Cabinet Product · Lyon
Cabinet de recrutement Product à Lyon
Nous recrutons les Product Owners, Product Managers, Lead PM, Head of Product et CPO. Lyon est la deuxième scène Product française, portée par les éditeurs de logiciel et les jeunes entreprises locales : on y approche en direct les meilleurs profils déjà ancrés sur la métropole.
Honoraires au succès
0 rupture de période d'essai en 2025
Nos partenaires à Lyon
recrutements signés à Lyon l'an dernier
candidats dans notre réseau
des candidats acceptent la promesse d'embauche de nos clients
Notre approche
Pourquoi nous confier votre recrutement Product
Chasse ciblée
Nous approchons directement les meilleurs profils Product via notre licence LinkedIn Recruiter, notre vivier entretenu et la cooptation. Chaque candidat est sélectionné pour son product sense, son track record chiffré et sa capacité à embarquer une squad.
Nos canaux de chasse
Évaluation
Nous construisons avec vous une scorecard claire fondée sur vos enjeux product : product sense, track record (activation, rétention, NPS), leadership et maîtrise des méthodes (RICE, OKRs, A/B testing). Nous vérifions chaque chiffre cité avant présentation.
Scorecard Product type
Partenariat Long Terme
Nous partageons nos insights marché (grilles salariales par séniorité et secteur, frameworks émergents, signaux de pré-départ) et nos rapports de chasse pour vous aider à structurer une équipe product solide.
Ce qu'on vous livre
Rapport de chasse personnalisé
Benchmark salaires actualisé
Veille talents en mouvement
Suivi closing & onboarding
Notre process
6 étapes pour signer le bon profil
Définition du besoin et scorecard
Ciblage et stratégie de chasse
Qualification et évaluation
Présentation des candidats et rapports
Accompagnement jusqu'au closing
Analyse des KPIs et amélioration continue
Définition du besoin et scorecard
Ciblage et stratégie de chasse
Qualification et évaluation
Présentation des candidats et rapports
Accompagnement jusqu'au closing
Analyse des KPIs et amélioration continue
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Décrivez votre besoin, on revient vers vous sous 24h avec un plan de chasse.
Notre expertise Product
Métiers couverts, stacks maîtrisées, grilles salaires et niveaux de séniorité.
Head of Design
Pilote la fonction design : 5-15 designers, design system.
Product Designer
Conçoit l'expérience produit : research, wireframes, Figma, UI.
Product Manager
Pilote vision et exécution produit : discovery, roadmap.
Product Ops
Optimise l'efficacité produit : rituels, métriques, tooling.
Product Owner
Pilote la livraison dans la squad : backlog, sprints, exigences.
UX/UI designer
Conçoit l'expérience et l'interface d'un produit numérique.
Ils nous font confiance à Lyon
Un expert dédié, des témoignages clients et des recrutements signés à l'appui.
Témoignages clients à Lyon
Lucas Tournel
📍 LyonCEO & Co-fondateur · lePermisLibre
« Nous travaillons avec Lity depuis plus d'un an et nous sommes très satisfaits. Les process de recrutements sont très pro et nous échangeons avec de très bons candidats. »
Vincent Larroque
📍 LyonCTPO · Swikly
« Lity a été d'une grande aide sur nos recrutements tech cette année. Les profils qu'ils nous ont fait parvenir étaient qualifiés avec soin et qualitatifs. Merci à eux pour leur rigueur. »
Cas clients Product liés
Votre expert recrutement Product
Plus de 10 ans à recruter des profils Product sur Lyon
À Lyon, un Senior Product ne bouge pas pour le salaire, il bouge pour le scope et l'autonomie. Mon travail c'est de qualifier ce que le fondateur lui laissera vraiment piloter avant de présenter un profil. Quand le brief dit Head of Product mais qu'en réalité le founder pilote toutes les décisions, ça ne tient pas trois mois et c'est moi qui le sais en premier.
En savoir plus sur notre approcheRéduire
Lyon est mon deuxième marché Product après Paris. Je suis les PM et PO des scale-ups locales (Agicap, Santévet, LumApps, iExec, Mon Petit Placement) et les Product Designers. Réseau actif sur H7 et Bel Air Camp depuis dix ans.
Échanger avec Wilfried sur mon recrutement à Lyon
30 min de cadrage offert, sans engagement.
On accompagne toutes les entreprises
Start-up, scale-up, PME ou grand compte : nos méthodes s'adaptent à votre maturité et à vos enjeux de recrutement.
Start-up
1 à 30 personnes
En startup, le CEO ou un Senior PM polyvalent porte le produit. Pas de PM dédié avant 8-15 personnes en équipe.
Scale-up
30 à 300 personnes
En scale-up Series A/B, on monte une équipe Product de 3-6 personnes avec un Lead PM ou Head of Product.
PME
50 à 500 personnes
En expansion (Series C+), on structure en squads avec un PM par squad, des Group PMs pour manager 2-3 squads chacun et une fonction Product Ops.
Grandes entreprises
ETI et grands groupes
En corporate, l'organisation Product est mature avec des dizaines de PMs par BU ou par produit, sous un CPO ou VP Product groupe.
Pour aller plus loin
Ressources et autres expertises signées Lity.
Ressources Product
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ComparatifProduct Owner vs Product Manager : différences, rôles et compétences clés
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Tous nos cabinetsLe marché Product à Lyon
État du marché en 2026
522 250
habitants
INSEE 2026
350+
scale-ups et éditeurs de logiciel
La French Tech Lyon 2025
165 000
étudiants enseignement supérieur
Académie de Lyon 2025
2e place
Product française
Aderly 2025
Lyon est devenue la deuxième scène Product française. Les éditeurs de logiciel et les jeunes entreprises de la métropole recrutent en continu des Product Managers, des Lead PM et des Head of Product capables de porter un domaine entier sans micro-management. Le marché lyonnais est tendu sur les Senior, beaucoup moins sur les juniors où l'offre est largement supérieure à la demande.
La fidélité des profils Product
La spécificité lyonnaise c'est la fidélité des profils Product. Un Senior PM ou un Head of Product qui a fait deux entreprises lyonnaises ne déménage pas pour cent euros de plus, il bouge quand son périmètre se réduit ou quand sa direction lui retire l'autonomie sur la roadmap. C'est une bonne nouvelle pour les recruteurs locaux, mais ça veut dire aussi que les meilleurs profils ne sont pas sur le marché ouvert et qu'il faut entretenir un dialogue long pour les faire bouger.
L'arrivée de l'IA dans les équipes Product
Le sujet structurant aujourd'hui sur Lyon c'est l'arrivée de l'IA dans le quotidien des équipes Product. La rédaction de specs, la synthèse de feedback client, la production de variations de maquettes sont en partie automatisées. Les Senior PM lyonnais qui sortent du lot sont ceux qui réinvestissent l'heure gagnée par l'IA dans la discovery, la conversation client et la décision stratégique. Pas ceux qui livrent plus vite des fonctionnalités sans direction claire.
Qualifier ce que les candidats ont porté
Pour un fondateur ou un DRH lyonnais, l'enjeu c'est de qualifier ce que chaque candidat a vraiment porté au-delà de son titre. Beaucoup de profils Product locaux ont un parcours mélangé entre conseil et logiciel B2B. La différence se voit dans la capacité à arbitrer en autonomie, à porter une vision sur un comité de direction et à dire non quand il le faut. C'est ce qu'on creuse avant de vous présenter quelqu'un.
On répond à vos questions sur le recrutement Product à Lyon.
Sur quels profils Product intervenez-vous habituellement à Lyon ?
Le coeur de notre activité à Lyon, ce sont les postes qui pèsent sur la trajectoire produit :
- Le premier PM à recruter pour un fondateur
- Le Senior PM qui structure la discovery
- Le Lead PM qui prend en main un domaine entier
- Le Head of Product ou CPO qui porte la voix produit au comité de direction
On voit beaucoup de demandes pour des Senior PM dans les éditeurs de logiciel B2B, et pour des Head of Product capables de structurer une équipe en croissance.
Comment distinguer un bon Product Manager d'un profil qui gère une roadmap sans direction ?
Un faux Senior PM se repère vite quand on creuse les décisions difficiles derrière une histoire.
On demande au candidat :
- Comment il a arbitré entre deux options structurantes
- Qui a porté la décision en interne
- Ce qu'il a appris d'un produit qui n'a pas marché
Au bout de vingt minutes, on sait si la personne a vraiment piloté ou si elle a suivi un cadre déjà posé.
Les bonnes surprises arrivent souvent sur des CV plus discrets, où le candidat a vraiment dû construire dans l'incertitude.
À quoi ressemble une mission au quotidien ?
Une mission Lity, c'est un point chaque semaine, un pipeline visible en continu, et zéro langue de bois quand un candidat décline.
Vous voyez :
- Qui a été approché
- Qui a dit non et pourquoi
- Qui est en cours de qualification
- Ce que les candidats remontent sur votre marque employeur Product à Lyon
Cette information change la conversation avec vos associés ou votre direction quand il faut décider d'augmenter la fourchette ou de repenser le scope du poste.
Qu'est-ce qui a vraiment changé dans le Product à Lyon ces deux dernières années ?
Un Senior PM en poste ne bouge jamais pour un meilleur titre ou cent euros de plus.
Il bouge quand :
- Sa direction lui retire l'autonomie sur la roadmap pour passer à un fonctionnement top-down
- Son équipe se vide parce que les budgets se sont resserrés
- Son fondateur commence à demander vingt fonctionnalités IA par trimestre sans direction claire
Ces dernières années, c'est cette dernière tension qui pousse le plus de Senior PM à écouter, parce que beaucoup ont vu leur métier glisser vers de la gestion de backlog.
En quoi un cabinet spécialisé change les choses pour un recrutement Product à Lyon ?
À Lyon, un cabinet spécialisé Product apporte une chose qu'un sourcing interne ne peut pas remplacer : la lecture précise du marché local.
- Les anciens d'Agicap, EcoVadis, Esker et LumApps animent les rencontres Product locales à H7 et Bel Air Camp
- La French Tech Lyon Saint-Étienne fédère les communautés Product de la métropole
Sans cette lecture, on perd des semaines à présenter des profils qui ressemblent au brief sur le papier mais qui ne tiendront pas dans la réalité du poste.
Confiez-nous le recrutement de vos profils Product à Lyon.
Une approche de terrain pour des recrutements qui durent.
Échange (30 min)
Une visio pour cerner vos enjeux et vous présenter notre approche.
Immersion
Une rencontre sur place à Lyon pour qualifier, en profondeur, votre culture et vos projets de recrutement.
Chasse ciblée
Lancement de la mission Product à Lyon. Nous vous présentons uniquement les profils en parfaite adéquation avec vos attentes.