Lity, votre cabinet pour recruter des profils experts du marketing à Strasbourg
Lity est un cabinet de recrutement spécialisé dans l’accompagnement des entreprises en quête de profils exceptionnels à travers la France entière. Notre cœur de métier se situe dans la Tech, mais notre expertise s’étend également aux postes de C-Level, Sales, Marketing, People, Finance et plus encore.
Nous sommes déterminés à connecter les entreprises avec les talents dont elles ont besoin pour décoller, en valorisant notre connaissance approfondie du secteur de la tech et au-delà. Notre mission ? Dénicher le profil expert du marketing Strasbourgeois qui correspond parfaitement à vos valeurs et vos attentes professionnelles les plus précises.
LITY EN CHIFFRES
5/5 sur Google Avis
Ils nous font confiance à Strasbourg et à travers toute la France
“Super compétents et réactifs, sympas en plus, le premier cabinet auquel je m’adresse quand j’ai un recrutement à faire.”
Nitsan Seniak
CTO de Mee6
“Nous travaillons avec LITY depuis plus d’un an et nous sommes très satisfait. Les process de recrutement sont très pro et nous échangeons avec de très bons candidats.”
Lucas Tournel
CEO de LePermisLibre
“Nous sommes ravis et avons largement apprécié la fluidité du process et la réactivité de LITY. Bravo !”
Benoit Cordesse
CEO de Senoee
Améliorez la rétention de talents grâce à nos dashboards
Bénéficiez de metrics spécifiques pour identifier vos avantages compétitifs. L’audit de fin de process compare vos données avec les moyennes du marché (package, time to hire, étapes de recrutement, onboarding). Avec ces informations à haute valeur ajoutée, recrutez plus vite à Strasbourg et fidélisez vos talents.
+ de recrutements
Gain de temps
Rétention des talents
Comment Lity recrute en Grand Est ?
Que ce soit à Strasbourg ou n’importe où en France, notre process pour recruter vos experts du marketing est simple et repose sur quatre grandes valeurs.
Le marché du recrutement Marketing à Strasbourg
Le secteur du marketing à Strasbourg connaît une évolution rapide, avec des tendances de recrutement qui se réinventent sans cesse pour rester en phase avec les nouveaux défis digitaux et économiques. L’importance de la maîtrise des outils tech s’est imposée comme un critère clé pour les entreprises locales cherchant à s’adapter aux exigences d’une transformation numérique accélérée. Le marketing digital et l’e-commerce sont particulièrement en demande dans la capitale alsacienne, avec une concentration sur des compétences spécifiques telles que le SEO, le SEA, la gestion de campagnes publicitaires sur les réseaux sociaux et l’analyse de données. La polyvalence est aussi valorisée, notamment pour les professionnels capables de jongler entre stratégie de contenu, CRM, et gestion de projets multicanaux. Les compétences en marketing d’influence, autrefois réservées aux métropoles, sont désormais prisées par les agences et entreprises basées en Alsace, désireuses de promouvoir leur image auprès de publics cibles diversifiés. Dans le recrutement à Strasbourg, la dimension locale joue également un rôle majeur : les recruteurs cherchent à attirer des profils connaissant non seulement les nouvelles tendances du digital, mais également le contexte économique et culturel singulier de la région. L’engagement écoresponsable et le marketing durable sont d’autres aspects en plein essor, attirant des talents alignés avec les valeurs sociales et environnementales, reflet d’une dynamique locale forte. Pour répondre à ces nouvelles exigences et anticiper les futurs besoins, le cabinet de recrutement Lity offre un accompagnement ciblé en identifiant les professionnels du marketing capables d’apporter innovation et résultats tangibles aux acteurs économiques de Strasbourg et de sa périphérie.
FAQ sur le recrutement de experts du marketing à Strasbourg
Quel est le rôle d’un cabinet de recrutement Marketing ?
Un cabinet de recrutement Marketing agit comme intermédiaire entre les entreprises et les candidats pour identifier, attirer et sélectionner les meilleurs talents. Il utilise des outils spécialisés pour évaluer les compétences et l’adéquation culturelle, facilitant ainsi un processus de recrutement efficace et ciblé.
Pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement à Strasbourg ?
Faire appel à un cabinet de recrutement à Strasbourg permet de gagner du temps, de bénéficier d’une expertise spécifique dans l’identification de talents qualifiés et d’améliorer les chances de trouver des candidats parfaitement adaptés aux exigences du poste. Ce service est particulièrement précieux pour des rôles spécialisés ou de haut niveau.
Quelle est la meilleure manière de recruter un expert du marketing ?
La meilleure manière de recruter un expert du marketing combine une compréhension approfondie des besoins de l’entreprise avec des stratégies de sourcing avancées, incluant l’analyse de données et le recrutement prédictif pour anticiper les besoins en talents. Il est aussi crucial d’assurer une bonne expérience candidat pour renforcer la marque employeur.
