Cabinet de recrutement
Data à Nantes

Lity vous accompagne pour dénicher le meilleur profil parmi les 303 382 habitants à Nantes.

EXPERTISE Nantes & Data

Lity, votre cabinet pour recruter des profils experts

Lity est un cabinet de recrutement spécialisé dans l’accompagnement des entreprises en quête de talents. Notre expertise couvre les métiers de la Tech, du Marketing, du Sales, du Legal et de la Finance.

Nous sommes convaincus que le succès d’une entreprise repose sur l’humain. Nous dénichons les talents nantais(es) qui partagent votre vision et vos ambitions de croissance.

Discuter de mon besoin
+ 200 entreprises accompagnées
+80k
Candidats qualifiés
dans notre base
0
Rupture d’essai
en 2025
5/5
Satisfaction Google
de nos partenaires

La méthode Lity pour recruter à Nantes

1

Cibler

Un headhunter dédié maximise vos chances de recrutement en définissant une scorecard du candidat idéal.

2

Recruter

Votre headhunter recherche et vous présente les profils les plus qualifiés. Il vous accompagne jusqu’à l’onboarding.

3

Fidéliser

L’audit de fin de process compare vos metrics avec le marché sur notre dashboard (package, time to hire).

Nous contacter maintenant

Ils nous font confiance

Nous accompagnons chaque jour des entreprises ambitieuses.

Florent Chenebault

Staff Engineer

"C'est un vrai plaisir de travailler avec Lity. Leur capacité à bien cerner nos besoins et nos attentes nous ont fait gagné énormément de temps pour nos recrutements. Je recommande largement !"

Gwendal Delaunay

Directeur de projet

"Un vrai plaisir de travailler avec Lity, ils sont très réactifs, persévérants. Pour être passé à la fois en tant que candidat et recruteur je trouve qu'il y a un bon équilibre entre la défense des intérêts de l'entreprise et des candidats pour que tout le monde s'y retrouve."

Vincent Larroque

CTPO

"Lity a été d'une grande aide sur nos recrutements tech cette année. Les profils qu'ils nous ont fait parvenir étaient qualifié avec soin et qualitatif. Merci à eux pour leur rigueur."

Un suivi en temps réel de vos recrutements

Accédez à une plateforme dédiée pour suivre l’avancement de chaque recrutement, étape par étape.
Visualisez votre pipe de candidats, partagez vos feedbacks post-interviews et centralisez toutes les informations clés au même endroit.

Marketing Manager

Suivi des candidats

Candidat Étape Statut
Marie Laurent Entretien client Validée
Antoine Dubois Shortlist En attente
Lucie Bernard Premier call OK

Julie Headhunter

Julie

Principal Headhunter

Des headhunters qui maîtrisent votre marché

Chaque mission est confiée à un chasseur de têtes spécialisé dans votre métier, capable de vous conseiller sur les profils disponibles, les niveaux de salaire et les attentes des candidats.

Vous gagnez du temps : la personne qui mène la mission comprend instantanément les bons parcours.
Vous obtenez de meilleures réponses : un interlocuteur qui parle le même langage, ça ouvre des portes.
Vous prenez de meilleures décisions : recommandations sur l’adéquation poste–profil et les risques.

Comment Lity recrute à Nantes  ?

Que ce soit à Nantes  ou n’importe où en France, notre process pour recruter vos experts du marketing est simple et repose sur cinq grandes valeurs.

Transparence

La transparence auprès de nos partenaires, de nos candidats et de nos équipes en interne.

Excellence

Maîtriser chaque détail et être exigeant envers nous-même, nos candidats et nos partenaires.

Innovation

Recherche permanente d’optimisation et à l’affût des nouvelles tendances du marché.

Esprit d’équipe

Le collectif prime. Partage d’informations et entraide pour réussir ensemble.

Esprit client

Se battre pour vos enjeux comme si c’étaient les nôtres jusqu’à la résolution complète.

Le marché du recrutement Data à Nantes

 

Le secteur du recrutement dans la Data à Nantes connaît une croissance sans précédent, portée par la transformation numérique des entreprises et la montée en puissance des technologies liées aux Big Data et à l’intelligence artificielle. Les entreprises nantaises, qu’elles soient des startups innovantes, des PME en plein essor ou des grands groupes à la recherche de compétitivité, cherchent à renforcer leurs équipes avec des talents spécialisés dans la Data Science, l’analyse prédictive, ou encore l’ingénierie des données. Parmi les profils les plus prisés, on retrouve les Data Analysts, Data Engineers et Data Scientists, capables de traiter et valoriser les volumes massifs de données. La métropole nantaise bénéficie également de l’attractivité de ses nombreuses écoles d’ingénieurs et de ses formations universitaires reconnues dans le domaine technologique, ce qui crée un vivier de candidats qualifiés. Le télétravail et les modèles hybrides de collaboration sont fortement plébiscités par les candidats, et les recruteurs doivent s’adapter à cette nouvelle donne en proposant des offres plus flexibles et attractives. De plus, la maîtrise des outils de gestion de données et le développement des compétences en Machine Learning deviennent des compétences incontournables pour se démarquer dans un marché local de plus en plus concurrentiel. Ce dynamisme remarquable fait de Nantes un pôle clé de l’innovation en matière de Data, attirant talents et entreprises en quête de solutions de pointe pour répondre aux enjeux de demain.

 

FAQ : Recruter en Data à Nantes

Quel est le rôle d’un cabinet de recrutement Data ?

Un cabinet de recrutement Data agit comme intermédiaire entre les entreprises et les candidats pour identifier, attirer et sélectionner les meilleurs talents. Il utilise des outils spécialisés pour évaluer les compétences et l’adéquation culturelle, facilitant ainsi un processus de recrutement efficace et ciblé.

Pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement à Nantes ?

Faire appel à un cabinet de recrutement à Nantes permet de gagner du temps, de bénéficier d’une expertise spécifique dans l’identification de talents qualifiés et d’améliorer les chances de trouver des candidats parfaitement adaptés aux exigences du poste. Ce service est particulièrement précieux pour des rôles spécialisés ou de haut niveau.

Quelle est la meilleure manière de recruter un expert data ?

La meilleure manière de recruter un expert data combine une compréhension approfondie des besoins de l’entreprise avec des stratégies de sourcing avancées, incluant l’analyse de données et le recrutement prédictif pour anticiper les besoins en talents. Il est aussi crucial d’assurer une bonne expérience candidat pour renforcer la marque employeur.