Cabinet de recrutement
Blockchain
Blockchain Engineers, Smart Contract Developers, Expert DeFi...
Les meilleurs profils Blockchain ne postulent pas, ils se chassent.
0 rupture de période d'essai en 2025
Pourquoi nous confier votre
recrutement Blockchain ?
Chasse ciblée
Nous approchons directement les meilleurs profils du marché : Blockchain Engineers, Smart Contract Developers, Solidity Experts, Consultant DeFi… ceux qui construisent, sécurisent et scalent les protocoles, pas ceux qui se contentent d’en parler.
Évaluation
Nous co-construisons avec vous une scorecard claire, basée sur vos enjeux : stack, sécurité des smart contracts, scalabilité et fit avec votre culture produit. L’objectif : recruter des profils réellement alignés avec votre vision.
Partenariat Long Terme
Nous partageons nos insights marché (tendances stack, salaires crypto, réglementation) et nos rapports de chasse pour vous aider à structurer une équipe solide.
+ de recrutements
Gain de temps
Rétention des talents
Ils nous font confiance
Très satisfait de la collaboration
Nous avons fait appel à LITY pour nous accompagner sur plusieurs recrutements stratégiques, notamment sur des profils digitaux et tech. J’ai été particulièrement impressionné par la qualité du suivi et la compréhension fine de nos besoins. L’équipe LITY a su aller vite tout en garantissant un niveau d’exigence très élevé sur la sélection des candidats.
Excellent accompagnement
Un vrai plaisir de travailler avec Lity, ils sont très réactifs, persévérants. Pour être passé à la fois en tant que candidat et recruteur je trouve qu'il y a un bon équilibre entre la défense des intérêts de l'entreprise et des candidats pour que tout le monde s'y retrouve.
Très satisfait
Lity nous accompagne sur nos profils web3 depuis maintenant 2 ans. L'équipe comprend rapidement nos besoins et le flux de candidat est de très bonne qualité. Le résultat est au rendez-vous : nous avons pu recruter plusieurs profils solides (5+ exp, ex-licornes) en un temps relativement court !
Étapes clés du recrutement
1
Définition du besoin et scorecard
2
Ciblage et stratégie de chasse
3
Qualification et évaluation
4
Présentation des candidats et rapports
5
Accompagnement jusqu'au closing
6
Analyse des KPIs et amélioration continue
FAQ
Nous recrutons tous les métiers clés de la blockchain : Blockchain Engineers, Smart Contract Developers, Solidity Experts, DevOps Web3, Product Managers et Heads of Engineering. Nos headhunters sont spécialisés par typologie de poste et vertical (DeFi, NFT, Gaming, Infrastructure, Sécurité…), afin d’identifier les profils qui construisent, scalent et sécurisent durablement vos projets blockchain.
Nous ne faisons pas de volume ni de shortlists génériques. Chaque profil est chassé, évalué et validé sur mesure, à partir d’une scorecard co-construite avec vous. Nous évaluons la maîtrise technique (langages, protocoles, sécurité), la compréhension des enjeux Web3, la rigueur dans la conception et le déploiement de smart contracts, ainsi que le fit avec votre vision produit et votre culture d’équipe.
La durée du recrutement dépend de votre bande passante. En moyenne, nous proposons les premiers profils sous 3 jours. Notre méthode de chasse directe nous permet d’identifier rapidement les bons profils sans compromis sur la qualité et sur le fit humain.
Nous fonctionnons comme un partenaire tech, pas comme un simple intermédiaire. Notre approche s’inspire de l’executive search : chasse ciblée, évaluation technique approfondie, rapports de chasse détaillés et accompagnement jusqu’à l’intégration du profil. Chaque mission est pensée pour renforcer la solidité, la sécurité et la scalabilité de vos projets Web3, pas simplement pour pourvoir un poste.
Notre taux de maintien en poste est l’un des plus élevés du marché. Nous restons impliqués jusqu’à l’onboarding et analysons les KPIs clés (time to hire, conversion, feedbacks candidats) pour améliorer en continu nos process et les vôtres. Notre objectif : des recrutements durables, qui génèrent de la croissance.