Cabinet Finance · Lyon
Cabinet de recrutement Finance à Lyon
Nous recrutons les contrôleurs de gestion, FP&A, trésoriers, risk managers, DAF et CFO. Lyon est la deuxième place financière française, avec une vraie densité d'ETI cotées, de fintechs B2B et de cabinets d'audit régionaux : on y approche en direct les meilleurs profils déjà ancrés sur la métropole.
Honoraires au succès
0 rupture de période d'essai en 2025
Notre approche
Pourquoi nous confier votre recrutement Finance

Chasse ciblée
Nous approchons directement les meilleurs profils Finance via notre licence LinkedIn Recruiter, notre vivier entretenu et la cooptation. Chaque candidat est sélectionné pour son track record, sa maîtrise du métier et son adéquation à votre contexte.
Nos canaux de chasse



Évaluation
Nous construisons avec vous une scorecard claire fondée sur vos enjeux Finance. Nous vérifions chaque chiffre cité avant présentation et complétons l'évaluation par des entretiens structurés et une prise de références approfondie.
Scorecard Finance type

Partenariat Long Terme
Nous partageons nos insights marché (grilles salariales, tendances, signaux de mouvement) et nos rapports de chasse pour vous aider à structurer une équipe Finance solide sur la durée.
Ce qu'on vous livre
Rapport de chasse personnalisé
Benchmark salaires actualisé
Veille talents en mouvement
Suivi closing & onboarding
Notre process
6 étapes pour signer le bon profil
Définition du besoin et scorecard
Ciblage et stratégie de chasse
Qualification et évaluation
Présentation des candidats et rapports
Accompagnement jusqu'au closing
Analyse des KPIs et amélioration continue
Définition du besoin et scorecard
Ciblage et stratégie de chasse
Qualification et évaluation
Présentation des candidats et rapports
Accompagnement jusqu'au closing
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Démarrer ma recherche Finance à Lyon
Décrivez votre besoin, on revient vers vous sous 24h avec un plan de chasse.
Notre expertise Finance
Métiers couverts, stacks maîtrisées, grilles salaires et niveaux de séniorité.
CFO
Pilote finance, audit, levées, LBO ou IPO en scale-up.
Contrôleur de Gestion
Pilote budget, reporting, KPIs : forecast, business partnering.
DAF
Pilote finance, compta, trésorerie. Bras droit du DG.
RAF
Pilote la finance opérationnelle PME ou ETI : compta, paie.
Directeur Comptable
Pilote la production des comptes et la conformité IFRS.
Trésorier
Pilote cash management, flux bancaires, financement, placements.
Auditeur Interne
Contrôle les process, les risques et la conformité interne.
FP&A Manager
Pilote la planification financière, le budget et les analyses.
Responsable Reporting
Produit les reportings financiers : COMEX, Board, investisseurs.
Ils nous font confiance à Lyon
Un expert dédié, des témoignages clients et des recrutements signés à l'appui.
Témoignages clients à Lyon
Lucas Tournel
📍 LyonCEO & Co-fondateur · lePermisLibre
« Nous travaillons avec Lity depuis plus d'un an et nous sommes très satisfaits. Les process de recrutements sont très pro et nous échangeons avec de très bons candidats. »

Votre expert recrutement Finance
Plus de 10 ans à recruter des profils Finance sur Lyon
Lyon est la deuxième place financière française, avec une vraie spécialisation sur les ETI cotées et le SaaS B2B. Les DAF Senior lyonnais sont fidèles à la métropole et arbitrent sur la qualité du projet plutôt que sur le package. Mon rôle c'est de qualifier ce que le fondateur peut offrir au-delà du salaire avant de bouger un profil.
En savoir plus sur notre approcheRéduire
Lyon est la deuxième place financière française, avec une vraie spécialisation sur les ETI cotées, le SaaS B2B et la finance industrielle. Je chasse les DAF, Head of Finance, FP&A et Financial Controllers dans le tissu lyonnais. Mon réseau passe par les anciens des cabinets d'audit locaux, les communautés CFO Auvergne-Rhône-Alpes et les directions financières des scale-ups de la Confluence.
Les DAF Senior lyonnais sont fidèles à la région. Ils arbitrent sur la qualité du projet, pas sur le package. Je qualifie en amont ce que le fondateur peut offrir au-delà du salaire, c'est ce qui fait bouger un profil ancré localement. La chasse est plus longue qu'à Paris, mais le matching tient dans la durée.
Échanger avec Baruck sur mon recrutement à Lyon
30 min de cadrage offert, sans engagement.
On accompagne toutes les entreprises
Start-up, scale-up, PME ou grand compte : nos méthodes s'adaptent à votre maturité et à vos enjeux de recrutement.
Start-up
1 à 30 personnes
En startup pre-seed, la finance est gérée par le CEO ou un cabinet externalisé. Premier Finance Manager recruté en seed/Series A.
Scale-up
30 à 300 personnes
En scale-up Series A/B, un Head of Finance ou DAF arrive pour piloter le reporting investisseurs, le cash et la prochaine levée.
PME
50 à 500 personnes
En expansion (Series C+), l'équipe finance se structure (8-15 personnes) avec FP&A, comptabilité, IR, treasury et M&A.
Grandes entreprises
ETI et grands groupes
En corporate / ETI, la direction financière est complète avec consolidation, fiscalité, contrôle de gestion BU, et fonctions transverses (IR, M&A).
Pour aller plus loin
Ressources et autres expertises signées Lity.
Ressources Finance
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Tous nos cabinetsLe marché Finance à Lyon
État du marché en 2026
522 250
habitants
INSEE 2026
2e place
financière française
Aderly 2025
165 000
étudiants enseignement supérieur
Académie de Lyon 2025
300+
sièges d'ETI cotées et fintechs
La French Tech Lyon 2025
Lyon est devenue la deuxième place financière française, structurée autour des sièges d'ETI cotées historiques (luxe, agroalimentaire, biotech, textile), d'une scène fintech en croissance et d'un tissu dense de cabinets d'audit et de conseil régionaux. La métropole compte plus de 300 sièges d'ETI cotées et plusieurs centaines de scale-ups SaaS B2B qui ont structuré leurs fonctions finance ces cinq dernières années.
L'IA générative bouscule la fonction finance
Le grand changement de ces deux dernières années, c'est l'arrivée de l'IA générative dans les fonctions finance. Les contrôleurs de gestion et FP&A consacrent désormais une part importante de leur temps à piloter des outils de prévision, de consolidation et de reporting automatisés. Les DAF Senior qui sortent du lot sont ceux qui savent passer de la production de chiffres à la lecture stratégique, et qui investissent l'heure gagnée dans la conversation avec le COMEX.
Les profils les plus recherchés à Lyon
Les profils les plus recherchés à Lyon sont :
- les DAF expérimentés capables de structurer un reporting investisseurs (Series A, B, levée bancaire),
- les Senior FP&A avec track record en scale-up ou en ETI cotée,
- les contrôleurs de gestion industriels confirmés,
- et les Risk Managers ou Compliance Officers dans la fintech.
Le marché est tendu sur les profils Senior, beaucoup moins sur les juniors.
Qualifier la trajectoire réelle d'un candidat
Pour un fondateur ou un DRH qui cherche un cabinet de recrutement finance à Lyon, le vrai sujet n'est pas de trouver des CV, le secteur en produit. C'est de qualifier la trajectoire réelle d'un candidat : un DAF qui a tenu une équipe pendant trois ans de croissance ne ressemble pas à un DAF qui a juste hérité du titre après une réorg. Notre approche combine chasse directe via le réseau Big 4 et banques d'affaires, activation des communautés DAF locales et qualification fine de l'expérience COMEX.
On répond à vos questions sur le recrutement Finance à Lyon.
Quels postes Finance recrutez-vous le plus souvent à Lyon ?
À Lyon, on recrute surtout des DAF expérimentés, des Senior FP&A, des contrôleurs de gestion confirmés, des Risk Managers et Compliance Officers en fintech, et des Head of Finance en scale-up. On voit beaucoup de demandes pour des DAF d'éditeurs SaaS B2B, des contrôleurs de gestion confirmés en industrie, et des Senior FP&A sur les fintechs locales. On intervient peu sur les premiers postes en sortie d'école. On chasse les profils confirmés et expérimentés, parce que ce sont les plus difficiles à attirer et que les annonces classiques ne suffisent plus pour les atteindre.
Comment vérifiez-vous qu'un candidat finance a vraiment porté ce qu'il dit ?
On creuse trois choses avec chaque finaliste avant de vous le présenter. D'abord son périmètre réel : un DAF qui dit avoir "structuré une Series B" doit savoir détailler la mécanique cap table, les négociations avec les VCs, et le reporting investisseurs mis en place. Ensuite sa lecture stratégique des chiffres : on lui demande comment il a arbitré entre coupes budgétaires et investissement, ou comment il a anticipé une crise de cash. Et enfin sa capacité à porter une vision finance en COMEX, parce que c'est là qu'on voit le vrai niveau de séniorité.
Comment se passe la collaboration une fois la mission lancée ?
Vous avez un point hebdomadaire avec Baruck, et un tableau de bord partagé où vous suivez en temps réel tous les profils approchés. Quand un candidat refuse, on documente la vraie raison côté Lity et côté candidat, pas une formule polie. Sur Lyon, on partage aussi les fourchettes salariales pratiquées chez vos concurrents finance, parce qu'elles bougent vite et que personne ne vous les communique gratuitement.
Comment l'IA et la digitalisation changent-elles le métier finance à Lyon ?
L'IA générative redistribue les cartes sur tous les métiers finance. Les contrôleurs de gestion automatisent leurs reportings, les FP&A produisent des scénarios prévisionnels en une fraction du temps, et les DAF passent plus de temps en lecture stratégique qu'en production de chiffres. Les profils Senior qui sortent du lot sont ceux qui savent piloter ces outils tout en gardant le jugement humain sur les arbitrages business. C'est exactement ce qu'on creuse avec chaque finaliste.
Pourquoi passer par un cabinet plutôt que recruter en direct ?
Sur Lyon, ce qui fait la différence c'est le réseau et la connaissance fine des trajectoires finance locales. Le réseau financier lyonnais passe par les anciens des Big 4, les ETI cotées de la place, et les scale-ups SaaS B2B. Les DAF Senior se retrouvent dans des cercles fermés et des rencontres EM Lyon Finance. On sait qui a fait quoi, qui est crédible sur quel domaine, qui finit un cycle et commence à écouter. Ce maillage met des années à se construire, et c'est exactement ce que Baruck entretient pour nos clients depuis plus de dix ans.
Confiez-nous le recrutement de vos profils Finance à Lyon.
Une approche de terrain pour des recrutements qui durent.
Échange (30 min)
Une visio pour cerner vos enjeux et vous présenter notre approche.
Immersion
Une rencontre sur place à Lyon pour qualifier, en profondeur, votre culture et vos projets de recrutement.
Chasse ciblée
Lancement de la mission Finance à Lyon. Nous vous présentons uniquement les profils en parfaite adéquation avec vos attentes.











