Lity, votre cabinet pour recruter des profils experts en web3 à Lyon
Lity est un cabinet de recrutement spécialisé dans l’accompagnement des entreprises en quête de talents à travers la France entière. Notre cœur de métier se situe dans la Tech, mais notre expertise s’étend également aux postes de C-Level, Sales, Marketing, People, Finance et plus encore.
Nous sommes déterminés à connecter les entreprises avec les talents dont elles ont besoin pour décoller, en valorisant notre connaissance approfondie du secteur de la tech et au-delà. Notre mission ? Dénicher le profil Web3 Lyonnais qui correspond parfaitement à vos valeurs et vos attentes professionnelles les plus précises.
LITY EN CHIFFRES
5/5 sur Google Avis
Ils nous font confiance à Lyon et à travers toute la France
“Lity nous accompagne sur nos profils Web3 depuis maintenant 2 ans.
L’équipe comprend rapidement nos besoins et le flux de candidat est de très bonne qualité.”
David Bouba
CTO de Swaap
“Nous travaillons avec LITY depuis plus d’un an et nous sommes très satisfait. Les process de recrutement sont très pro et nous échangeons avec de très bons candidats.”
Lucas Tournel
CEO de LePermisLibre
“Nous sommes ravis et avons largement apprécié la fluidité du process et la réactivité de LITY. Bravo !”
Benoit Cordesse
CEO de Senoee
Améliorez la rétention de talents grâce à nos dashboards
Bénéficiez de metrics spécifiques pour identifier vos avantages compétitifs. L’audit de fin de process compare vos données avec les moyennes du marché (package, time to hire, étapes de recrutement, onboarding). Avec ces informations à haute valeur ajoutée, recrutez plus vite à Lyon et fidélisez vos talents.
+ de recrutements
Gain de temps
Rétention des talents
Comment Lity recrute en Auvergne-Rhône-Alpes ?
Que ce soit à Lyon ou n’importe où en France, notre process pour recruter vos talents du web3 est simple et repose sur quatre grandes valeurs.
Le marché du recrutement Web3 à Lyon
Le marché du Web3 à Lyon connaît une expansion sans précédent, attirant de plus en plus de talents spécialisés dans des technologies comme la blockchain, les cryptomonnaies, et les smart contracts. Avec la montée en puissance des startups locales et l’intérêt grandissant des grandes entreprises pour décentraliser certaines de leurs opérations, les recruteurs à Lyon doivent s’adapter rapidement aux nouvelles compétences recherchées.
Les développeurs blockchain, les ingénieurs experts en cryptographie et les chefs de projets spécialisés en Web3 sont notamment très demandés. De plus, la demande croissante en profils dotés d’une connaissance approfondie des technologies de la finance décentralisée (DeFi) pousse les entreprises à rivaliser pour attirer les meilleurs talents.
Les recrutements à Lyon se tournent également vers des candidats ayant une maîtrise des langages de programmation comme Solidity et Rust, très prisés dans cet écosystème. De nombreuses formations spécialisées émergent à Lyon, ville qui accélère son positionnement en tant que hub européen du Web3, permettant au marché du travail de rester à l’affût des dernières tendances technologiques. L’enjeu pour les entreprises locales sera non seulement d’attirer, mais surtout de retenir ces talents rares dans un environnement de plus en plus concurrentiel.
FAQ sur le recrutement de profils Web3 à Lyon
Quel est le rôle d’un cabinet de recrutement Web3 ?
Un cabinet de recrutement Web3 agit comme intermédiaire entre les entreprises et les candidats pour identifier, attirer et sélectionner les meilleurs talents. Il utilise des outils spécialisés pour évaluer les compétences et l’adéquation culturelle, facilitant ainsi un processus de recrutement efficace et ciblé.
Pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement à Lyon ?
Faire appel à un cabinet de recrutement à Lyon permet de gagner du temps, de bénéficier d’une expertise spécifique dans l’identification de talents qualifiés et d’améliorer les chances de trouver des candidats parfaitement adaptés aux exigences du poste. Ce service est particulièrement précieux pour des rôles spécialisés ou de haut niveau.
Quelle est la meilleure manière de recruter un expert web3 ?
La meilleure manière de recruter un expert web3 combine une compréhension approfondie des besoins de l’entreprise avec des stratégies de sourcing avancées, incluant l’analyse de données et le recrutement prédictif pour anticiper les besoins en talents. Il est aussi crucial d’assurer une bonne expérience candidat pour renforcer la marque employeur.
