dans notre base
en 2025
de nos partenaires
La méthode Lity pour recruter à Marseille
Cibler
Un headhunter dédié maximise vos chances de recrutement en définissant une scorecard du candidat idéal.
Recruter
Votre headhunter recherche et vous présente les profils les plus qualifiés. Il vous accompagne jusqu’à l’onboarding.
Fidéliser
L’audit de fin de process compare vos metrics avec le marché sur notre dashboard (package, time to hire).
Un suivi en temps réel de vos recrutements
Accédez à une plateforme dédiée pour suivre l’avancement de chaque recrutement, étape par étape.
Visualisez votre pipe de candidats, partagez vos feedbacks post-interviews et centralisez toutes les informations clés au même endroit.
Marketing Manager
Suivi des candidats
| Candidat | Étape | Statut |
|---|---|---|
| Marie Laurent | Entretien client | Validée |
| Antoine Dubois | Shortlist | En attente |
| Lucie Bernard | Premier call | OK |
Principal Headhunter
Des headhunters qui maîtrisent votre marché
Chaque mission est confiée à un chasseur de têtes spécialisé dans votre métier, capable de vous conseiller sur les profils disponibles, les niveaux de salaire et les attentes des candidats.
Comment Lity recrute à Marseille ?
Que ce soit à Marseille ou n’importe où en France, notre process pour recruter vos experts du marketing est simple et repose sur cinq grandes valeurs.
Transparence
La transparence auprès de nos partenaires, de nos candidats et de nos équipes en interne.
Excellence
Maîtriser chaque détail et être exigeant envers nous-même, nos candidats et nos partenaires.
Innovation
Recherche permanente d’optimisation et à l’affût des nouvelles tendances du marché.
Esprit d’équipe
Le collectif prime. Partage d’informations et entraide pour réussir ensemble.
Esprit client
Se battre pour vos enjeux comme si c’étaient les nôtres jusqu’à la résolution complète.
Le marché du recrutement Blockchain à Marseille
L’industrie de la blockchain connaît une croissance rapide à Marseille, devenant un secteur stratégique pour les entreprises locales cherchant à innover dans le domaine des technologies décentralisées. Les tendances du recrutement dans la blockchain à Marseille témoignent d’une demande accrue pour des profils experts. Les développeurs blockchain, les ingénieurs en cybersécurité et les architectes de solutions décentralisées sont particulièrement recherchés par les startups marseillaises et les grandes entreprises tech du sud de la France. Les recruteurs locaux ciblent des compétences en langages tels que Solidity et Rust, mais aussi des connaissances en cryptographie, finance décentralisée (DeFi) et en contrats intelligents. La proximité du pôle technologique Aix-Marseille, combinée au dynamisme entrepreneurial de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur, en fait une destination stratégique pour les talents blockchain souhaitant trouver des opportunités dans des environnements innovants. Les entreprises investissent également dans des acteurs spécialisés dans le recrutement tech afin de répondre aux besoins croissants de talents qualifiés, choisissant souvent des profils avec une solide expérience dans des projets Ethereum ou Hyperledger.