dans notre base
en 2025
de nos partenaires
La méthode Lity pour recruter à Lyon
Cibler
Un headhunter dédié maximise vos chances de recrutement en définissant une scorecard du candidat idéal.
Recruter
Votre headhunter recherche et vous présente les profils les plus qualifiés. Il vous accompagne jusqu’à l’onboarding.
Fidéliser
L’audit de fin de process compare vos metrics avec le marché sur notre dashboard (package, time to hire).
Un suivi en temps réel de vos recrutements
Accédez à une plateforme dédiée pour suivre l’avancement de chaque recrutement, étape par étape.
Visualisez votre pipe de candidats, partagez vos feedbacks post-interviews et centralisez toutes les informations clés au même endroit.
Marketing Manager
Suivi des candidats
| Candidat | Étape | Statut |
|---|---|---|
| Marie Laurent | Entretien client | Validée |
| Antoine Dubois | Shortlist | En attente |
| Lucie Bernard | Premier call | OK |
Principal Headhunter
Des headhunters qui maîtrisent votre marché
Chaque mission est confiée à un chasseur de têtes spécialisé dans votre métier, capable de vous conseiller sur les profils disponibles, les niveaux de salaire et les attentes des candidats.
Comment Lity recrute à Lyon ?
Que ce soit à Lyon ou n’importe où en France, notre process pour recruter vos experts du marketing est simple et repose sur cinq grandes valeurs.
Transparence
La transparence auprès de nos partenaires, de nos candidats et de nos équipes en interne.
Excellence
Maîtriser chaque détail et être exigeant envers nous-même, nos candidats et nos partenaires.
Innovation
Recherche permanente d’optimisation et à l’affût des nouvelles tendances du marché.
Esprit d’équipe
Le collectif prime. Partage d’informations et entraide pour réussir ensemble.
Esprit client
Se battre pour vos enjeux comme si c’étaient les nôtres jusqu’à la résolution complète.
Le marché du recrutement Web3 à Lyon
Le marché du Web3 à Lyon connaît une expansion sans précédent, attirant de plus en plus de talents spécialisés dans des technologies comme la blockchain, les cryptomonnaies, et les smart contracts. Avec la montée en puissance des startups locales et l’intérêt grandissant des grandes entreprises pour décentraliser certaines de leurs opérations, les recruteurs à Lyon doivent s’adapter rapidement aux nouvelles compétences recherchées. Les développeurs blockchain, les ingénieurs experts en cryptographie et les chefs de projets spécialisés en Web3 sont notamment très demandés. De plus, la demande croissante en profils dotés d’une connaissance approfondie des technologies de la finance décentralisée (DeFi) pousse les entreprises à rivaliser pour attirer les meilleurs talents. Les recrutements à Lyon se tournent également vers des candidats ayant une maîtrise des langages de programmation comme Solidity et Rust, très prisés dans cet écosystème. De nombreuses formations spécialisées émergent à Lyon, ville qui accélère son positionnement en tant que hub européen du Web3, permettant au marché du travail de rester à l’affût des dernières tendances technologiques. L’enjeu pour les entreprises locales sera non seulement d’attirer, mais surtout de retenir ces talents rares dans un environnement de plus en plus concurrentiel.