Lity, votre cabinet pour recruter des profils professionnels de la finance à Marseille
Lity est un cabinet de recrutement spécialisé dans l’accompagnement des entreprises en quête de profils exceptionnels à travers la France entière. Notre cœur de métier se situe dans la Tech, mais notre expertise s’étend également aux postes de C-Level, Sales, Marketing, People, Finance et plus encore.
Nous sommes déterminés à connecter les entreprises avec les talents dont elles ont besoin pour décoller, en valorisant notre connaissance approfondie du secteur de la tech et au-delà. Notre mission ? Dénicher le profil professionnel de la finance Marseillais qui correspond parfaitement à vos valeurs et vos attentes professionnelles les plus précises.
LITY EN CHIFFRES
5/5 sur Google Avis
Ils nous font confiance à Marseille et à travers toute la France
“Super compétents et réactifs, sympas en plus, le premier cabinet auquel je m’adresse quand j’ai un recrutement à faire.”
Nitsan Seniak
CTO de Mee6
“Nous travaillons avec LITY depuis plus d’un an et nous sommes très satisfait. Les process de recrutement sont très pro et nous échangeons avec de très bons candidats.”
Lucas Tournel
CEO de LePermisLibre
“Nous sommes ravis et avons largement apprécié la fluidité du process et la réactivité de LITY. Bravo !”
Benoit Cordesse
CEO de Senoee
Améliorez la rétention de talents grâce à nos dashboards
Bénéficiez de metrics spécifiques pour identifier vos avantages compétitifs. L’audit de fin de process compare vos données avec les moyennes du marché (package, time to hire, étapes de recrutement, onboarding). Avec ces informations à haute valeur ajoutée, recrutez plus vite à Marseille et fidélisez vos talents.
+ de recrutements
Gain de temps
Rétention des talents
Comment Lity recrute en Provence-Alpes-Côte d’Azur ?
Que ce soit à Marseille ou n’importe où en France, notre process pour recruter vos professionnels de la finance est simple et repose sur quatre grandes valeurs.
Le marché du recrutement Finance à Marseille
Le marché du recrutement dans le secteur de la finance à Marseille connaît des transformations majeures, influencées par l’évolution des métiers, la digitalisation des services financiers et l’émergence de nouvelles compétences. La cité phocéenne, en tant que carrefour économique régional, attire de plus en plus de talents et d’entreprises du domaine financier, notamment dans les secteurs de la comptabilité, du contrôle de gestion, de l’audit et de la gestion des risques. Les recruteurs marseillais constatent une demande croissante pour des profils experts en finance durable, en conformité réglementaire et en analyse financière prédictive, des compétences essentielles pour accompagner les entreprises locales dans leur développement stratégique. Par ailleurs, le contexte économique post-Covid a accentué la nécessité de profilés hybrides, alliant expertise financière et maîtrise des outils digitaux à Marseille. Les cabinets de recrutement spécialisés, tels que Lity, jouent un rôle clé pour identifier les talents capables de s’adapter à ces nouvelles exigences tout en maîtrisant les particularités de l’écosystème économique marseillais. Que vous soyez entreprise cherchant à renforcer votre équipe financière ou candidat à la recherche de nouvelles opportunités, les tendances actuelles imposent une agilité dans la gestion des compétences et une vision prospective des besoins financiers.
FAQ sur le recrutement de professionnels de la finance à Marseille
Quel est le rôle d’un cabinet de recrutement Finance ?
Un cabinet de recrutement Finance agit comme intermédiaire entre les entreprises et les candidats pour identifier, attirer et sélectionner les meilleurs talents. Il utilise des outils spécialisés pour évaluer les compétences et l’adéquation culturelle, facilitant ainsi un processus de recrutement efficace et ciblé.
Pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement à Marseille ?
Faire appel à un cabinet de recrutement à Marseille permet de gagner du temps, de bénéficier d’une expertise spécifique dans l’identification de talents qualifiés et d’améliorer les chances de trouver des candidats parfaitement adaptés aux exigences du poste. Ce service est particulièrement précieux pour des rôles spécialisés ou de haut niveau.
Quelle est la meilleure manière de recruter un professionnel de la finance ?
La meilleure manière de recruter un professionnel de la finance combine une compréhension approfondie des besoins de l’entreprise avec des stratégies de sourcing avancées, incluant l’analyse de données et le recrutement prédictif pour anticiper les besoins en talents. Il est aussi crucial d’assurer une bonne expérience candidat pour renforcer la marque employeur.
