Cabinet de recrutement
Edtech
Product Manager Edtech, Learning Designer, Responsable Pédagogique, Head of Growth Edtech, Data Analyst Learning…
Les meilleurs profils Edtech ne postulent pas, ils se chassent.
0 rupture de période d'essai en 2025
Pourquoi nous confier votre
recrutement
Edtech ?
Chasse ciblée
Nous approchons directement les meilleurs profils edtech : product managers pédagogiques, learning designers et growth managers capables de créer des expériences d'apprentissage engageantes et scalables.
Évaluation
Nous co-construisons avec vous une scorecard edtech précise : compréhension des sciences de l'apprentissage, maîtrise des outils LMS et authoring, expérience en design pédagogique et capacité à mesurer l'impact des formations.
Partenariat Long Terme
Nous partageons nos insights marché (tendances stack, salaires, réglementation) et nos rapports de chasse pour vous aider à structurer une équipe solide.
Étapes clés du recrutement
1
Définition du besoin et scorecard
2
Ciblage et stratégie de chasse
3
Qualification et évaluation
4
Présentation des candidats et rapports
5
Accompagnement jusqu'au closing
6
Analyse des KPIs et amélioration continue
Une compréhension fine des métiers de Edtech
Chaque métier Edtech a ses spécificités techniques. Nous les connaissons toutes.
Product Manager
Conçoit des plateformes d'apprentissage centrées sur l'utilisateur.
Ingénieur IA
Intègre l'intelligence artificielle pour personnaliser les parcours éducatifs.
Chef de Projet Digital
Pilote le déploiement de solutions tech dans l'éducation.
Responsable Formation
Définit les programmes pédagogiques et les contenus digitaux.
Customer Success Manager
Accompagne les établissements dans l'adoption des outils.
Business Developer
Prospecte les écoles et entreprises pour vendre les solutions Edtech.
Nous recrutons pour vous dans ces villes :
FAQ
Nous recrutons tous les profils de l'éducation technologique : Product Managers edtech, Learning Designers, Responsables Pédagogiques, Growth Managers, Data Analysts learning et CTO edtech.
Oui. Nous comprenons les spécificités du marché edtech BtoB : cycles de vente longs, intégration avec les systèmes RH, enjeux de compliance formation et importance du ROI mesurable.
Nous analysons la qualité des contenus qu'il a conçus, les résultats apprenants mesurés et sa capacité à collaborer avec des experts métier.
Nous présentons les premiers profils sous 3 à 7 jours. Les profils combinant expertise pédagogique et technique sont rares — notre réseau spécialisé nous donne un avantage.
Oui. Nous travaillons avec des edtechs qui collaborent avec des universités, grandes écoles et organismes de formation continue.