Lity, votre cabinet pour recruter des profils experts data à Rennes
Lity est un cabinet de recrutement spécialisé dans l’accompagnement des entreprises en quête de profils exceptionnels à travers la France entière. Notre cœur de métier se situe dans la Tech, mais notre expertise s’étend également aux postes de C-Level, Sales, Marketing, People, Finance et plus encore.
Nous sommes déterminés à connecter les entreprises avec les talents dont elles ont besoin pour décoller, en valorisant notre connaissance approfondie du secteur de la tech et au-delà. Notre mission ? Dénicher le profil expert data Rennais qui correspond parfaitement à vos valeurs et vos attentes professionnelles les plus précises.
LITY EN CHIFFRES
5/5 sur Google Avis
Ils nous font confiance à Rennes et à travers toute la France
“Super compétents et réactifs, sympas en plus, le premier cabinet auquel je m’adresse quand j’ai un recrutement à faire.”
Nitsan Seniak
CTO de Mee6
“Nous travaillons avec LITY depuis plus d’un an et nous sommes très satisfait. Les process de recrutement sont très pro et nous échangeons avec de très bons candidats.”
Lucas Tournel
CEO de LePermisLibre
“Nous sommes ravis et avons largement apprécié la fluidité du process et la réactivité de LITY. Bravo !”
Benoit Cordesse
CEO de Senoee
Améliorez la rétention de talents grâce à nos dashboards
Bénéficiez de metrics spécifiques pour identifier vos avantages compétitifs. L’audit de fin de process compare vos données avec les moyennes du marché (package, time to hire, étapes de recrutement, onboarding). Avec ces informations à haute valeur ajoutée, recrutez plus vite à Rennes et fidélisez vos talents.
+ de recrutements
Gain de temps
Rétention des talents
Comment Lity recrute en Bretagne ?
Que ce soit à Rennes ou n’importe où en France, notre process pour recruter vos experts data est simple et repose sur quatre grandes valeurs.
Le marché du recrutement Data à Rennes
Le secteur du recrutement dans le domaine de la Data à Rennes connaît un essor significatif, porté par l’essor des entreprises locales et l’implantation de nombreuses start-ups numériques. Rennes, étant au cœur de la French Tech et fort de son remarquable écosystème digital, attire de plus en plus de talents spécialisés dans l’intelligence artificielle, le Big Data et l’analyse de données. Les profils de Data Analysts, Data Engineers, et Data Scientists sont particulièrement recherchés dans cette ville bretonne, où les entreprises misent sur les projets d’innovation et l’optimisation des outils numériques. Le marché de l’emploi à Rennes se diversifie, avec des opportunités aussi bien dans les PME locales que dans les grandes entreprises du numérique. Les compétences liées aux technologies de cloud computing, au machine learning et à la cybersécurité sont de plus en plus prisées, et les employeurs rennais sont en quête de candidats capables de manier les outils comme Python, SQL et R. Par ailleurs, la qualité de vie à Rennes, conjuguée à un tissu économique dynamique, séduit des professionnels ayant la volonté de rejoindre des environnements de travail flexibles et en pleine mutation. Le recrutement Data à Rennes s’inscrit ainsi dans des tendances résolument tournées vers l’avenir, où innovation, adaptabilité et technicité sont les maîtres mots.
FAQ sur le recrutement de experts data à Rennes
Quel est le rôle d’un cabinet de recrutement Data ?
Un cabinet de recrutement Data agit comme intermédiaire entre les entreprises et les candidats pour identifier, attirer et sélectionner les meilleurs talents. Il utilise des outils spécialisés pour évaluer les compétences et l’adéquation culturelle, facilitant ainsi un processus de recrutement efficace et ciblé.
Pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement à Rennes ?
Faire appel à un cabinet de recrutement à Rennes permet de gagner du temps, de bénéficier d’une expertise spécifique dans l’identification de talents qualifiés et d’améliorer les chances de trouver des candidats parfaitement adaptés aux exigences du poste. Ce service est particulièrement précieux pour des rôles spécialisés ou de haut niveau.
Quelle est la meilleure manière de recruter un expert data ?
La meilleure manière de recruter un expert data combine une compréhension approfondie des besoins de l’entreprise avec des stratégies de sourcing avancées, incluant l’analyse de données et le recrutement prédictif pour anticiper les besoins en talents. Il est aussi crucial d’assurer une bonne expérience candidat pour renforcer la marque employeur.
