Cabinet Marketing · Rennes
Cabinet de recrutement Marketing à Rennes
Nous recrutons les profils content, growth et brand, mais aussi les experts en paid, SEO et GEO. Rennes est le hub français du marketing logiciel destiné aux entreprises et de la cybersécurité : on y approche en direct les meilleurs profils, qui ne sont jamais visibles sur LinkedIn.
Honoraires au succès
0 rupture de période d'essai en 2025
Nos partenaires à Rennes
recrutements signés à Rennes l'an dernier
candidats dans notre réseau
des candidats acceptent la promesse d'embauche de nos clients
Notre approche
Pourquoi nous confier votre recrutement Marketing
Chasse ciblée
Nous approchons directement les meilleurs profils Marketing via notre licence LinkedIn Recruiter, notre vivier entretenu et la cooptation. Chaque candidat est sélectionné pour son track record chiffré, sa maîtrise des outils et son angle éditorial.
Nos canaux de chasse
Évaluation
Nous construisons avec vous une scorecard claire fondée sur vos enjeux marketing : track record (CAC, LTV, ROAS), maîtrise des outils (HubSpot, GA4, Meta Ads, automation), vertical et créativité. Nous vérifions chaque chiffre clé avant présentation.
Scorecard Marketing type
Partenariat Long Terme
Nous partageons nos insights marché (grilles salariales par vertical, tendances stacks, signaux de pré-départ) et nos rapports de chasse pour vous aider à structurer une équipe marketing solide.
Ce qu'on vous livre
Rapport de chasse personnalisé
Benchmark salaires actualisé
Veille talents en mouvement
Suivi closing & onboarding
Notre process
6 étapes pour signer le bon profil
Définition du besoin et scorecard
Ciblage et stratégie de chasse
Qualification et évaluation
Présentation des candidats et rapports
Accompagnement jusqu'au closing
Analyse des KPIs et amélioration continue
Définition du besoin et scorecard
Ciblage et stratégie de chasse
Qualification et évaluation
Présentation des candidats et rapports
Accompagnement jusqu'au closing
Analyse des KPIs et amélioration continue
Démarrer ma recherche Marketing à Rennes
Décrivez votre besoin, on revient vers vous sous 24h avec un plan de chasse.
Notre expertise Marketing
Métiers couverts, stacks maîtrisées, grilles salaires et niveaux de séniorité.
Content Manager
Pilote la production éditoriale : blog, SEO, social, papers.
Community Manager
Anime la présence sur LinkedIn, Instagram, X, TikTok.
Performance Marketer
Pilote les canaux payants : SEA, paid social, display. ROAS, CAC.
Growth Marketer
Combine expérimentation, data et automation sur le funnel.
CRM Manager
Gère le cycle de vie client : email, automation, segmentation.
SEO Manager
Pilote la stratégie SEO : keyword, contenu, technique, link.
Product Marketing Manager
Pilote positionnement, messaging, go-to-market et launches.
Brand Manager
Construit l'identité visuelle et la plateforme de marque.
Head of Marketing / CMO
Définit la stratégie marketing et porte les objectifs au COMEX.
Votre expert recrutement Marketing
+3 ans à recruter des profils Marketing sur Rennes
Rennes a un marché marketing très spécialisé, organisé autour du logiciel B2B et de la cybersécurité. Les scale-ups locales (Klaxoon, Energiency, Almond, Diabolocom) recrutent des spécialistes du marketing produit et de la génération de demande capables de vendre à des directions informatiques et à des responsables sécurité, pas à des consommateurs. L'IA générative s'installe vite dans ces métiers, sur la qualification de leads, les démonstrations automatisées et la personnalisation des comptes ciblés. Les meilleurs profils ne sont jamais visibles sur LinkedIn, ils circulent dans des cercles fermés que mon réseau entretient depuis des années.
En savoir plus sur notre approcheRéduire
Sur Rennes, le marché Marketing s'appuie sur Klaxoon, Almond, Niji et les scale-ups SaaS bretonnes. Je chasse les Growth et Content Managers en lien avec la French Tech Rennes-St-Malo.
Échanger avec Tommy sur mon recrutement à Rennes
30 min de cadrage offert, sans engagement.
On accompagne toutes les entreprises
Start-up, scale-up, PME ou grand compte : nos méthodes s'adaptent à votre maturité et à vos enjeux de recrutement.
Start-up
1 à 30 personnes
En startup, on recrute un marketing manager senior généraliste capable de tout couvrir : brand, content, demand gen, événementiel.
Scale-up
30 à 300 personnes
En scale-up Series A/B, on segmente : un PMM, un Brand/Content, un Demand Gen Marketer et parfois un RevOps marketing.
PME
50 à 500 personnes
En expansion, on internationalise (Marketers par pays), on structure brand vs growth et on monte des équipes ABM dédiées Enterprise.
Grandes entreprises
ETI et grands groupes
En corporate, le marketing est fragmenté en BU avec un CMO global et des Heads par discipline (brand, product, communication, digital).
Pour aller plus loin
Ressources et autres expertises signées Lity.
Ressources Marketing
Toutes les ressources
Autres expertises Lity à Rennes
Tous nos cabinetsLe marché Marketing à Rennes
État du marché en 2026
220 488
habitants
INSEE 2026
300+
acteurs Marketing Bretagne
FT Rennes-St-Malo 2025
74 000
étudiants enseignement supérieur
Académie de Rennes 2025
top 5
région Marketing B2B et cybersécurité
Pôle Cyber Rennes 2025
Rennes a construit sa scène marketing autour d'une spécialité claire, le logiciel destiné aux entreprises et la cybersécurité. Klaxoon, Energiency, Almond, Diabolocom, Yseop et WedoLow recrutent des profils capables de vendre à des directions informatiques et à des responsables sécurité, pas à des consommateurs. C'est un marché spécialisé mais où les bons profils sont rares et où les fondateurs s'arrachent les responsables de marque expérimentés sur le sujet.
La qualité de vie comme moteur d'ancrage
La particularité rennaise tient à la qualité de vie. Les responsables marketing qui ont posé leur famille à Rennes ne bougent pas pour cent euros de plus, ils choisissent leurs projets selon le périmètre et la clarté du brief. Ça veut dire qu'une simple recherche sur LinkedIn ne fonctionne presque jamais sur les profils expérimentés, et qu'il faut entretenir un dialogue de plusieurs mois avant qu'un mouvement s'amorce.
Les besoins qui tirent le marché
Les besoins qui tirent le marché se concentrent sur trois sujets :
- Le marketing produit pour les jeunes entreprises de logiciel qui doivent passer un cap.
- La génération de demande pour la cybersécurité, où atteindre les directions informatiques demande une mécanique commerciale très précise.
- La marque pour les grandes entreprises tech et télécom, où la communication corporate reste à reconstruire après des années centrées sur le produit.
Le réseau marketing utile à Rennes
Le réseau marketing utile à Rennes passe par les anciens de Klaxoon, Orange et Niji, par les communautés French Tech Rennes-St-Malo et le Pôle d'Excellence Cyber, par les rendez-vous marketing organisés au Mabilay, et par les écoles locales comme Audencia, IGS Rennes ou l'IAE Rennes qui forment les profils marketing de la région.
On répond à vos questions sur le recrutement Marketing à Rennes.
Sur quels profils marketing intervenez-vous habituellement à Rennes ?
Le coeur de notre activité à Rennes, ce sont les postes structurants :
- Le premier marketing à recruter pour un fondateur
- Le responsable de la marque, qui prend le relais quand la publicité ne suffit plus à raconter l'entreprise
- Le responsable du marketing produit, qui clarifie le positionnement
- Le directeur marketing, qui structure une équipe et porte la voix de la marque au comité de direction
On voit surtout des demandes pour :
- Des responsables du marketing produit dans les jeunes entreprises de logiciel B2B
- Des spécialistes de la génération de demande pour la cybersécurité
- Des responsables de la marque pour les grandes entreprises tech et télécom locales
Comment distinguer un bon profil d'un beau CV LinkedIn ?
Un bon entretien marketing commence toujours par creuser les chiffres derrière une histoire. On demande au candidat :
- Comment ses indicateurs ont évolué dans le temps
- Pourquoi telle décision a été prise
- Ce qu'il a appris d'un échec précis
Au bout de vingt minutes, on sait si la personne a vraiment porté ce qu'elle dit avoir porté, ou si elle reprend le narratif de son équipe.
Les bonnes surprises arrivent souvent sur des CV plus discrets, où le candidat a vraiment construit.
À quoi ressemble une mission au quotidien ?
Une mission Lity, c'est un point chaque semaine, un pipeline visible en continu, et zéro langue de bois quand un candidat décline.
Vous voyez :
- Qui a été approché
- Qui a dit non et pourquoi
- Qui est en cours de qualification
- Ce que les candidats remontent sur votre marque employeur à Rennes
Cette information change la conversation avec vos associés ou votre direction quand il faut décider d'augmenter la fourchette ou de repenser le poste.
Qu'est-ce qui a vraiment changé dans le marketing à Rennes ces deux dernières années ?
Un responsable marketing en poste ne bouge jamais pour un meilleur titre ou cent euros de plus. Il bouge quand :
- Son périmètre de responsabilité se réduit
- Sa direction ne comprend plus ce qu'il fait
- L'équipe qu'il a construite commence à se vider
Ces derniers mois, l'IA a ajouté une nouvelle raison :
- Certains responsables sentent qu'ils ont pris du retard sur les outils et veulent rejoindre une entreprise qui leur permet de rattraper
- D'autres au contraire fuient une direction qui veut tout automatiser sans avoir compris que neuf décisions marketing sur dix dépendent encore du jugement humain
En quoi un cabinet spécialisé change les choses pour un recrutement marketing à Rennes ?
À Rennes, un cabinet spécialisé apporte une chose qu'un sourcing interne ne peut pas remplacer : la lecture précise du marché marketing local.
- Les anciens de Klaxoon, Orange et Niji animent les rendez-vous marketing au Mabilay
- La French Tech Rennes-St-Malo et le Pôle d'Excellence Cyber fédèrent les communautés marketing logiciel et cybersécurité locales
Sans cette lecture, on perd des semaines à présenter des profils qui ressemblent au brief sur le papier mais qui ne tiendront pas dans la réalité.
Confiez-nous le recrutement de vos profils Marketing à Rennes.
Une approche de terrain pour des recrutements qui durent.
Échange (30 min)
Une visio pour cerner vos enjeux et vous présenter notre approche.
Immersion
Une rencontre sur place à Rennes pour qualifier, en profondeur, votre culture et vos projets de recrutement.
Chasse ciblée
Lancement de la mission Marketing à Rennes. Nous vous présentons uniquement les profils en parfaite adéquation avec vos attentes.