Cabinet Data · Caen
Cabinet de recrutement Data à Caen
Nous recrutons les Data Engineers, Data Analysts et Data Scientists, mais aussi les ML Engineers, MLOps et Head of Data. Caen concentre une scène Data autour des centres R&D semi-conducteurs, des télécoms, de la recherche biomédicale et du e-commerce B2B : on y approche en direct les meilleurs profils Data ancrés sur la métropole.
Honoraires au succès
0 rupture de période d'essai en 2025
Nos partenaires à Caen
recrutements signés à Caen l'an dernier
candidats dans notre réseau
des candidats acceptent la promesse d'embauche de nos clients
Notre approche
Pourquoi nous confier votre recrutement Data
Chasse ciblée
Nous approchons directement les meilleurs profils Data via notre licence LinkedIn Recruiter, notre vivier entretenu et la cooptation. Chaque candidat est sélectionné pour sa maîtrise technique, ses projets en production et sa capacité à parler aux métiers.
Nos canaux de chasse
Évaluation
Nous construisons avec vous une scorecard claire fondée sur vos enjeux data : maîtrise de la stack (Python, SQL, Spark, dbt), architecture des pipelines, business acumen et communication. Nous vérifions chaque réalisation citée avant présentation.
Scorecard Data type
Partenariat Long Terme
Nous partageons nos insights marché (grilles salariales par rôle data, tendances stacks, signaux de pré-départ) et nos rapports de chasse pour vous aider à structurer une équipe data solide.
Ce qu'on vous livre
Rapport de chasse personnalisé
Benchmark salaires actualisé
Veille talents en mouvement
Suivi closing & onboarding
Notre process
6 étapes pour signer le bon profil
Définition du besoin et scorecard
Ciblage et stratégie de chasse
Qualification et évaluation
Présentation des candidats et rapports
Accompagnement jusqu'au closing
Analyse des KPIs et amélioration continue
Définition du besoin et scorecard
Ciblage et stratégie de chasse
Qualification et évaluation
Présentation des candidats et rapports
Accompagnement jusqu'au closing
Analyse des KPIs et amélioration continue
Démarrer ma recherche Data à Caen
Décrivez votre besoin, on revient vers vous sous 24h avec un plan de chasse.
Notre expertise Data
Métiers couverts, stacks maîtrisées, grilles salaires et niveaux de séniorité.
Consultant BI
Conçoit et déploie les solutions BI : Power BI, Tableau, ETL.
Data Analyst
Transforme la donnée en insights : Tableau, Looker, SQL avancé.
Data Engineer
Construit les pipelines data : Snowflake, BigQuery, dbt, Airflow.
Data Manager
Pilote la gouvernance data : qualité, catalogue, RGPD.
Data Product Manager
Pilote la roadmap data : APIs, plateformes self-service, KPIs.
Data Scientist
Construit les modèles prédictifs : feature eng, scikit-learn.
Head of Data
Pilote la fonction data : stack Snowflake, dbt, Looker.
Ingénieur BI
Industrialise les chaînes décisionnelles : entrepôts, ETL, BI.
Analytics Engineer
Combine Data Engineer et Analyst : dbt, SQL avancé, métriques.
Votre expert recrutement Data
+5 ans à recruter des profils Data sur Caen
Caen concentre une scène Data autour des centres R&D semi-conducteurs, des télécoms et de la recherche biomédicale. Les Data Engineers et ML Engineers caennais sont rares et fidèles à la métropole. On chasse en direct via le réseau French Tech Caen Normandie et les écoles d'ingénieurs locales.
Échanger avec Julie sur mon recrutement à Caen
30 min de cadrage offert, sans engagement.
On accompagne toutes les entreprises
Start-up, scale-up, PME ou grand compte : nos méthodes s'adaptent à votre maturité et à vos enjeux de recrutement.
Start-up
1 à 30 personnes
En startup, un seul Data Analyst polyvalent suffit pour bâtir les premiers dashboards et mettre en place une stack légère (BigQuery + Metabase).
Scale-up
30 à 300 personnes
En scale-up, on structure : un Data Engineer pour la pipeline, un Analytics Engineer pour les modèles, un Data Analyst par domaine.
PME
50 à 500 personnes
En expansion, on recrute un Head of Data, on lance un programme ML/IA dédié et on monte des équipes data par BU avec un central platform team.
Grandes entreprises
ETI et grands groupes
En corporate, la data est gouvernée par un CDO, avec des dizaines de data engineers, scientists et analysts, et une plateforme data partagée.
Pour aller plus loin
Ressources et autres expertises signées Lity.
Ressources Data
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Tous nos cabinetsLe marché Data à Caen
État du marché en 2026
105 354
habitants
INSEE 2026
120+
acteurs French Tech Caen Normandie
FT Caen 2025
32 000
étudiants enseignement supérieur
Université de Caen 2025
top
écosystème tech normand
Normandie Region 2025
Caen a un écosystème tech qualitatif mais resserré, structuré autour de Legallais (e-commerce B2B leader, basé Saint-Contest), NXP Semiconductors (centre R&D semi-conducteurs), Orange Labs Caen et les scale-ups normandes (Wiztivi, CYRES Group). Le territoire compte plusieurs scale-ups, centres R&D et antennes parisiennes qui structurent le marché Data local. Cette densité reste plus modeste que Paris ou Lyon mais avec des spécificités fortes : Normandie, et pour Caen un positionnement géographique unique.
Pour un fondateur ou un DRH qui cherche un cabinet de recrutement Data à Caen, le marché est resserré mais qualitatif. Les profils Senior sont rares et fidèles à leur ancrage local. Les tensions se concentrent sur les Confirmés et Senior, là où le sourcing interne et les cabinets généralistes s'épuisent.
Fidélité géographique des seniors
La grande particularité de Caen, c'est la fidélité géographique des seniors. Les profils Data ancrés sur la métropole ne bougent quasiment pas pour Paris, ils choisissent leur cadre de vie avant leur projet. Pour un recruteur, les bons profils ne sont pas sur le marché ouvert, ils ne se présentent qu'à des projets vraiment qualifiés.
Le réseau Data utile à Caen passe par les anciens des employeurs historiques, par les communautés French Tech locales, par les rencontres physiques et en ligne organisées sur la métropole, et par les écoles de management et d'ingénieurs régionales.
On répond à vos questions sur le recrutement Data à Caen.
Quels postes Data recrutez-vous le plus souvent à Caen ?
À Caen, on recrute surtout les Data Engineers, Data Analysts, ML Engineers, MLOps et Head of Data. On intervient peu sur les premiers postes en sortie d'école. On chasse les profils confirmés et expérimentés, parce que ce sont les plus difficiles à attirer et que les annonces classiques ne suffisent plus pour les atteindre.
Comment vérifiez-vous qu'un candidat Data a vraiment fait ce qu'il dit ?
On creuse trois choses avec chaque finaliste avant de vous le présenter. D'abord ce qu'il a vraiment fait dans sa dernière expérience, parce que les responsabilités affichées sur LinkedIn et les responsabilités réelles ne sont pas toujours les mêmes. Ensuite sa compréhension de votre marché et de vos clients. Et sa façon de prendre des décisions difficiles, parce que c'est là qu'on voit le vrai niveau de séniorité.
Comment se passe la collaboration une fois la mission lancée ?
Vous avez un point chaque semaine avec votre headhunter dédié, et un tableau de bord partagé où vous suivez en temps réel tous les profils approchés. Quand un candidat refuse, on documente la vraie raison côté Lity et côté candidat, pas une formule polie. Sur Caen, on partage aussi les fourchettes salariales pratiquées chez vos concurrents, parce qu'elles bougent vite.
Qu'est-ce qui rend le marché Data à Caen spécifique ?
Caen a un écosystème tech qualitatif mais resserré, structuré autour de Legallais (e-commerce B2B leader, basé Saint-Contest), NXP Semiconductors (centre R&D semi-conducteurs), Orange Labs Caen et les scale-ups normandes (Wiztivi, CYRES Group). Pour un recruteur, ça change la façon de qualifier les candidats : il faut comprendre où ils sont dans leur cycle de vie professionnelle, et ce qui ferait vraiment bouger un profil ancré localement.
Pourquoi passer par un cabinet plutôt que recruter en direct ?
À Caen, ce qui fait la différence c'est le réseau et la connaissance fine des trajectoires Data locales. Notre réseau couvre les anciens des employeurs historiques de la métropole, les communautés French Tech locales et les écoles régionales. Ce maillage met des années à se construire, et c'est exactement ce qu'on entretient pour nos clients.
Confiez-nous le recrutement de vos profils Data à Caen.
Une approche de terrain pour des recrutements qui durent.
Échange (30 min)
Une visio pour cerner vos enjeux et vous présenter notre approche.
Immersion
Une rencontre sur place à Caen pour qualifier, en profondeur, votre culture et vos projets de recrutement.
Chasse ciblée
Lancement de la mission Data à Caen. Nous vous présentons uniquement les profils en parfaite adéquation avec vos attentes.