Cabinet Finance · Rennes
Cabinet de recrutement Finance à Rennes
Nous recrutons les contrôleurs de gestion, FP&A, trésoriers, risk managers, DAF et CFO. Rennes a un marché finance qualitatif, structuré autour du SaaS B2B, de la cybersécurité et de la R&D télécom : on y approche en direct les meilleurs profils ancrés sur la métropole bretonne.
Honoraires au succès
0 rupture de période d'essai en 2025
Nos partenaires à Rennes
recrutements signés à Rennes l'an dernier
candidats dans notre réseau
des candidats acceptent la promesse d'embauche de nos clients
Notre approche
Pourquoi nous confier votre recrutement Finance
Chasse ciblée
Nous approchons directement les meilleurs profils Finance via notre licence LinkedIn Recruiter, notre vivier entretenu et la cooptation. Chaque candidat est sélectionné pour son track record, sa maîtrise du métier et son adéquation à votre contexte.
Nos canaux de chasse
Évaluation
Nous construisons avec vous une scorecard claire fondée sur vos enjeux Finance. Nous vérifions chaque chiffre cité avant présentation et complétons l'évaluation par des entretiens structurés et une prise de références approfondie.
Scorecard Finance type
Partenariat Long Terme
Nous partageons nos insights marché (grilles salariales, tendances, signaux de mouvement) et nos rapports de chasse pour vous aider à structurer une équipe Finance solide sur la durée.
Ce qu'on vous livre
Rapport de chasse personnalisé
Benchmark salaires actualisé
Veille talents en mouvement
Suivi closing & onboarding
Notre process
6 étapes pour signer le bon profil
Définition du besoin et scorecard
Ciblage et stratégie de chasse
Qualification et évaluation
Présentation des candidats et rapports
Accompagnement jusqu'au closing
Analyse des KPIs et amélioration continue
Définition du besoin et scorecard
Ciblage et stratégie de chasse
Qualification et évaluation
Présentation des candidats et rapports
Accompagnement jusqu'au closing
Analyse des KPIs et amélioration continue
Démarrer ma recherche Finance à Rennes
Décrivez votre besoin, on revient vers vous sous 24h avec un plan de chasse.
Notre expertise Finance
Métiers couverts, stacks maîtrisées, grilles salaires et niveaux de séniorité.
CFO
Pilote finance, audit, levées, LBO ou IPO en scale-up.
Contrôleur de Gestion
Pilote budget, reporting, KPIs : forecast, business partnering.
DAF
Pilote finance, compta, trésorerie. Bras droit du DG.
RAF
Pilote la finance opérationnelle PME ou ETI : compta, paie.
Directeur Comptable
Pilote la production des comptes et la conformité IFRS.
Trésorier
Pilote cash management, flux bancaires, financement, placements.
Auditeur Interne
Contrôle les process, les risques et la conformité interne.
FP&A Manager
Pilote la planification financière, le budget et les analyses.
Responsable Reporting
Produit les reportings financiers : COMEX, Board, investisseurs.
Votre expert recrutement Finance
Plus de 10 ans à recruter des profils Finance sur Rennes
Rennes a un marché finance résolument SaaS B2B et cybersécurité, avec une qualité de vie qui fidélise fortement les Senior locaux. Les DAF Senior rennais ne bougent pas pour cent euros de plus, ils choisissent leurs projets selon le scope et la cohérence du brief. Mon réseau s'entretient sur des mois avant qu'un mouvement s'amorce.
En savoir plus sur notre approcheRéduire
Rennes a un marché finance dense pour sa taille : SaaS B2B, cybersécurité, agroalimentaire, tissu industriel breton. Je chasse les DAF, Head of Finance et FP&A sur les scale-ups locales (Klaxoon, Almond, Niji) et dans les ETI bretonnes. Mon réseau passe par French Tech Rennes-St-Malo et Le Mabilay, deux points de passage incontournables sur la place.
Un DAF Senior rennais ne bouge pas pour cent euros de plus. Il choisit un projet selon le scope et la cohérence du brief. J'entretiens ces relations sur des mois avant qu'un mouvement s'amorce, c'est ce qui me permet de présenter des candidats qui s'inscrivent dans la durée.
Échanger avec Baruck sur mon recrutement à Rennes
30 min de cadrage offert, sans engagement.
On accompagne toutes les entreprises
Start-up, scale-up, PME ou grand compte : nos méthodes s'adaptent à votre maturité et à vos enjeux de recrutement.
Start-up
1 à 30 personnes
En startup pre-seed, la finance est gérée par le CEO ou un cabinet externalisé. Premier Finance Manager recruté en seed/Series A.
Scale-up
30 à 300 personnes
En scale-up Series A/B, un Head of Finance ou DAF arrive pour piloter le reporting investisseurs, le cash et la prochaine levée.
PME
50 à 500 personnes
En expansion (Series C+), l'équipe finance se structure (8-15 personnes) avec FP&A, comptabilité, IR, treasury et M&A.
Grandes entreprises
ETI et grands groupes
En corporate / ETI, la direction financière est complète avec consolidation, fiscalité, contrôle de gestion BU, et fonctions transverses (IR, M&A).
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Tous nos cabinetsLe marché Finance à Rennes
État du marché en 2026
220 488
habitants
INSEE 2026
top 5
région finance bretonne et grand ouest
CCI 2025
74 000
étudiants enseignement supérieur
Académie de Rennes 2025
300+
acteurs French Tech Rennes-St-Malo
FT Rennes 2025
Rennes a structuré son marché finance autour du logiciel B2B et de la cybersécurité, avec des scale-ups locales bien établies (Klaxoon, Energiency, Diabolocom, Yseop) et un tissu d'ETI tech et télécom (Orange Rennes, Niji, Atos Rennes) qui irrigue le bassin. Le pôle d'excellence cyber régional crée une demande spécifique pour des Compliance Officers et Risk Managers à la croisée de la finance et de la sécurité.
Le grand changement de ces deux dernières années, c'est l'arrivée de l'IA générative dans les fonctions finance. Les contrôleurs de gestion et FP&A consacrent désormais une part importante de leur temps à piloter des outils de prévision, de consolidation et de reporting automatisés. Les DAF Senior qui sortent du lot sont ceux qui savent passer de la production de chiffres à la lecture stratégique, et qui investissent l'heure gagnée dans la conversation avec le COMEX.
Les profils les plus recherchés à Rennes :
- DAF expérimentés capables de structurer un reporting investisseurs (Series A, B, levée bancaire)
- Senior FP&A avec track record en scale-up ou en ETI cotée
- Contrôleurs de gestion industriels confirmés
- Risk Managers ou Compliance Officers dans la fintech
Le marché est tendu sur les profils Senior, beaucoup moins sur les juniors.
Pour un fondateur ou un DRH qui cherche un cabinet de recrutement finance à Rennes, le vrai sujet n'est pas de trouver des CV, le secteur en produit. C'est de qualifier la trajectoire réelle d'un candidat : un DAF qui a tenu une équipe pendant trois ans de croissance ne ressemble pas à un DAF qui a juste hérité du titre après une réorg. Notre approche combine chasse directe via le réseau Big 4 et banques d'affaires, activation des communautés DAF locales et qualification fine de l'expérience COMEX.
On répond à vos questions sur le recrutement Finance à Rennes.
Quels postes Finance recrutez-vous le plus souvent à Rennes ?
À Rennes, nous intervenons surtout sur des profils confirmés et expérimentés :
- DAF expérimentés, notamment pour des scale-ups SaaS B2B et cybersécurité
- Senior FP&A
- Contrôleurs de gestion confirmés, en particulier industriels
- Risk Managers et Compliance Officers en fintech
- Head of Finance en scale-up
- Senior Audit
Nous intervenons peu sur les premiers postes en sortie d'école. Nous chassons les profils confirmés et expérimentés, parce que ce sont les plus difficiles à attirer et que les annonces classiques ne suffisent plus pour les atteindre.
Comment vérifiez-vous qu'un candidat finance a vraiment porté ce qu'il dit ?
Avant de vous présenter un finaliste, nous creusons trois choses avec lui :
- Périmètre réel : un DAF qui dit avoir "structuré une Series B" doit savoir détailler la mécanique cap table, les négociations avec les VCs et le reporting investisseurs mis en place.
- Lecture stratégique des chiffres : nous lui demandons comment il a arbitré entre coupes budgétaires et investissement, ou comment il a anticipé une crise de cash.
- Capacité à porter une vision finance en COMEX : c'est là qu'on voit le vrai niveau de séniorité.
Comment se passe la collaboration une fois la mission lancée ?
Une fois la mission lancée, vous avez :
- Un point hebdomadaire avec Baruck
- Un tableau de bord partagé où vous suivez en temps réel tous les profils approchés
Quand un candidat refuse, nous documentons la vraie raison côté Lity et côté candidat, pas une formule polie.
Sur Rennes, nous partageons aussi les fourchettes salariales pratiquées chez vos concurrents finance, parce qu'elles bougent vite et que personne ne vous les communique gratuitement.
Comment l'IA et la digitalisation changent-elles le métier finance à Rennes ?
L'IA générative redistribue les cartes sur tous les métiers finance :
- Les contrôleurs de gestion automatisent leurs reportings.
- Les FP&A produisent des scénarios prévisionnels en une fraction du temps.
- Les DAF passent plus de temps en lecture stratégique qu'en production de chiffres.
Les profils Senior qui sortent du lot sont ceux qui savent piloter ces outils tout en gardant le jugement humain sur les arbitrages business. C'est exactement ce qu'on creuse avec chaque finaliste.
Pourquoi passer par un cabinet plutôt que recruter en direct ?
Sur Rennes, ce qui fait la différence c'est le réseau et la connaissance fine des trajectoires finance locales.
Le réseau finance rennais passe par :
- Audencia
- IGS Rennes
- IAE Rennes
- Les fonctions financières des scale-ups SaaS B2B et télécom
Les DAF Senior valorisent la qualité de vie bretonne. Nous savons qui a fait quoi, qui est crédible sur quel domaine, qui finit un cycle et commence à écouter.
Ce maillage met des années à se construire, et c'est exactement ce que Baruck entretient pour nos clients depuis plus de dix ans.
Confiez-nous le recrutement de vos profils Finance à Rennes.
Une approche de terrain pour des recrutements qui durent.
Échange (30 min)
Une visio pour cerner vos enjeux et vous présenter notre approche.
Immersion
Une rencontre sur place à Rennes pour qualifier, en profondeur, votre culture et vos projets de recrutement.
Chasse ciblée
Lancement de la mission Finance à Rennes. Nous vous présentons uniquement les profils en parfaite adéquation avec vos attentes.