Lity, votre cabinet pour recruter des profils experts en blockchain à Strasbourg
Lity est un cabinet de recrutement spécialisé dans l’accompagnement des entreprises en quête de profils exceptionnels à travers la France entière. Notre cœur de métier se situe dans la Tech, mais notre expertise s’étend également aux postes de C-Level, Sales, Marketing, People, Finance et plus encore.
Nous sommes déterminés à connecter les entreprises avec les talents dont elles ont besoin pour décoller, en valorisant notre connaissance approfondie du secteur de la tech et au-delà. Notre mission ? Dénicher le profil expert en blockchain strasbourgeois qui correspond parfaitement à vos valeurs et vos attentes professionnelles les plus précises.
LITY EN CHIFFRES
5/5 sur Google Avis
Ils nous font confiance à Strasbourg et à travers toute la France
“Super compétents et réactifs, sympas en plus, le premier cabinet auquel je m’adresse quand j’ai un recrutement à faire.”
Nitsan Seniak
CTO de Mee6
“Nous travaillons avec LITY depuis plus d’un an et nous sommes très satisfait. Les process de recrutement sont très pro et nous échangeons avec de très bons candidats.”
Lucas Tournel
CEO de LePermisLibre
“Nous sommes ravis et avons largement apprécié la fluidité du process et la réactivité de LITY. Bravo !”
Benoit Cordesse
CEO de Senoee
Améliorez la rétention de talents grâce à nos dashboards
Bénéficiez de metrics spécifiques pour identifier vos avantages compétitifs. L’audit de fin de process compare vos données avec les moyennes du marché (package, time to hire, étapes de recrutement, onboarding). Avec ces informations à haute valeur ajoutée, recrutez plus vite à Strasbourg et fidélisez vos talents.
+ de recrutements
Gain de temps
Rétention des talents
Comment Lity recrute en Grand Est ?
Que ce soit à Strasbourg ou n’importe où en France, notre process pour recruter vos experts en blockchain est simple et repose sur quatre grandes valeurs.
Le marché du recrutement Blockchain à Strasbourg
Le secteur de la blockchain connaît une croissance exponentielle à Strasbourg, créant de nouvelles opportunités d’emploi et redéfinissant les pratiques de recrutement. Avec l’augmentation des entreprises locales adoptant la technologie décentralisée, la demande pour des experts dans les domaines du développement blockchain, des smart contracts et de la cybersécurité ne cesse de croître. Les compétences en cryptographie et en programmation de chaînes de blocs, en particulier avec les langages Solidity et Rust, sont aujourd’hui des atouts clés pour les candidats dans la capitale alsacienne. Dans le contexte strasbourgeois, les startups tech et les grandes entreprises industrielles à la recherche d’innovation s’associent de plus en plus avec des spécialistes blockchain. Lity, cabinet de recrutement de référence à Strasbourg, accompagne ces entreprises dans la sélection de talents experts, tout en se concentrant sur une approche locale et personnalisée. Le télétravail étant facilité par la digitalisation des métiers et des process, il n’est pas rare que des candidats crypto travaillant à distance soient également recherchés, augmentant ainsi la flexibilité du marché du travail blockchain à Strasbourg. En parallèle, les universités locales s’adaptent en proposant des formations spécifiques dans ce domaine, garantissant un vivier de talents qualifiés pour répondre aux attentes des recruteurs régionaux.
FAQ sur le recrutement de experts en blockchain à Strasbourg
Quel est le rôle d’un cabinet de recrutement Blockchain ?
Un cabinet de recrutement Blockchain agit comme intermédiaire entre les entreprises et les candidats pour identifier, attirer et sélectionner les meilleurs talents. Il utilise des outils spécialisés pour évaluer les compétences et l’adéquation culturelle, facilitant ainsi un processus de recrutement efficace et ciblé.
Pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement à Strasbourg ?
Faire appel à un cabinet de recrutement à Strasbourg permet de gagner du temps, de bénéficier d’une expertise spécifique dans l’identification de talents qualifiés et d’améliorer les chances de trouver des candidats parfaitement adaptés aux exigences du poste. Ce service est particulièrement précieux pour des rôles spécialisés ou de haut niveau.
Quelle est la meilleure manière de recruter un expert en blockchain ?
La meilleure manière de recruter un expert en blockchain combine une compréhension approfondie des besoins de l’entreprise avec des stratégies de sourcing avancées, incluant l’analyse de données et le recrutement prédictif pour anticiper les besoins en talents. Il est aussi crucial d’assurer une bonne expérience candidat pour renforcer la marque employeur.
