Lity, votre cabinet pour recruter des profils professionnels de la finance à Caen
Lity est un cabinet de recrutement spécialisé dans l’accompagnement des entreprises en quête de profils exceptionnels à travers la France entière. Notre cœur de métier se situe dans la Tech, mais notre expertise s’étend également aux postes de C-Level, Sales, Marketing, People, Finance et plus encore.
Nous sommes déterminés à connecter les entreprises avec les talents dont elles ont besoin pour décoller, en valorisant notre connaissance approfondie du secteur de la tech et au-delà. Notre mission ? Dénicher le profil professionnel de la finance Caennais qui correspond parfaitement à vos valeurs et vos attentes professionnelles les plus précises.
LITY EN CHIFFRES
5/5 sur Google Avis
Ils nous font confiance à Caen et à travers toute la France
“Super compétents et réactifs, sympas en plus, le premier cabinet auquel je m’adresse quand j’ai un recrutement à faire.”
Nitsan Seniak
CTO de Mee6
“Nous travaillons avec LITY depuis plus d’un an et nous sommes très satisfait. Les process de recrutement sont très pro et nous échangeons avec de très bons candidats.”
Lucas Tournel
CEO de LePermisLibre
“Nous sommes ravis et avons largement apprécié la fluidité du process et la réactivité de LITY. Bravo !”
Benoit Cordesse
CEO de Senoee
Améliorez la rétention de talents grâce à nos dashboards
Bénéficiez de metrics spécifiques pour identifier vos avantages compétitifs. L’audit de fin de process compare vos données avec les moyennes du marché (package, time to hire, étapes de recrutement, onboarding). Avec ces informations à haute valeur ajoutée, recrutez plus vite à Caen et fidélisez vos talents.
+ de recrutements
Gain de temps
Rétention des talents
Comment Lity recrute en Normandie ?
Que ce soit à Caen ou n’importe où en France, notre process pour recruter vos professionnels de la finance est simple et repose sur quatre grandes valeurs.
Le marché du recrutement Finance à Caen
Le secteur de la finance à Caen connaît des évolutions importantes, notamment en matière de recrutement. Les entreprises locales cherchent de plus en plus à s’entourer de profils spécialisés dans la gestion des risques, le contrôle de gestion ou encore l’audit interne. Les recruteurs privilégient aujourd’hui des candidats dotés d’une expertise pointue et d’une capacité à évoluer dans un environnement réglementaire complexe, notamment avec la montée en puissance des réformes comptables et fiscales. Dans cette région, les compétences en matière de finance durable ou d’analyse des données financières sont de plus en plus recherchées, reflet d’une transition vers des pratiques plus responsables. En parallèle, la maîtrise des outils digitaux spécifiques à la finance, tels que les ERP (Enterprise Resource Planning) ou des logiciels d’analyse financière, devient un critère prioritaire. Caen, avec ses entreprises en pleine croissance, offre ainsi des opportunités multiples pour les professionnels financiers, que ce soit en CDI ou en intérim. Les cabinets de recrutement locaux, à l’image de Lity, jouent un rôle crucial pour mettre en relation ces talents spécialisés avec les entreprises de la région, avec une attention particulière portée à l’évolution des besoins en compétences techniques et managériales dans le domaine de la finance.
FAQ sur le recrutement de professionnels de la finance à Caen
Quel est le rôle d’un cabinet de recrutement Finance ?
Un cabinet de recrutement Finance agit comme intermédiaire entre les entreprises et les candidats pour identifier, attirer et sélectionner les meilleurs talents. Il utilise des outils spécialisés pour évaluer les compétences et l’adéquation culturelle, facilitant ainsi un processus de recrutement efficace et ciblé.
Pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement à Caen ?
Faire appel à un cabinet de recrutement à Caen permet de gagner du temps, de bénéficier d’une expertise spécifique dans l’identification de talents qualifiés et d’améliorer les chances de trouver des candidats parfaitement adaptés aux exigences du poste. Ce service est particulièrement précieux pour des rôles spécialisés ou de haut niveau.
Quelle est la meilleure manière de recruter un professionnel de la finance ?
La meilleure manière de recruter un professionnel de la finance combine une compréhension approfondie des besoins de l’entreprise avec des stratégies de sourcing avancées, incluant l’analyse de données et le recrutement prédictif pour anticiper les besoins en talents. Il est aussi crucial d’assurer une bonne expérience candidat pour renforcer la marque employeur.
