Lity, votre cabinet pour recruter des profils experts IT à Angers
Lity est un cabinet de recrutement spécialisé dans l’accompagnement des entreprises en quête de profils exceptionnels à travers la France entière. Notre cœur de métier se situe dans la Tech, mais notre expertise s’étend également aux postes de C-Level, Sales, Marketing, People, Finance et plus encore.
Nous sommes déterminés à connecter les entreprises avec les talents dont elles ont besoin pour décoller, en valorisant notre connaissance approfondie du secteur de la tech et au-delà. Notre mission ? Dénicher le profil expert IT Angevin qui correspond parfaitement à vos valeurs et vos attentes professionnelles les plus précises.
LITY EN CHIFFRES
5/5 sur Google Avis
Ils nous font confiance à Angers et à travers toute la France
“Super compétents et réactifs, sympas en plus, le premier cabinet auquel je m’adresse quand j’ai un recrutement à faire.”
Nitsan Seniak
CTO de Mee6
“Nous travaillons avec LITY depuis plus d’un an et nous sommes très satisfait. Les process de recrutement sont très pro et nous échangeons avec de très bons candidats.”
Lucas Tournel
CEO de LePermisLibre
“Nous sommes ravis et avons largement apprécié la fluidité du process et la réactivité de LITY. Bravo !”
Benoit Cordesse
CEO de Senoee
Améliorez la rétention de talents grâce à nos dashboards
Bénéficiez de metrics spécifiques pour identifier vos avantages compétitifs. L’audit de fin de process compare vos données avec les moyennes du marché (package, time to hire, étapes de recrutement, onboarding). Avec ces informations à haute valeur ajoutée, recrutez plus vite à Angers et fidélisez vos talents.
+ de recrutements
Gain de temps
Rétention des talents
Comment Lity recrute en Pays de la Loire ?
Que ce soit à Angers ou n’importe où en France, notre process pour recruter vos experts IT est simple et repose sur quatre grandes valeurs.
Le marché du recrutement Informatique à Angers
Le secteur du recrutement informatique à Angers connaît une évolution rapide, portée par la montée en puissance du numérique et des besoins croissants des entreprises locales. Les profils spécialisés comme les développeurs web, les ingénieurs en cybersécurité, ou encore les experts en systèmes embarqués sont particulièrement recherchés. Avec des entreprises locales en constante transformation digitale, la demande pour des compétences en programmation (Java, Python, PHP), ainsi qu’en intelligence artificielle ou en gestion de la donnée, ne cesse d’augmenter. De plus, la région angevine met en avant un dynamisme important dans le domaine des startups technologiques, créant de nouvelles opportunités pour les salariés du secteur. L’agglomération continue d’attirer des talents souhaitant travailler dans un environnement à taille humaine, tout en bénéficiant d’un cadre de vie agréable. Les tendances révèlent également une montée en puissance des offres axées sur des formules de travail hybrides ou à distance, attirant les professionnels en quête de flexibilité. Le besoin d’agents de maîtrise spécialisés dans la gestion de projets IT devient également crucial, notamment pour déployer des infrastructures technologiques modernes au sein de structures variées, allant de la PME locale aux grands groupes industriels basés dans la région Pays de la Loire. Enfin, pour se démarquer, les entreprises angevines sont de plus en plus nombreuses à miser sur des stratégies de recrutement adaptées, proposant, entre autres, des plans de formation personnalisés et des perspectives d’évolution de carrière attractives afin de fidéliser des talents souvent très sollicités.
FAQ sur le recrutement de experts IT à Angers
Quel est le rôle d’un cabinet de recrutement Informatique ?
Un cabinet de recrutement Informatique agit comme intermédiaire entre les entreprises et les candidats pour identifier, attirer et sélectionner les meilleurs talents. Il utilise des outils spécialisés pour évaluer les compétences et l’adéquation culturelle, facilitant ainsi un processus de recrutement efficace et ciblé.
Pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement à Angers ?
Faire appel à un cabinet de recrutement à Angers permet de gagner du temps, de bénéficier d’une expertise spécifique dans l’identification de talents qualifiés et d’améliorer les chances de trouver des candidats parfaitement adaptés aux exigences du poste. Ce service est particulièrement précieux pour des rôles spécialisés ou de haut niveau.
Quelle est la meilleure manière de recruter un expert IT ?
La meilleure manière de recruter un expert IT combine une compréhension approfondie des besoins de l’entreprise avec des stratégies de sourcing avancées, incluant l’analyse de données et le recrutement prédictif pour anticiper les besoins en talents. Il est aussi crucial d’assurer une bonne expérience candidat pour renforcer la marque employeur.
