Cabinet de recrutement
Legal
Juristes, Compliance Officer, Head of Legal…
Les meilleurs profils Legal ne postulent pas, ils se chassent.
0 rupture de période d'essai en 2025
Pourquoi nous confier votre
recrutement Legal ?
Chasse ciblée
Nous approchons directement les meilleurs profils du marché : Juristes, Responsables juridiques, Compliance Officers, Contract Managers, Directeurs juridiques… ceux qui protègent, conseillent et sécurisent votre activité. Chaque profil est sélectionné pour sa rigueur, sa vision business et sa capacité à accompagner la croissance dans un cadre sécurisé.
Évaluation
Nous co-construisons avec vous une scorecard claire, basée sur vos enjeux : droit des affaires, contrats, RGPD, conformité, propriété intellectuelle ou droit social. L’objectif : recruter des profils réellement alignés avec vos besoins juridiques et stratégiques.
Partenariat Long Terme
Nous partageons nos insights marché (tendances stack, salaires crypto, réglementation) et nos rapports de chasse pour vous aider à structurer une équipe solide.
+ de recrutements
Gain de temps
Rétention des talents
Ils nous font confiance
Très satisfait de la collaboration
Nous avons fait appel à LITY pour nous accompagner sur plusieurs recrutements stratégiques, notamment sur des profils digitaux et tech. J’ai été particulièrement impressionné par la qualité du suivi et la compréhension fine de nos besoins. L’équipe LITY a su aller vite tout en garantissant un niveau d’exigence très élevé sur la sélection des candidats.
Excellent accompagnement
Un vrai plaisir de travailler avec Lity, ils sont très réactifs, persévérants. Pour être passé à la fois en tant que candidat et recruteur je trouve qu'il y a un bon équilibre entre la défense des intérêts de l'entreprise et des candidats pour que tout le monde s'y retrouve.
Très satisfait
Lity nous accompagne sur nos profils web3 depuis maintenant 2 ans. L'équipe comprend rapidement nos besoins et le flux de candidat est de très bonne qualité. Le résultat est au rendez-vous : nous avons pu recruter plusieurs profils solides (5+ exp, ex-licornes) en un temps relativement court !
Étapes clés du recrutement
1
Définition du besoin et scorecard
2
Ciblage et stratégie de chasse
3
Qualification et évaluation
4
Présentation des candidats et rapports
5
Accompagnement jusqu'au closing
6
Analyse des KPIs et amélioration continue
Nous recrutons pour vous dans ces villes :
FAQ
Nous recrutons tous les métiers clés de la fonction juridique : Juristes d’entreprise, Responsables juridiques, Compliance Officers, Contract Managers, Responsable Affaires Réglementaires et Directeurs juridiques. Nos headhunters sont spécialisés par typologie de poste et secteur (tech, finance, industrie, santé, immobilier…), afin d’identifier les profils qui sécurisent, conseillent et accompagnent durablement la croissance de votre entreprise.
Nous ne faisons pas de volume ni de shortlists génériques. Chaque profil est chassé, évalué et validé sur mesure, à partir d’une scorecard co-construite avec vous. Nous évaluons la maîtrise technique du droit, la capacité à interpréter et à négocier, la rigueur rédactionnelle et le fit culturel avec votre organisation.
La durée du recrutement dépend de votre bande passante. En moyenne, nous proposons les premiers profils sous 3 jours. Notre méthode de chasse directe nous permet d’identifier rapidement les bons profils, sans compromis sur la qualité, la fiabilité ni sur le fit humain.
Nous fonctionnons comme un partenaire stratégique, pas comme un simple intermédiaire. Notre approche s’inspire de l’executive search : chasse ciblée, évaluation approfondie, rapports de chasse détaillés et accompagnement jusqu’à l’intégration du profil. Chaque mission est pensée pour renforcer la sécurité juridique, la conformité et la performance globale de votre entreprise, pas simplement pour pourvoir un poste.
Notre taux de maintien en poste figure parmi les plus élevés du marché. Nous restons impliqués jusqu’à l’onboarding et analysons les KPIs clés (time to hire, feedbacks managers, qualité des livrables, satisfaction équipes) pour améliorer en continu nos process et les vôtres. Notre objectif : des recrutements durables, qui renforcent la stabilité, la conformité et la sérénité juridique de votre organisation.