dans notre base
en 2025
de nos partenaires
La méthode Lity pour recruter à Strasbourg
Cibler
Un headhunter dédié maximise vos chances de recrutement en définissant une scorecard du candidat idéal.
Recruter
Votre headhunter recherche et vous présente les profils les plus qualifiés. Il vous accompagne jusqu’à l’onboarding.
Fidéliser
L’audit de fin de process compare vos metrics avec le marché sur notre dashboard (package, time to hire).
Un suivi en temps réel de vos recrutements
Accédez à une plateforme dédiée pour suivre l’avancement de chaque recrutement, étape par étape.
Visualisez votre pipe de candidats, partagez vos feedbacks post-interviews et centralisez toutes les informations clés au même endroit.
Marketing Manager
Suivi des candidats
| Candidat | Étape | Statut |
|---|---|---|
| Marie Laurent | Entretien client | Validée |
| Antoine Dubois | Shortlist | En attente |
| Lucie Bernard | Premier call | OK |
Des headhunters qui maîtrisent votre marché
Chaque mission est confiée à un chasseur de têtes spécialisé dans votre métier, capable de vous conseiller sur les profils disponibles, les niveaux de salaire et les attentes des candidats.
Comment Lity recrute à Strasbourg ?
Que ce soit à Strasbourg ou n’importe où en France, notre process pour recruter vos experts du marketing est simple et repose sur cinq grandes valeurs.
Transparence
La transparence auprès de nos partenaires, de nos candidats et de nos équipes en interne.
Excellence
Maîtriser chaque détail et être exigeant envers nous-même, nos candidats et nos partenaires.
Innovation
Recherche permanente d’optimisation et à l’affût des nouvelles tendances du marché.
Esprit d’équipe
Le collectif prime. Partage d’informations et entraide pour réussir ensemble.
Esprit client
Se battre pour vos enjeux comme si c’étaient les nôtres jusqu’à la résolution complète.




Le marché du recrutement Blockchain à Strasbourg
Le secteur de la blockchain connaît une croissance exponentielle à Strasbourg, créant de nouvelles opportunités d’emploi et redéfinissant les pratiques de recrutement. Avec l’augmentation des entreprises locales adoptant la technologie décentralisée, la demande pour des experts dans les domaines du développement blockchain, des smart contracts et de la cybersécurité ne cesse de croître. Les compétences en cryptographie et en programmation de chaînes de blocs, en particulier avec les langages Solidity et Rust, sont aujourd’hui des atouts clés pour les candidats dans la capitale alsacienne. Dans le contexte strasbourgeois, les startups tech et les grandes entreprises industrielles à la recherche d’innovation s’associent de plus en plus avec des spécialistes blockchain. Lity, cabinet de recrutement de référence à Strasbourg, accompagne ces entreprises dans la sélection de talents experts, tout en se concentrant sur une approche locale et personnalisée. Le télétravail étant facilité par la digitalisation des métiers et des process, il n’est pas rare que des candidats crypto travaillant à distance soient également recherchés, augmentant ainsi la flexibilité du marché du travail blockchain à Strasbourg. En parallèle, les universités locales s’adaptent en proposant des formations spécifiques dans ce domaine, garantissant un vivier de talents qualifiés pour répondre aux attentes des recruteurs régionaux.


