Cabinet Tech · Lyon
Cabinet de recrutement Tech à Lyon
Lyon est notre deuxième plus gros marché Tech après Paris. On connaît les développeurs et ingénieurs qui font tourner les scale-ups lyonnaises. La chasse passe par dix ans de présence locale et de cooptations.
Honoraires au succès
0 rupture de période d'essai en 2025
Nos partenaires à Lyon
recrutements signés à Lyon l'an dernier
candidats dans notre réseau
des candidats acceptent la promesse d'embauche de nos clients
Notre approche
Pourquoi nous confier votre recrutement Tech
Le marché tech lyonnais reste tendu sur les profils Senior, Lead et C-Level. Les meilleurs candidats à Lyon ne consultent pas les offres : ils sont en poste chez Agicap, Santévet, HelloCSE ou LumApps et choisissent leur prochain projet. Notre approche combine chasse directe sur LinkedIn, GitHub et Stack Overflow, et activation de notre réseau de candidats qualifiés sur la métropole lyonnaise.
Chasse ciblée
Approche directe des meilleurs profils via LinkedIn Recruiter, vivier et cooptation.
Nos canaux de chasse
Évaluation
Scorecard métier, entretiens structurés et prise de références approfondie.
Scorecard Tech type
Partenariat Long Terme
Insights marché, rapport de chasse et accompagnement closing.
Ce qu'on vous livre
Rapport de chasse personnalisé
Benchmark salaires actualisé
Veille talents en mouvement
Suivi closing & onboarding
Notre process
6 étapes pour signer le bon profil
Définition du besoin et scorecard
Ciblage et stratégie de chasse
Qualification et évaluation
Présentation des candidats et rapports
Accompagnement jusqu'au closing
Analyse des KPIs et amélioration continue
Définition du besoin et scorecard
Ciblage et stratégie de chasse
Qualification et évaluation
Présentation des candidats et rapports
Accompagnement jusqu'au closing
Analyse des KPIs et amélioration continue
Démarrer ma recherche Tech à Lyon
Décrivez votre besoin, on revient vers vous sous 24h avec un plan de chasse.
Notre expertise Tech
Métiers couverts, stacks maîtrisées, grilles salaires et niveaux de séniorité.
Développeur
Code en autonomie : fullstack, back ou front, au cœur du produit.
Développeur Mobile
Construit des apps iOS, Android ou cross-platform performantes.
DevOps / SRE
Automatise les déploiements cloud sur Kubernetes, AWS ou GCP.
Data
Industrialise la data : pipelines, analytics, modèles ML.
AI / ML Engineer
Conçoit les features IA produit : fine-tuning LLM, RAG, evals.
QA
Conçoit les tests automatisés et exploratoires pour la qualité.
Product
Porte la vision produit, arbitre la roadmap, lie business et tech.
Engineering Manager
Manage 5-20 ingénieurs et porte le delivery et les talents.
CTO
Définit la stratégie tech, structure la R&D, recrute les premiers.
Ils nous font confiance à Lyon
Un expert dédié, des témoignages clients et des recrutements signés à l'appui.
Témoignages clients à Lyon
Gwendal Delaunay
📍 LyonDirecteur de projet · SisID
« Un vrai plaisir de travailler avec Lity, ils sont très réactifs, persévérants. Pour être passé à la fois en tant que candidat et recruteur je trouve qu'il y a un bon équilibre entre la défense des intérêts de l'entreprise et des candidats pour que tout le monde s'y retrouve. »
Ben Chevallereau
📍 LyonCTO & Builder · Waltio
« Excellente expérience avec le cabinet Lity ! Nous les avons sollicités pour le recrutement de notre Head of Engineering et l'accompagnement a été parfait de bout en bout. Un grand merci tout particulièrement à Maissane pour son professionnalisme, sa réactivité et la grande pertinence des profils proposés. Nous sommes ravis de notre nouvelle recrue. Je recommande vivement ! »
Vincent Larroque
📍 LyonEngineering · Swikly
« Lity a été d'une grande aide sur nos recrutements tech cette année. Les profils qu'ils nous ont fait parvenir étaient qualifiés avec soin et qualitatifs. Merci à eux pour leur rigueur. »
Vincent Larroque
📍 LyonCTPO · Swikly
« Lity a été d'une grande aide sur nos recrutements tech cette année. Les profils qu'ils nous ont fait parvenir étaient qualifiés avec soin et qualitatifs. Merci à eux pour leur rigueur. »
Cas clients Tech liés
Votre expert recrutement Tech
Plus de 10 ans à recruter des profils Tech sur Lyon
L'erreur classique des fondateurs qui montent une équipe tech à Lyon, c'est de copier-coller leur grille parisienne. Les meilleurs Senior Dev lyonnais signent pour un projet identifié, une équipe qu'ils connaissent déjà et un cadre qui leur permet de rester en région. Le télétravail fait partie du package par défaut sur la majorité des postes. Je suis présent régulièrement à H7, Bel Air Camp et Pulsalys, et la majorité des Tech Leads actifs de la métropole, je les connais personnellement.
En savoir plus sur notre approcheRéduire
Je connais Lyon depuis 10 ans. Mon réseau passe par H7, Bel Air Camp, Pulsalys et les meetups Lyon JS, Lyon Data Science, Lyon DevOps. Je suis présent régulièrement sur la métropole et je connais les sociétés qui scalent (Agicap, Santévet, HelloCSE, LumApps, iExec, Hardis) ainsi que les profils Senior qui font tourner ces équipes.
Mon approche lyonnaise : la chasse directe sur LinkedIn Recruiter et GitHub croisée avec la cooptation locale. Les meilleurs candidats à Lyon ne consultent pas les offres, ils sont sollicités par mon réseau. C'est cette densité de contacts que je mobilise quand vous nous confiez un poste Senior, Lead ou C-Level.
Échanger avec Tommy sur mon recrutement à Lyon
30 min de cadrage offert, sans engagement.
On accompagne toutes les entreprises
Start-up, scale-up, PME ou grand compte : nos méthodes s'adaptent à votre maturité et à vos enjeux de recrutement.
Start-up
1 à 30 personnes
Vous lancez une start-up tech. On chasse votre CTO, vos founding engineers ou votre premier Lead Developer dans notre réseau de fondateurs et profils passifs. Discrétion garantie sur la roadmap.
Scale-up
30 à 300 personnes
Vous structurez votre scale-up Series A à D. On recrute vos Tech Leads, Engineering Managers, Staff Engineers et premiers spécialistes (DevOps, Data, Security) pour scaler vos équipes.
PME
50 à 500 personnes
Vous dirigez une PME ou ETI tech. On vous accompagne sur les recrutements stratégiques : DSI, Lead Developer, Engineering Manager, modernisation des stacks et reprise de dette technique.
Grandes entreprises
ETI et grands groupes
Vous pilotez la tech d'un grand groupe ou CAC40. On intervient en chasse confidentielle sur les profils VP Engineering, Head of Data, Architectes cloud et transformations IA d'envergure.
Pour aller plus loin
Ressources et autres expertises signées Lity.
Ressources Tech
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Tous nos cabinetsLe marché Tech à Lyon
État du marché en 2026
522 250
habitants
INSEE 2026
1 500+
acteurs French Tech Lyon Saint-Étienne
La French Tech Lyon Saint-Étienne 2025
165 000
étudiants enseignement supérieur
Académie de Lyon 2025
2e métropole
écosystème tech français
Aderly 2025
Lyon est le 2e bassin tech de France et concentre son écosystème sur quatre quartiers identifiables.
- Part-Dieu pour le centre business et les sièges SaaS B2B.
- Confluence autour de l'incubateur H7 et des scale-ups récentes.
- Gerland pour la biotech et la R&D.
- Vaise pour la tech industrielle et les ETI historiques.
Autour de ces pôles, trois familles d'entreprises tirent le marché du recrutement informatique et tech local.
Les recruteurs Tech lyonnais
Les éditeurs SaaS qui ont scalé en restant à Lyon : Esker (cotée, gestion documentaire), Visiativ (plus de 1 000 collaborateurs), EcoVadis (R&D Lyon). Les scale-ups montées à Lyon ces dix dernières années : Agicap (gestion trésorerie SMB), Santévet (assurance santé animale), HelloCSE (avantages salariés) et LumApps (intranet employee experience). Et les centres R&D des géants industriels : bioMérieux à Marcy-l'Étoile, Sanofi Pasteur et Schneider Electric.
Profils en tension
Pour un fondateur ou un DRH qui cherche un cabinet de recrutement tech à Lyon, le marché s'est resserré ces dernières années. Les profils Senior tech, informatique et IT sont régulièrement sollicités et les meilleurs Tech Leads choisissent leur projet plutôt que de répondre à une offre. Les tensions se concentrent sur les Engineering Managers expérimentés en scale-up, les Data Engineers en production et les Staff Engineers capables de tenir une roadmap technique long terme. Sur les profils Cloud, Cybersécurité et IA, l'écart de salaire avec la capitale s'est réduit.
L'écosystème universitaire
L'écosystème universitaire continue d'alimenter le marché informatique lyonnais. INSA Lyon, Centrale Lyon, EM Lyon, EPF, CPE Lyon, 42 Lyon et EPITECH Lyon forment chaque année une part importante des ingénieurs tech de la métropole. Une partie part à Paris, l'autre rejoint H7 ou les scale-ups locales. Pour un fondateur qui chasse à Lyon, c'est ce vivier que les cabinets parisiens connaissent mal.
On répond à vos questions sur le recrutement Tech à Lyon.
Quelles expertises Tech chassez-vous prioritairement à Lyon ?
Notre périmètre à Lyon couvre plusieurs expertises :
- Développeurs Senior
- Tech Leads
- Engineering Managers
- Data Engineers
- Profils Cybersécurité
Le cœur de notre activité reste les profils Confirmés et Senior : c'est là que l'écart entre offres et candidats disponibles se creuse le plus.
Pour les expertises rares ou émergentes, on bascule sur le vivier national Lity afin d'élargir le pool sans diluer la qualification.
Comment vérifiez-vous le matching culture entre un candidat et notre équipe tech ?
Le fit culturel est qualifié à trois niveaux :
- Brief initial : on cadre la culture (rituels d'équipe, autonomie attendue, niveau de prise de décision technique).
- Entretien candidat : on creuse l'alignement par des questions situationnelles plutôt qu'un CV walkthrough.
- Références : on appelle d'anciens managers et pairs sur des critères précis (collaboration, ownership, mobilité interne).
Sur les postes structurants à Lyon, une rencontre physique conclut la qualification.
Quel reporting mettez-vous en place pendant la chasse ?
La transparence du pipeline fait partie du package. Chaque semaine, vous avez accès :
- Profils approchés : qui, où, quel rôle actuel, pourquoi approché.
- Qualifiés : synthèse de l'entretien Lity, signaux de mobilité.
- Refus : côté Lity et côté candidat, avec motif.
On partage aussi les retours marché à chaud : objections sur le projet, fourchettes pratiquées en face, attentes des Senior à Lyon.
C'est ce qui permet d'ajuster un brief en quelques jours plutôt qu'après deux mois.
Comment qualifiez-vous la mobilité réelle d'un profil Senior à Lyon ?
Un candidat Senior à Lyon qui dit "je suis ouvert" n'est pas forcément mobile. On qualifie en amont quatre signaux concrets :
- Ancrage géographique réel (famille, école des enfants, logement).
- Date de la dernière mobilité.
- Niveau de tension dans son poste actuel (frustration sur le projet, l'équipe, le management).
- Alignement de son projet de carrière avec ce que vous proposez.
Sans ces signaux verts, on ne pousse pas. Ça filtre une bonne partie du pipeline mais ça augmente nettement le taux de conversion.
En quoi un cabinet Tech vertical apporte-t-il plus qu'un sourcing RH ou un cabinet généraliste à Lyon ?
Trois différences concrètes vs un sourcing interne ou un cabinet généraliste à Lyon :
- Densité du réseau : on a déjà parlé à la majorité des Tech Leads actifs de la métropole, donc l'approche directe est plus efficace que l'inbound.
- Qualification métier : on sait distinguer un "Senior" déclaré d'un Senior réel sur scope et stack.
- Connaissance marché : qui chasse en ce moment (H7, Bel Air Camp, Pulsalys et French Tech Lyon Saint-Étienne), quelles fourchettes pratiquées vs Paris, quelles écoles alimentent (INSA Lyon, Centrale Lyon, EM Lyon, EPITECH Lyon, EPF Lyon, CPE Lyon et 42 Lyon).
C'est ce qui raccourcit le time-to-hire.
Confiez-nous le recrutement de vos profils Tech à Lyon.
Une approche de terrain pour des recrutements qui durent.
Échange (30 min)
Une visio pour cerner vos enjeux et vous présenter notre approche.
Immersion
Une rencontre sur place à Lyon pour qualifier, en profondeur, votre culture et vos projets de recrutement.
Chasse ciblée
Lancement de la mission Tech à Lyon. Nous vous présentons uniquement les profils en parfaite adéquation avec vos attentes.