esprit d’équipe
Le collectif prime. Partage d’informations et entraide pour réussir ensemble.
Esprit client
Se battre pour vos enjeux comme si c’étaient les nôtres jusqu’à la résolution complète.




Le marché du recrutement Marketing à Nantes
Le marché du recrutement dans le secteur du marketing à Nantes connaît une évolution rapide en réponse aux nouvelles attentes des entreprises et aux mutations digitales. Aujourd’hui, les entreprises de la région nantaise recherchent des talents polyvalents capables de répondre aux besoins croissants en matière de stratégie digitale, data marketing et communication omnicanal. Les métiers du marketing digital sont en pleine expansion, avec une forte demande pour des profils comme les spécialistes SEO, SEM, les experts en data-driven marketing ou encore les community managers. À Nantes, un bassin économique en plein essor, les start-ups, agences de communication et grandes entreprises industrielles s’arrachent ces compétences spécifiques, notamment dans des secteurs stratégiques comme la tech, l’e-commerce ou la transition écologique. Les candidats sont de plus en plus courtisés, et les entreprises locales mettent l’accent sur des offres attractives pour attirer les talents : flexibilité du travail (notamment le télétravail), formation continue, et développement d’une marque employeur forte. La ville de Nantes se démarque également par un réseau dynamique d’acteurs locaux qui favorise l’émergence de nouvelles opportunités dans le marketing en lien avec l’innovation, la création de contenu, ou encore les stratégies de fidélisation client. Le marketing d’influence et le programmatique sont des compétences très recherchées, en particulier par les entreprises de e-commerce qui cherchent à capter des audiences toujours plus larges et qualifiées. Ainsi, le recrutement dans le marketing à Nantes s’adapte aux mutations d’un marché en pleine transformation digitale, mettant en lumière l’importance des soft skills, de la créativité et de la capacité à analyser les données pour anticiper les besoins des consommateurs.


