dans notre base
en 2025
de nos partenaires
La méthode Lity pour recruter à Nantes
Cibler
Un headhunter dédié maximise vos chances de recrutement en définissant une scorecard du candidat idéal.
Recruter
Votre headhunter recherche et vous présente les profils les plus qualifiés. Il vous accompagne jusqu’à l’onboarding.
Fidéliser
L’audit de fin de process compare vos metrics avec le marché sur notre dashboard (package, time to hire).
Un suivi en temps réel de vos recrutements
Accédez à une plateforme dédiée pour suivre l’avancement de chaque recrutement, étape par étape.
Visualisez votre pipe de candidats, partagez vos feedbacks post-interviews et centralisez toutes les informations clés au même endroit.
Marketing Manager
Suivi des candidats
| Candidat | Étape | Statut |
|---|---|---|
| Marie Laurent | Entretien client | Validée |
| Antoine Dubois | Shortlist | En attente |
| Lucie Bernard | Premier call | OK |
Des headhunters qui maîtrisent votre marché
Chaque mission est confiée à un chasseur de têtes spécialisé dans votre métier, capable de vous conseiller sur les profils disponibles, les niveaux de salaire et les attentes des candidats.
Comment Lity recrute à Nantes ?
Que ce soit à Nantes ou n’importe où en France, notre process pour recruter vos experts du marketing est simple et repose sur cinq grandes valeurs.
Transparence
La transparence auprès de nos partenaires, de nos candidats et de nos équipes en interne.
Excellence
Maîtriser chaque détail et être exigeant envers nous-même, nos candidats et nos partenaires.
Innovation
Recherche permanente d’optimisation et à l’affût des nouvelles tendances du marché.
Esprit d’équipe
Le collectif prime. Partage d’informations et entraide pour réussir ensemble.
Esprit client
Se battre pour vos enjeux comme si c’étaient les nôtres jusqu’à la résolution complète.




Le marché du recrutement Data à Nantes
Le secteur du recrutement dans la Data à Nantes connaît une croissance sans précédent, portée par la transformation numérique des entreprises et la montée en puissance des technologies liées aux Big Data et à l’intelligence artificielle. Les entreprises nantaises, qu’elles soient des startups innovantes, des PME en plein essor ou des grands groupes à la recherche de compétitivité, cherchent à renforcer leurs équipes avec des talents spécialisés dans la Data Science, l’analyse prédictive, ou encore l’ingénierie des données. Parmi les profils les plus prisés, on retrouve les Data Analysts, Data Engineers et Data Scientists, capables de traiter et valoriser les volumes massifs de données. La métropole nantaise bénéficie également de l’attractivité de ses nombreuses écoles d’ingénieurs et de ses formations universitaires reconnues dans le domaine technologique, ce qui crée un vivier de candidats qualifiés. Le télétravail et les modèles hybrides de collaboration sont fortement plébiscités par les candidats, et les recruteurs doivent s’adapter à cette nouvelle donne en proposant des offres plus flexibles et attractives. De plus, la maîtrise des outils de gestion de données et le développement des compétences en Machine Learning deviennent des compétences incontournables pour se démarquer dans un marché local de plus en plus concurrentiel. Ce dynamisme remarquable fait de Nantes un pôle clé de l’innovation en matière de Data, attirant talents et entreprises en quête de solutions de pointe pour répondre aux enjeux de demain.


