Cabinet de recrutement
CMO
CMO, VP Marketing, Head of Marketing, Chief Marketing Officer, Director of Marketing…
Les meilleurs profils CMO ne postulent pas, ils se chassent.
0 rupture de période d'essai en 2025
Pourquoi nous confier votre
recrutement
CMO ?
Chasse ciblée
Nous approchons directement les meilleurs CMOs et VP Marketing du marché : ceux qui ont construit des marques fortes, piloté des machines d'acquisition et aligné le marketing avec les ambitions business.
Évaluation
Nous construisons avec vous une scorecard CMO exigeante : vision de la marque et du positionnement, expérience en croissance organique et payante, capacité à construire et manager une équipe marketing.
Partenariat Long Terme
Nous partageons nos insights marché (tendances stack, salaires, réglementation) et nos rapports de chasse pour vous aider à structurer une équipe solide.
Étapes clés du recrutement
1
Définition du besoin et scorecard
2
Ciblage et stratégie de chasse
3
Qualification et évaluation
4
Présentation des candidats et rapports
5
Accompagnement jusqu'au closing
6
Analyse des KPIs et amélioration continue
Une compréhension fine des métiers de CMO
Chaque métier CMO a ses spécificités techniques. Nous les connaissons toutes.
CMO
Pilote la stratégie marketing globale et le rayonnement de la marque.
Responsable Growth
Optimise les leviers d'acquisition pour générer une croissance rapide.
Responsable SEO
Maximise la visibilité organique sur les moteurs de recherche.
Product Marketing Manager
Positionne les produits sur le marché et crée les messages clés.
Responsable CRM
Gère la rétention et la fidélisation client via des campagnes ciblées.
Head of Brand
Garant de l'identité visuelle et de la cohérence du discours de marque.
Nous recrutons pour vous dans ces villes :
FAQ
Le recrutement d'un CMO est une mission executive. Nous construisons une longlist ciblée depuis notre réseau de dirigeants marketing, approchons les profils avec discrétion et évaluons leur vision, leur leadership et leur fit avec votre culture.
Pour une scale-up, nous privilégions un CMO qui a déjà structuré une fonction marketing dans un contexte de croissance rapide : capable de construire une équipe, de piloter l'acquisition et de renforcer la marque simultanément.
Une mission CMO prend généralement 4 à 6 semaines. Nous travaillons avec rigueur pour ne présenter que des profils alignés avec vos ambitions.
Oui. Le marketing B2B a ses propres codes : ABM, content marketing, sales enablement et relation aux équipes commerciales. Nous recrutons des CMO qui comprennent ces spécificités.
Oui. Nous restons disponibles pendant les 100 premiers jours pour sécuriser l'intégration, faciliter la prise de poste et anticiper les éventuelles tensions avec les équipes existantes.