Cabinet Blockchain · Paris
Cabinet de recrutement Blockchain à Paris
Nous recrutons les développeurs Solidity et Rust, les Senior Smart Contract, les Frontend Web3, les profils sécurité / audit et les Head of Engineering protocole. Paris est la première place blockchain et Web3 d'Europe continentale : on y approche en direct les meilleurs profils, déjà identifiés dans les protocoles, plateformes d'échange et infrastructures DeFi de la métropole.
Honoraires au succès
0 rupture de période d'essai en 2025
Nos partenaires à Paris
recrutements signés à Paris l'an dernier
candidats dans notre réseau
des candidats acceptent la promesse d'embauche de nos clients
Notre approche
Pourquoi nous confier votre recrutement Blockchain
Chasse ciblée
Nous approchons directement les meilleurs profils Blockchain via notre licence LinkedIn Recruiter, notre vivier entretenu et la cooptation. Chaque candidat est sélectionné pour son track record, sa maîtrise du métier et son adéquation à votre contexte.
Nos canaux de chasse
Évaluation
Nous construisons avec vous une scorecard claire fondée sur vos enjeux Blockchain. Nous vérifions chaque chiffre cité avant présentation et complétons l'évaluation par des entretiens structurés et une prise de références approfondie.
Scorecard Blockchain type
Partenariat Long Terme
Nous partageons nos insights marché (grilles salariales, tendances, signaux de mouvement) et nos rapports de chasse pour vous aider à structurer une équipe Blockchain solide sur la durée.
Ce qu'on vous livre
Rapport de chasse personnalisé
Benchmark salaires actualisé
Veille talents en mouvement
Suivi closing & onboarding
Notre process
6 étapes pour signer le bon profil
Définition du besoin et scorecard
Ciblage et stratégie de chasse
Qualification et évaluation
Présentation des candidats et rapports
Accompagnement jusqu'au closing
Analyse des KPIs et amélioration continue
Définition du besoin et scorecard
Ciblage et stratégie de chasse
Qualification et évaluation
Présentation des candidats et rapports
Accompagnement jusqu'au closing
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Démarrer ma recherche Blockchain à Paris
Décrivez votre besoin, on revient vers vous sous 24h avec un plan de chasse.
Notre expertise Blockchain
Métiers couverts, stacks maîtrisées, grilles salaires et niveaux de séniorité.
Développeur Blockchain
Conçoit, audite et déploie des smart contracts.
Solidity Developer
Écrit les smart contracts Ethereum et EVM (Hardhat, Foundry).
Smart Contract Engineer
Sécurise les contrats on-chain : audits, gas, formal verification.
Protocol Engineer
Travaille sur la couche protocole : consensus, cryptographie.
Architecte Blockchain
Conçoit l'architecture on-chain et off-chain à grande échelle.
Lead Blockchain Engineer
Manage 3 à 8 ingénieurs blockchain et définit l'architecture.
DeFi Engineer
Construit les protocoles DeFi : AMM, lending, staking, perpetuals.
NFT Engineer
Conçoit les smart contracts NFT (ERC-721, ERC-1155).
Web3 Backend Engineer
Construit les indexeurs, APIs et services off-chain des dApps.
Ils nous font confiance à Paris
Un expert dédié, des témoignages clients et des recrutements signés à l'appui.
Témoignages clients à Paris
Saad FILALI
📍 ParisHead of IT Digital Factory · Lacoste
« Nous avons fait appel à LITY pour nous accompagner sur plusieurs recrutements stratégiques, notamment sur des profils digitaux et tech. J’ai été particulièrement impressionné par la qualité du suivi et la compréhension fine de nos besoins. L’équipe LITY a su aller vite tout en garantissant un niveau d’exigence très élevé sur la sélection des candidats. »
David Bouba
📍 ParisCO-CEO & Founder · Swaap
« Lity nous accompagne sur nos profils web3 depuis maintenant 2 ans. L'équipe comprend rapidement nos besoins et le flux de candidats est de très bonne qualité. Le résultat est au rendez-vous : nous avons pu recruter plusieurs profils solides (5+ exp, ex-licornes) en un temps relativement court ! »
Nitsan Seniak
📍 ParisCTO · Mee6
« Super compétents et réactifs, sympas en plus, le premier cabinet auquel je m’adresse quand j’ai un recrutement à faire. »
Charles Gwinner
📍 ParisCTO & Co-Founder · Revolt
« Deuxième recrutement avec Lity, deuxième sans faute sur un profil 3D rare recruté en 11 jours. Un grand merci à Arthur et l'équipe Lity pour leur accompagnement au top du début à la fin. »
Sarah Miko
📍 ParisHead of Product & Design · Uggy
« On a particulièrement apprécié la réactivité et la pertinence des profils proposés par Lity. En quelques semaines, nous avons recruté une Product Owner parfaitement alignée avec notre culture et nos enjeux. »
Benoit Cordesse
📍 ParisCEO · Senoee
« Nous sommes ravis et avons largement apprécié la fluidité du process et la réactivité de LITY. Bravo ! »
Léo Pons
📍 ParisCo-founder · Bubblemaps
« Lity m'a accompagné dans le recrutement du premier employé tech de Bubblemaps. Merci à Léo pour son suivi ! »
Florent Chenebault
📍 ParisStaff Engineer · Lifen
« C'est un vrai plaisir de travailler avec Lity. Leur capacité à bien cerner nos besoins et nos attentes nous ont fait gagné énormément de temps pour nos recrutements. Je recommande largement ! »
Cas clients Blockchain liés
Votre expert recrutement Blockchain
+5 ans à recruter des profils Blockchain sur Paris
Le marché blockchain et Web3 parisien est devenu le premier d'Europe continentale, avec une exigence très forte sur la rigueur d'exécution depuis le crash crypto de 2022. Les Senior Smart Contract reçoivent des offres remote internationales chaque semaine. Notre rôle c'est de qualifier l'ancrage du candidat sur un projet de fond plutôt que sur la prochaine vague de hype.
Échanger avec Maïssane sur mon recrutement à Paris
30 min de cadrage offert, sans engagement.
On accompagne toutes les entreprises
Start-up, scale-up, PME ou grand compte : nos méthodes s'adaptent à votre maturité et à vos enjeux de recrutement.
Start-up
1 à 30 personnes
En startup blockchain early, on recrute 2-3 founding engineers experts Solidity ou Rust capables de tout couvrir : protocole, contrats, frontend Web3.
Scale-up
30 à 300 personnes
En scale-up Web3, on dédouble en équipes spécialisées (core protocol, smart contracts, infra, sécurité) avec un lead par domaine.
PME
50 à 500 personnes
En expansion, on bâtit une équipe security dédiée, on lance des audits internes et on travaille avec des firms externes (Trail of Bits, Quantstamp).
Grandes entreprises
ETI et grands groupes
En corporate, peu d'entreprises blockchain pures atteignent ce stade ; les enjeux sont plutôt côté banques et asset managers qui internalisent des compétences crypto.
Pour aller plus loin
Ressources et autres expertises signées Lity.
Ressources Blockchain
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Tous nos cabinetsLe marché Blockchain à Paris
État du marché en 2026
2 165 423
habitants
INSEE 2026
300+
startups Web3 et crypto
France FinTech 2025
700 000
étudiants enseignement supérieur
Académie de Paris 2025
1er hub
blockchain européen
Atomico 2025
Paris est devenue la première place blockchain et Web3 d'Europe continentale, devant Berlin et Zurich. Plus de trois cents startups crypto et Web3 sont actives sur la métropole, autour de quatre grandes familles d'acteurs :
- les protocoles DeFi (lending, stablecoins, AMM) ;
- les infrastructures (staking, layer 2, wallets, indexers) ;
- les plateformes d'échange et de garde régulées ;
- les écosystèmes NFT et gaming.
Le grand changement de ces deux dernières années, c'est le retour de la rigueur après le crash crypto de 2022-2023. Les fondateurs Web3 parisiens recrutent désormais des Senior Smart Contract avec un vrai track record en production, des spécialistes sécurité et audit capables de prévenir les exploits, des Head of Engineering qui ont scalé des protocoles à plusieurs milliards de valeur totale verrouillée. Le marché ne paye plus pour des promesses, il paye pour de l'exécution.
Profils en tension
Les profils les plus recherchés à Paris sont les développeurs Solidity confirmés et Senior, les développeurs Rust qui maîtrisent Substrate ou Solana, les Frontend Web3 capables de construire des interfaces wallet et DApp robustes, les ingénieurs sécurité avec expérience d'audit, et les profils Tokenomics qui combinent finance et produit. Le marché est tendu et international : un Senior Solidity à Paris reçoit des offres remote depuis Londres, New York ou Singapour chaque semaine.
Notre approche
Pour un fondateur ou un DRH qui cherche un cabinet de recrutement blockchain à Paris, le vrai sujet n'est pas de trouver des CV, le secteur en produit. C'est de qualifier la trajectoire réelle d'un candidat dans des marchés volatils. Notre approche combine chasse directe sur les communautés Discord et Telegram, activation du réseau Paris Blockchain Week et qualification fine de la rétention en environnement crypto. Beaucoup de candidats brûlent vite, le défi c'est d'identifier ceux qui durent.
On répond à vos questions sur le recrutement Blockchain à Paris.
Quels postes Blockchain et Web3 recrutez-vous le plus souvent à Paris ?
À Paris, on recrute surtout des développeurs Solidity et Rust, des Senior Smart Contract, des Frontend Web3, des ingénieurs sécurité audit et des Head of Engineering protocole. On voit beaucoup de demandes pour des Senior Solidity et Rust avec track record en production DeFi ou layer 2, et pour des Head of Engineering capables de scaler un protocole à plusieurs milliards de valeur totale verrouillée. On intervient peu sur les premiers postes en sortie d'école. On chasse les profils confirmés et expérimentés, parce que ce sont les plus difficiles à attirer et que les annonces classiques ne suffisent plus pour les atteindre.
Comment vérifiez-vous qu'un candidat Web3 a vraiment livré ce qu'il dit ?
On creuse trois choses avec chaque finaliste avant de vous le présenter. D'abord son code public sur GitHub, ses contributions open source et ses smart contracts vérifiables on-chain. Ensuite sa compréhension de votre marché et de votre couche technique (layer 1, layer 2, DeFi, NFT, identité décentralisée, gaming, tokenisation). Et enfin sa capacité à gérer la volatilité d'un marché crypto, parce que la rétention en environnement Web3 est un vrai sujet.
Comment se passe la collaboration une fois la mission lancée ?
Vous avez un point hebdomadaire avec Maïssane, et un tableau de bord partagé où vous suivez en temps réel tous les profils approchés. Quand un candidat refuse, on documente la vraie raison côté Lity et côté candidat, pas une formule polie. Sur Paris, on partage aussi les fourchettes salariales pratiquées sur le marché crypto local et international, parce qu'elles bougent vite.
Comment l'évolution du marché Web3 change-t-elle le recrutement à Paris ?
Le marché blockchain et Web3 a basculé depuis le crash crypto de 2022-2023, d'une logique de hype vers une exigence d'exécution. Les fondateurs ne paient plus pour des promesses, ils paient pour des Senior Smart Contract avec un track record en production, des spécialistes sécurité capables de prévenir les exploits, et des Head of Engineering qui ont scalé un protocole à plusieurs milliards de valeur totale verrouillée. Layer 2, stablecoins, tokenisation d'actifs réels et identité décentralisée sont les sujets qui structurent les recrutements aujourd'hui.
Pourquoi passer par un cabinet plutôt que recruter en direct ?
Sur Paris, ce qui fait la différence c'est le réseau et la connaissance fine des trajectoires blockchain et Web3 locales. Les anciens des protocoles parisiens essaiment chez les startups suivantes. Le réseau Paris Blockchain Week, les meetups Ethereum France et les communautés Discord/Telegram professionnelles structurent les rencontres senior. Notre maillage couvre ces cercles depuis plusieurs années. On sait qui a fait quoi, qui est crédible sur quelle couche technique, qui finit un cycle et commence à écouter. Ce maillage met des années à se construire, et c'est exactement ce que Maïssane entretient pour nos clients.
Confiez-nous le recrutement de vos profils Blockchain à Paris.
Une approche de terrain pour des recrutements qui durent.
Échange (30 min)
Une visio pour cerner vos enjeux et vous présenter notre approche.
Immersion
Une rencontre sur place à Paris pour qualifier, en profondeur, votre culture et vos projets de recrutement.
Chasse ciblée
Lancement de la mission Blockchain à Paris. Nous vous présentons uniquement les profils en parfaite adéquation avec vos attentes.