Cabinet Informatique · Rennes
Cabinet de recrutement Informatique à Rennes
Lity vous accompagne pour dénicher le meilleur profil parmi les 225 081 habitants à Rennes
Honoraires au succès
0 rupture de période d'essai en 2025
Nos partenaires à Rennes
recrutements signés à Rennes l'an dernier
candidats dans notre réseau
des candidats acceptent la promesse d'embauche de nos clients
Notre approche
Pourquoi nous confier votre recrutement Informatique
Chasse ciblée
Nous approchons directement les meilleurs profils Informatique via notre licence LinkedIn Recruiter, notre vivier entretenu et la cooptation. Chaque candidat est sélectionné pour sa maîtrise technique, son track record en production et son adéquation à votre contexte.
Nos canaux de chasse
Évaluation
Nous construisons avec vous une scorecard claire fondée sur vos enjeux Informatique. Nous vérifions chaque réalisation citée avant présentation et complétons l'évaluation par des entretiens techniques structurés.
Scorecard Informatique type
Partenariat Long Terme
Nous partageons nos insights marché (grilles salariales, tendances stacks, signaux de pré-départ) et nos rapports de chasse pour vous aider à structurer une équipe Informatique solide.
Ce qu'on vous livre
Rapport de chasse personnalisé
Benchmark salaires actualisé
Veille talents en mouvement
Suivi closing & onboarding
Notre process
6 étapes pour signer le bon profil
Définition du besoin et scorecard
Ciblage et stratégie de chasse
Qualification et évaluation
Présentation des candidats et rapports
Accompagnement jusqu'au closing
Analyse des KPIs et amélioration continue
Définition du besoin et scorecard
Ciblage et stratégie de chasse
Qualification et évaluation
Présentation des candidats et rapports
Accompagnement jusqu'au closing
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Décrivez votre besoin, on revient vers vous sous 24h avec un plan de chasse.
Notre expertise Informatique
Métiers couverts, stacks maîtrisées, grilles salaires et niveaux de séniorité.
Administrateur Systèmes et Réseaux
Opère l'infrastructure IT d'une ETI, PME ou collectivité.
Technicien Support
Traite les incidents utilisateurs internes ou externes N1/N2.
Ingénieur Système
Conçoit et opère les infras : Windows Server, Linux, VMware.
Administrateur Active Directory
Gère l'annuaire, GPO, comptes et sécurité Windows.
Ingénieur Réseau
Conçoit et opère le réseau : LAN, WAN, SD-WAN, firewall.
Admin M365 / Intune
Gère Microsoft 365 (Exchange, Teams) et les terminaux Intune.
IT Helpdesk N1 / N2 / N3
Traite les demandes utilisateurs : support N1, N2, N3.
Architecte Poste de Travail
Conçoit la stratégie poste de travail : Windows, MacOS, MDM.
Admin Cloud Hybride
Gère un environnement mixte on-prem et cloud : VMware, Azure.
DSI
Pilote l'IT : gouvernance, sécurité, ERP, budget. COMEX en ETI.
Chef de projet IT
Pilote la conception et le déploiement de projets IT.
Votre expert recrutement Informatique
Plus de 10 ans à recruter des profils Informatique sur Rennes
Sur Rennes, le bassin cyber est l'un des plus actifs de France grâce au Pôle d'excellence Cyber et à la présence du ministère des Armées. On chasse en direct chez les consultants seniors d'Orange Labs, Nokia et les ESN locales, on suit les promotions INSA Rennes et CentraleSupélec Rennes, et on travaille particulièrement les profils cybersécurité et télécoms confirmés.
Échanger avec Tommy sur mon recrutement à Rennes
30 min de cadrage offert, sans engagement.
On accompagne toutes les entreprises
Start-up, scale-up, PME ou grand compte : nos méthodes s'adaptent à votre maturité et à vos enjeux de recrutement.
Start-up
1 à 30 personnes
En startup, pas de fonction informatique dédiée : tout passe par le DevOps ou un prestataire externe.
Scale-up
30 à 300 personnes
En scale-up, on recrute un premier admin sys / IT manager pour structurer M365, le helpdesk et le parc matériel.
PME
50 à 500 personnes
En expansion, l'équipe informatique passe à 5-10 personnes avec spécialisations (réseau, support, infra) et un responsable dédié.
Grandes entreprises
ETI et grands groupes
En corporate, l'informatique compte plusieurs dizaines de personnes, organisée par domaines (poste de travail, infra, support, projets) avec une gouvernance ITIL.
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Tous nos cabinetsLe marché Informatique à Rennes
État du marché en 2026
220 488
habitants
INSEE 2026
800+
acteurs French Tech Rennes-St-Malo
FT Rennes-St-Malo 2025
74 000
étudiants enseignement supérieur
Académie de Rennes 2025
1re capitale
cybersécurité française
Pôle Cyber Rennes 2025
Une capitale bretonne en croissance
Le secteur du recrutement en informatique à Rennes connaît une croissance rapide, alimentée par l’essor des entreprises technologiques et des start-ups dans la capitale bretonne. En effet, avec des pôles d’excellence tels que la French Tech Rennes Saint-Malo ou bien le technopôle Atalante, la demande pour les talents spécialisés dans l’informatique et le numérique ne cesse d’augmenter.
Technologies et profils recherchés
Développeurs web, ingénieurs logiciels, experts en cybersécurité, chefs de projet IT, et data scientists sont aujourd’hui particulièrement recherchés à Rennes, tant par des PME innovantes que par des grands groupes implantés dans la région. Les profils maîtrisant les technologies telles que Java, Python, et les environnements cloud (AWS, Azure) ainsi que les compétences en gestion de projet Agile ou Scrum bénéficient d’opportunités nombreuses.
Télétravail et attractivité de la ville
De plus, le télétravail et le travail hybride sont désormais des critères de plus en plus pris en compte lors du processus de recrutement, offrant une flexibilité supplémentaire aux candidats. Rennes se positionne ainsi comme une ville attractive pour les professionnels du secteur informatique, grâce à une qualité de vie avantageuse et un dynamisme économique fort, attirant à la fois des talents locaux et de nouveaux arrivants désireux de s’établir dans une région en plein développement.
Les recruteurs misent donc sur des stratégies adaptées, incluant l’utilisation des outils digitaux et des plateformes spécialisées, pour repérer et attirer les meilleurs profils IT.
On répond à vos questions sur le recrutement Informatique à Rennes.
Quel est le rôle d’un cabinet de recrutement Informatique ?
Un cabinet de recrutement Informatique agit comme intermédiaire entre les entreprises et les candidats pour identifier, attirer et sélectionner les meilleurs talents. Il utilise des outils spécialisés pour évaluer les compétences et l’adéquation culturelle, facilitant ainsi un processus de recrutement efficace et ciblé.
Pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement à Rennes ?
Faire appel à un cabinet de recrutement à Rennes permet de gagner du temps, de bénéficier d’une expertise spécifique dans l’identification de talents qualifiés et d’améliorer les chances de trouver des candidats parfaitement adaptés aux exigences du poste. Ce service est particulièrement précieux pour des rôles spécialisés ou de haut niveau.
Quelle est la meilleure manière de recruter un expert IT ?
La meilleure manière de recruter un expert IT combine une compréhension approfondie des besoins de l’entreprise avec des stratégies de sourcing avancées, incluant l’analyse de données et le recrutement prédictif pour anticiper les besoins en talents. Il est aussi crucial d’assurer une bonne expérience candidat pour renforcer la marque employeur.
Confiez-nous le recrutement de vos profils Informatique à Rennes.
Une approche de terrain pour des recrutements qui durent.
Échange (30 min)
Une visio pour cerner vos enjeux et vous présenter notre approche.
Immersion
Une rencontre sur place à Rennes pour qualifier, en profondeur, votre culture et vos projets de recrutement.
Chasse ciblée
Lancement de la mission Informatique à Rennes. Nous vous présentons uniquement les profils en parfaite adéquation avec vos attentes.