Cabinet Product · Rennes
Cabinet de recrutement Product à Rennes
Nous recrutons les Product Owners, Product Managers, Lead PM, Head of Product et CPO. Rennes est le hub français du Product logiciel destiné aux entreprises et de la cybersécurité : on y approche en direct les meilleurs profils, qui ne sont jamais visibles sur LinkedIn.
Honoraires au succès
0 rupture de période d'essai en 2025
Nos partenaires à Rennes
recrutements signés à Rennes l'an dernier
candidats dans notre réseau
des candidats acceptent la promesse d'embauche de nos clients
Notre approche
Pourquoi nous confier votre recrutement Product
Chasse ciblée
Nous approchons directement les meilleurs profils Product via notre licence LinkedIn Recruiter, notre vivier entretenu et la cooptation. Chaque candidat est sélectionné pour son product sense, son track record chiffré et sa capacité à embarquer une squad.
Nos canaux de chasse
Évaluation
Nous construisons avec vous une scorecard claire fondée sur vos enjeux product : product sense, track record (activation, rétention, NPS), leadership et maîtrise des méthodes (RICE, OKRs, A/B testing). Nous vérifions chaque chiffre cité avant présentation.
Scorecard Product type
Partenariat Long Terme
Nous partageons nos insights marché (grilles salariales par séniorité et secteur, frameworks émergents, signaux de pré-départ) et nos rapports de chasse pour vous aider à structurer une équipe product solide.
Ce qu'on vous livre
Rapport de chasse personnalisé
Benchmark salaires actualisé
Veille talents en mouvement
Suivi closing & onboarding
Notre process
6 étapes pour signer le bon profil
Définition du besoin et scorecard
Ciblage et stratégie de chasse
Qualification et évaluation
Présentation des candidats et rapports
Accompagnement jusqu'au closing
Analyse des KPIs et amélioration continue
Définition du besoin et scorecard
Ciblage et stratégie de chasse
Qualification et évaluation
Présentation des candidats et rapports
Accompagnement jusqu'au closing
Analyse des KPIs et amélioration continue
Démarrer ma recherche Product à Rennes
Décrivez votre besoin, on revient vers vous sous 24h avec un plan de chasse.
Notre expertise Product
Métiers couverts, stacks maîtrisées, grilles salaires et niveaux de séniorité.
Head of Design
Pilote la fonction design : 5-15 designers, design system.
Product Designer
Conçoit l'expérience produit : research, wireframes, Figma, UI.
Product Manager
Pilote vision et exécution produit : discovery, roadmap.
Product Ops
Optimise l'efficacité produit : rituels, métriques, tooling.
Product Owner
Pilote la livraison dans la squad : backlog, sprints, exigences.
UX/UI designer
Conçoit l'expérience et l'interface d'un produit numérique.
Votre expert recrutement Product
Plus de 10 ans à recruter des profils Product sur Rennes
À Rennes, mes meilleurs contacts Product ne sont jamais sur LinkedIn. Ils sont dans des cercles privés autour du Mabilay, dans des rencontres techniques au pôle d'excellence cyber, ou dans des dîners informels organisés entre anciens des grandes scale-ups bretonnes. Le travail c'est d'entretenir ces canaux pendant des mois avant qu'un mouvement se produise, parce qu'une approche à froid ne ramène presque rien.
En savoir plus sur notre approcheRéduire
Sur Rennes, le marché Product s'appuie sur Klaxoon, Energiency, WedoLow et le tissu SaaS B2B breton. Je chasse les PM et PO en lien avec la French Tech Rennes-St-Malo.
Échanger avec Wilfried sur mon recrutement à Rennes
30 min de cadrage offert, sans engagement.
On accompagne toutes les entreprises
Start-up, scale-up, PME ou grand compte : nos méthodes s'adaptent à votre maturité et à vos enjeux de recrutement.
Start-up
1 à 30 personnes
En startup, le CEO ou un Senior PM polyvalent porte le produit. Pas de PM dédié avant 8-15 personnes en équipe.
Scale-up
30 à 300 personnes
En scale-up Series A/B, on monte une équipe Product de 3-6 personnes avec un Lead PM ou Head of Product.
PME
50 à 500 personnes
En expansion (Series C+), on structure en squads avec un PM par squad, des Group PMs pour manager 2-3 squads chacun et une fonction Product Ops.
Grandes entreprises
ETI et grands groupes
En corporate, l'organisation Product est mature avec des dizaines de PMs par BU ou par produit, sous un CPO ou VP Product groupe.
Pour aller plus loin
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Tous nos cabinetsLe marché Product à Rennes
État du marché en 2026
220 488
habitants
INSEE 2026
300+
acteurs Product Bretagne
FT Rennes-St-Malo 2025
74 000
étudiants enseignement supérieur
Académie de Rennes 2025
top 5
région Product B2B et cybersécurité
Pôle Cyber Rennes 2025
Une spécialité : logiciel B2B et cybersécurité
Rennes a construit sa scène Product autour d'une spécialité claire : le logiciel destiné aux entreprises et la cybersécurité. Klaxoon, Energiency, Almond, Diabolocom, Yseop et WedoLow recrutent des Product Managers capables de comprendre des produits techniques complexes et de les positionner auprès de directions informatiques exigeantes. C'est un marché spécialisé mais où les bons profils sont rares et fidèles.
Qualité de vie et fidélité des Senior PM
La particularité rennaise tient à la qualité de vie. Les Senior PM qui ont posé leur famille à Rennes ne bougent pas pour cent euros de plus, ils choisissent leurs projets selon le scope et la cohérence du brief. Ça veut dire qu'une simple recherche sur LinkedIn ne fonctionne presque jamais sur les profils expérimentés, et qu'il faut entretenir un dialogue de plusieurs mois avant qu'un mouvement s'amorce.
Trois besoins qui tirent le marché
Les besoins qui tirent le marché se concentrent sur trois sujets. Les Senior PM techniques pour les jeunes entreprises de logiciel qui doivent passer un cap enterprise. Les Lead PM dans la cybersécurité, où la compréhension des cas d'usage des directions informatiques est essentielle. Et les Head of Product pour les grandes entreprises tech et télécom qui doivent rééquilibrer une approche trop centrée sur le delivery.
Notre réseau Product local
Le réseau Product utile à Rennes passe par les anciens de Klaxoon, Orange et Niji, par les communautés French Tech Rennes-St-Malo et le Pôle d'Excellence Cyber, par les rencontres organisées au Mabilay, et par les écoles d'ingénieurs locales comme CentraleSupélec Rennes, l'INSA Rennes ou l'ENSAI qui forment beaucoup des Product Managers techniques de la région.
On répond à vos questions sur le recrutement Product à Rennes.
Sur quels profils Product intervenez-vous habituellement à Rennes ?
Le coeur de notre activité à Rennes, ce sont les postes qui pèsent sur la trajectoire produit :
- Le premier PM à recruter pour un fondateur
- Le Senior PM qui structure la discovery
- Le Lead PM qui prend en main un domaine entier
- Le Head of Product ou CPO qui porte la voix produit au comité de direction
On voit surtout deux types de demandes :
- Jeunes entreprises de logiciel B2B et cybersécurité : des Senior PM techniques
- Grandes entreprises tech et télécom locales : des Head of Product
Comment distinguer un bon Product Manager d'un profil qui gère une roadmap sans direction ?
Un faux Senior PM se repère vite quand on creuse les décisions difficiles derrière une histoire.
On demande au candidat :
- Comment il a arbitré entre deux options structurantes
- Qui a porté la décision en interne
- Ce qu'il a appris d'un produit qui n'a pas marché
Au bout de vingt minutes, on sait si la personne a vraiment piloté ou si elle a suivi un cadre déjà posé.
Les bonnes surprises arrivent souvent sur des CV plus discrets, où le candidat a vraiment dû construire dans l'incertitude.
À quoi ressemble une mission au quotidien ?
Une mission Lity, c'est un point chaque semaine, un pipeline visible en continu, et zéro langue de bois quand un candidat décline.
Vous voyez :
- Qui a été approché
- Qui a dit non et pourquoi
- Qui est en cours de qualification
- Ce que les candidats remontent sur votre marque employeur Product à Rennes
Cette information change la conversation avec vos associés ou votre direction quand il faut décider d'augmenter la fourchette ou de repenser le scope du poste.
Qu'est-ce qui a vraiment changé dans le Product à Rennes ces deux dernières années ?
Un Senior PM en poste ne bouge jamais pour un meilleur titre ou cent euros de plus.
Il bouge quand :
- Sa direction lui retire l'autonomie sur la roadmap pour passer à un fonctionnement top-down
- Son équipe se vide parce que les budgets se sont resserrés
- Son fondateur commence à demander vingt fonctionnalités IA par trimestre sans direction claire
Ces dernières années, c'est cette dernière tension qui pousse le plus de Senior PM à écouter, parce que beaucoup ont vu leur métier glisser vers de la gestion de backlog.
En quoi un cabinet spécialisé change les choses pour un recrutement Product à Rennes ?
À Rennes, un cabinet spécialisé Product apporte une chose qu'un sourcing interne ne peut pas remplacer : la lecture précise du marché local.
- Communauté Product : les anciens de Klaxoon, Orange et Niji animent les rencontres Product au Mabilay
- Réseaux fédérateurs : la French Tech Rennes-St-Malo et le Pôle d'Excellence Cyber fédèrent les communautés Product B2B et cybersécurité
Sans cette lecture, on perd des semaines à présenter des profils qui ressemblent au brief sur le papier mais qui ne tiendront pas dans la réalité du poste.
Confiez-nous le recrutement de vos profils Product à Rennes.
Une approche de terrain pour des recrutements qui durent.
Échange (30 min)
Une visio pour cerner vos enjeux et vous présenter notre approche.
Immersion
Une rencontre sur place à Rennes pour qualifier, en profondeur, votre culture et vos projets de recrutement.
Chasse ciblée
Lancement de la mission Product à Rennes. Nous vous présentons uniquement les profils en parfaite adéquation avec vos attentes.