Lity, votre cabinet pour recruter des profils experts data à Lyon
Lity est un cabinet de recrutement spécialisé dans l’accompagnement des entreprises en quête de profils exceptionnels à travers la France entière. Notre cœur de métier se situe dans la Tech, mais notre expertise s’étend également aux postes de C-Level, Sales, Marketing, People, Finance et plus encore.
Nous sommes déterminés à connecter les entreprises avec les talents dont elles ont besoin pour décoller, en valorisant notre connaissance approfondie du secteur de la tech et au-delà. Notre mission ? Dénicher le profil expert data Lyonnais qui correspond parfaitement à vos valeurs et vos attentes professionnelles les plus précises.
LITY EN CHIFFRES
5/5 sur Google Avis
Ils nous font confiance à Lyon et à travers toute la France
“Super compétents et réactifs, sympas en plus, le premier cabinet auquel je m’adresse quand j’ai un recrutement à faire.”
Nitsan Seniak
CTO de Mee6
“Nous travaillons avec LITY depuis plus d’un an et nous sommes très satisfait. Les process de recrutement sont très pro et nous échangeons avec de très bons candidats.”
Lucas Tournel
CEO de LePermisLibre
“Nous sommes ravis et avons largement apprécié la fluidité du process et la réactivité de LITY. Bravo !”
Benoit Cordesse
CEO de Senoee
Améliorez la rétention de talents grâce à nos dashboards
Bénéficiez de metrics spécifiques pour identifier vos avantages compétitifs. L’audit de fin de process compare vos données avec les moyennes du marché (package, time to hire, étapes de recrutement, onboarding). Avec ces informations à haute valeur ajoutée, recrutez plus vite à Lyon et fidélisez vos talents.
+ de recrutements
Gain de temps
Rétention des talents
Comment Lity recrute en Auvergne-Rhône-Alpes ?
Que ce soit à Lyon ou n’importe où en France, notre process pour recruter vos experts data est simple et repose sur quatre grandes valeurs.
Le marché du recrutement Data à Lyon
Le recrutement dans le secteur de la Data à Lyon connaît des tendances marquantes qui témoignent de l’expansion rapide de la métropole en tant que hub technologique. Avec l’essor des technologies liées à l’Intelligence Artificielle, le Big Data et la Business Intelligence, les entreprises lyonnaises sont de plus en plus en quête de profils spécialisés. Parmi les métiers les plus recherchés figurent le Data Scientist, le Data Analyst, le Data Engineer et le Chief Data Officer. Les besoins en compétences autour des outils comme Python, R, SQL, ainsi que des plateformes cloud telles que AWS et Azure, sont en forte progression. La demande explose notamment dans les secteurs de la santé, de l’industrie et des services financiers, reflétant ainsi le dynamisme économique de la région Auvergne-Rhône-Alpes. Les salaires ont également suivi cette montée en puissance, faisant de Lyon une destination attractive pour les experts du domaine, alliant qualité de vie et opportunités professionnelles. Par ailleurs, de nombreuses startups et scale-ups locales innovent dans le domaine de la data, renforçant encore le tissu économique régional. Ces tendances montrent que Lyon est aujourd’hui l’une des régions phares pour les talents du secteur Data en France, attirant aussi bien des profils juniors que des experts confirmés, grâce à une forte demande sur le marché du travail.
FAQ sur le recrutement de experts data à Lyon
Quel est le rôle d’un cabinet de recrutement Data ?
Un cabinet de recrutement Data agit comme intermédiaire entre les entreprises et les candidats pour identifier, attirer et sélectionner les meilleurs talents. Il utilise des outils spécialisés pour évaluer les compétences et l’adéquation culturelle, facilitant ainsi un processus de recrutement efficace et ciblé.
Pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement à Lyon ?
Faire appel à un cabinet de recrutement à Lyon permet de gagner du temps, de bénéficier d’une expertise spécifique dans l’identification de talents qualifiés et d’améliorer les chances de trouver des candidats parfaitement adaptés aux exigences du poste. Ce service est particulièrement précieux pour des rôles spécialisés ou de haut niveau.
Quelle est la meilleure manière de recruter un expert data ?
La meilleure manière de recruter un expert data combine une compréhension approfondie des besoins de l’entreprise avec des stratégies de sourcing avancées, incluant l’analyse de données et le recrutement prédictif pour anticiper les besoins en talents. Il est aussi crucial d’assurer une bonne expérience candidat pour renforcer la marque employeur.
