Cabinet Informatique · Lyon

Cabinet de recrutement Informatique à Lyon

Lity vous accompagne pour dénicher le meilleur profil parmi les 522 250 habitants à Lyon

  • Honoraires au succès

  • 0 rupture de période d'essai en 2025

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Confiez-nous le recrutement de vos profils Informatique à Lyon.

Nos partenaires à Lyon

Le Permis LibreiExecLumAppsDawexBedrockShirooPWA AssuranceMon Petit PlacementHardis GroupDigitalkinFindymail
47

recrutements signés à Lyon l'an dernier

80 000+

candidats dans notre réseau

90%

des candidats acceptent la promesse d'embauche de nos clients

Notre approche

Pourquoi nous confier votre recrutement Informatique

Chasse ciblée
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Chasse ciblée

Nous approchons directement les meilleurs profils Informatique via notre licence LinkedIn Recruiter, notre vivier entretenu et la cooptation. Chaque candidat est sélectionné pour sa maîtrise technique, son track record en production et son adéquation à votre contexte.

Nos canaux de chasse

LinkedIn
Slack
Discord
Meetup
Welcome to the Jungle
HelloWork
Évaluation
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Évaluation

Nous construisons avec vous une scorecard claire fondée sur vos enjeux Informatique. Nous vérifions chaque réalisation citée avant présentation et complétons l'évaluation par des entretiens techniques structurés.

Scorecard Informatique type

Vision IT corporate & gouvernance85
Stack Microsoft (AD, M365, Intune)82
Réseau, infrastructure & ERP80
Sens du service & rigueur78
Partenariat Long Terme
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Partenariat Long Terme

Nous partageons nos insights marché (grilles salariales, tendances stacks, signaux de pré-départ) et nos rapports de chasse pour vous aider à structurer une équipe Informatique solide.

Ce qu'on vous livre

  • Rapport de chasse personnalisé

  • Benchmark salaires actualisé

  • Veille talents en mouvement

  • Suivi closing & onboarding

Notre process

6 étapes pour signer le bon profil

1

Définition du besoin et scorecard

2

Ciblage et stratégie de chasse

3

Qualification et évaluation

4

Présentation des candidats et rapports

5

Accompagnement jusqu'au closing

6

Analyse des KPIs et amélioration continue

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Décrivez votre besoin, on revient vers vous sous 24h avec un plan de chasse.

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Notre expertise Informatique

Métiers couverts, stacks maîtrisées, grilles salaires et niveaux de séniorité.

Administrateur Systèmes et Réseaux

Opère l'infrastructure IT d'une ETI, PME ou collectivité.

Technicien Support

Traite les incidents utilisateurs internes ou externes N1/N2.

Ingénieur Système

Conçoit et opère les infras : Windows Server, Linux, VMware.

Administrateur Active Directory

Gère l'annuaire, GPO, comptes et sécurité Windows.

Ingénieur Réseau

Conçoit et opère le réseau : LAN, WAN, SD-WAN, firewall.

Admin M365 / Intune

Gère Microsoft 365 (Exchange, Teams) et les terminaux Intune.

IT Helpdesk N1 / N2 / N3

Traite les demandes utilisateurs : support N1, N2, N3.

Architecte Poste de Travail

Conçoit la stratégie poste de travail : Windows, MacOS, MDM.

Admin Cloud Hybride

Gère un environnement mixte on-prem et cloud : VMware, Azure.

DSI

Pilote l'IT : gouvernance, sécurité, ERP, budget. COMEX en ETI.

Chef de projet IT

Pilote la conception et le déploiement de projets IT.

Ils nous font confiance à Lyon

Un expert dédié, des témoignages clients et des recrutements signés à l'appui.

Témoignages clients à Lyon

Gwendal Delaunay

Gwendal Delaunay

📍 Lyon

Directeur de projet · SisID

« Un vrai plaisir de travailler avec Lity, ils sont très réactifs, persévérants. Pour être passé à la fois en tant que candidat et recruteur je trouve qu'il y a un bon équilibre entre la défense des intérêts de l'entreprise et des candidats pour que tout le monde s'y retrouve.  »
SisID
Vincent Larroque

Vincent Larroque

📍 Lyon

Engineering · Swikly

« Lity a été d'une grande aide sur nos recrutements tech cette année. Les profils qu'ils nous ont fait parvenir étaient qualifiés avec soin et qualitatifs. Merci à eux pour leur rigueur. »
Swikly
Tommy Sevim
10+
ans de chasse

Tommy Sevim

Head of Tech & Engineering Recruitment · Lity

Profil LinkedIn

Votre expert recrutement Informatique

Plus de 10 ans à recruter des profils Informatique sur Lyon

Lyon, c'est notre deuxième plus gros marché IT après Paris. On chasse en cooptation chez les consultants seniors des grandes ESN lyonnaises, on suit les promotions d'INSA Lyon et de Centrale Lyon, et on travaille en direct avec les DSI des ETI du bassin. Notre approche reste manuelle, jamais industrielle, parce que les profils confirmés sont chassés en permanence.

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30 min de cadrage offert, sans engagement.

Prendre RDV

On accompagne toutes les entreprises

Start-up, scale-up, PME ou grand compte : nos méthodes s'adaptent à votre maturité et à vos enjeux de recrutement.

Start-up

1 à 30 personnes

En startup, pas de fonction informatique dédiée : tout passe par le DevOps ou un prestataire externe.

Scale-up

30 à 300 personnes

En scale-up, on recrute un premier admin sys / IT manager pour structurer M365, le helpdesk et le parc matériel.

PME

50 à 500 personnes

En expansion, l'équipe informatique passe à 5-10 personnes avec spécialisations (réseau, support, infra) et un responsable dédié.

Grandes entreprises

ETI et grands groupes

En corporate, l'informatique compte plusieurs dizaines de personnes, organisée par domaines (poste de travail, infra, support, projets) avec une gouvernance ITIL.

Le marché Informatique à Lyon

État du marché en 2026

522 250

habitants

INSEE 2026

1 500+

acteurs French Tech Lyon Saint-Étienne

La French Tech Lyon Saint-Étienne 2025

165 000

étudiants enseignement supérieur

Académie de Lyon 2025

2e métropole

écosystème tech français

Aderly 2025

Lyon, hub technologique majeur

Le marché du recrutement informatique à Lyon connaît une évolution significative, portée par l'essor des nouvelles technologies et la digitalisation des entreprises locales. La métropole Lyonnaise se positionne comme un hub technologique majeur en France, avec un nombre croissant de startups et d'entreprises innovantes implantées dans la région.

Profils les plus recherchés

Les profils les plus recherchés par les recruteurs dans ce secteur incluent les développeurs Full-Stack, les experts en cybersécurité, ainsi que les ingénieurs DevOps. Les compétences en intelligence artificielle et en data science deviennent également des atouts de plus en plus prisés, notamment avec l'expansion des projets liés à la Smart City dans la région.

Télétravail et marque employeur

Par ailleurs, le télétravail et les formes de travail hybride remodèlent les attentes du marché du travail, avec une tendance accrue au recrutement à distance ou international pour attirer des talents qualifiés. Pour se démarquer, les entreprises doivent désormais optimiser leur marque employeur et proposer des environnements de travail attractifs, notamment en termes de flexibilité et de bien-être au travail.

Le rôle des cabinets spécialisés

Dans une ville comme Lyon, où la demande de spécialistes IT est en constante augmentation, les cabinets de recrutement spécialisés jouent un rôle central pour aider les entreprises à identifier et attirer des profils qualifiés, tout en offrant aux candidats des opportunités de carrière stimulant leur développement professionnel.

FAQ Lyon

On répond à vos questions sur le recrutement Informatique à Lyon.

Quel est le rôle d’un cabinet de recrutement Informatique ?

Un cabinet de recrutement Informatique agit comme intermédiaire entre les entreprises et les candidats pour identifier, attirer et sélectionner les meilleurs talents. Il utilise des outils spécialisés pour évaluer les compétences et l’adéquation culturelle, facilitant ainsi un processus de recrutement efficace et ciblé.

Pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement à Lyon ?

Faire appel à un cabinet de recrutement à Lyon permet de gagner du temps, de bénéficier d’une expertise spécifique dans l’identification de talents qualifiés et d’améliorer les chances de trouver des candidats parfaitement adaptés aux exigences du poste. Ce service est particulièrement précieux pour des rôles spécialisés ou de haut niveau.

Quelle est la meilleure manière de recruter un expert IT ?

La meilleure manière de recruter un expert IT combine une compréhension approfondie des besoins de l’entreprise avec des stratégies de sourcing avancées, incluant l’analyse de données et le recrutement prédictif pour anticiper les besoins en talents. Il est aussi crucial d’assurer une bonne expérience candidat pour renforcer la marque employeur.

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Une approche de terrain pour des recrutements qui durent.

  • Échange (30 min)

    Une visio pour cerner vos enjeux et vous présenter notre approche.

  • Immersion

    Une rencontre sur place à Lyon pour qualifier, en profondeur, votre culture et vos projets de recrutement.

  • Chasse ciblée

    Lancement de la mission Informatique à Lyon. Nous vous présentons uniquement les profils en parfaite adéquation avec vos attentes.

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