Lity, votre cabinet pour recruter des profils professionnels de la finance à Angers
Lity est un cabinet de recrutement spécialisé dans l’accompagnement des entreprises en quête de profils exceptionnels à travers la France entière. Notre cœur de métier se situe dans la Tech, mais notre expertise s’étend également aux postes de C-Level, Sales, Marketing, People, Finance et plus encore.
Nous sommes déterminés à connecter les entreprises avec les talents dont elles ont besoin pour décoller, en valorisant notre connaissance approfondie du secteur de la tech et au-delà. Notre mission ? Dénicher le profil professionnel de la finance Angevin qui correspond parfaitement à vos valeurs et vos attentes professionnelles les plus précises.
LITY EN CHIFFRES
5/5 sur Google Avis
Ils nous font confiance à Angers et à travers toute la France
“Super compétents et réactifs, sympas en plus, le premier cabinet auquel je m’adresse quand j’ai un recrutement à faire.”
Nitsan Seniak
CTO de Mee6
“Nous travaillons avec LITY depuis plus d’un an et nous sommes très satisfait. Les process de recrutement sont très pro et nous échangeons avec de très bons candidats.”
Lucas Tournel
CEO de LePermisLibre
“Nous sommes ravis et avons largement apprécié la fluidité du process et la réactivité de LITY. Bravo !”
Benoit Cordesse
CEO de Senoee
Améliorez la rétention de talents grâce à nos dashboards
Bénéficiez de metrics spécifiques pour identifier vos avantages compétitifs. L’audit de fin de process compare vos données avec les moyennes du marché (package, time to hire, étapes de recrutement, onboarding). Avec ces informations à haute valeur ajoutée, recrutez plus vite à Angers et fidélisez vos talents.
+ de recrutements
Gain de temps
Rétention des talents
Comment Lity recrute en Pays de la Loire ?
Que ce soit à Angers ou n’importe où en France, notre process pour recruter vos professionnels de la finance est simple et repose sur quatre grandes valeurs.
Le marché du recrutement Finance à Angers
Le secteur du recrutement en finance à Angers connaît d’importantes évolutions sous l’impulsion des transformations digitales et des nouveaux enjeux économiques. Les entreprises locales, qu’il s’agisse de grandes structures ou de PME, recherchent activement des experts capables de s’adapter à un environnement financier en pleine mutation. Les compétences en gestion des risques, en conformité réglementaire et en analyse de données sont particulièrement sollicitées. Par ailleurs, la maîtrise des outils numériques et des logiciels financiers de plus en plus complexes est désormais un atout indéniable pour les candidats. Du côté des fonctions, les postes de contrôleur de gestion, de comptable confirmé et de responsable financier restent particulièrement recherchés à Angers, tandis que les profils spécialisés en audit ou en fiscalité sont également très demandés par les cabinets et les groupes locaux. L’agilité des professionnels capables de s’adapter aux nouvelles normes comptables internationales, telles que l’IFRS, est un élément clé pour faire la différence dans un environnement concurrentiel. Enfin, la tendance à l’hybridation des postes avec des missions pluridisciplinaires, associant finance et stratégie, se renforce, amenant les recruteurs à privilégier des profils polyvalents, motivés par les enjeux de transformation. Pour capter les meilleurs talents en finance à Angers, les recruteurs doivent intégrer ces nouvelles réalités et offrir des perspectives d’évolution de carrière attractives, tant en termes de responsabilités que de possibilités de formation continue.
FAQ sur le recrutement de professionnels de la finance à Angers
Quel est le rôle d’un cabinet de recrutement Finance ?
Un cabinet de recrutement Finance agit comme intermédiaire entre les entreprises et les candidats pour identifier, attirer et sélectionner les meilleurs talents. Il utilise des outils spécialisés pour évaluer les compétences et l’adéquation culturelle, facilitant ainsi un processus de recrutement efficace et ciblé.
Pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement à Angers ?
Faire appel à un cabinet de recrutement à Angers permet de gagner du temps, de bénéficier d’une expertise spécifique dans l’identification de talents qualifiés et d’améliorer les chances de trouver des candidats parfaitement adaptés aux exigences du poste. Ce service est particulièrement précieux pour des rôles spécialisés ou de haut niveau.
Quelle est la meilleure manière de recruter un professionnel de la finance ?
La meilleure manière de recruter un professionnel de la finance combine une compréhension approfondie des besoins de l’entreprise avec des stratégies de sourcing avancées, incluant l’analyse de données et le recrutement prédictif pour anticiper les besoins en talents. Il est aussi crucial d’assurer une bonne expérience candidat pour renforcer la marque employeur.
