Cabinet de recrutement
Marketing
Responsable Marketing, Content Manager, Social Media Manager…
Les meilleurs profils Marketing ne postulent pas, ils se chassent.
0 rupture de période d'essai en 2025
Pourquoi nous confier votre
recrutement Marketing ?
Chasse ciblée
Nous approchons directement les meilleurs profils du marché : Content Managers, Brand Strategists, Growth, Responsable Acquisition… ceux qui font croître la notoriété et les performances, pas ceux qui se contentent d’exécuter. Chaque profil est sélectionné pour son impact, sa créativité stratégique et sa capacité à délivrer des résultats concrets.
Évaluation
Nous co-construisons avec vous une scorecard claire, fondée sur vos enjeux : stratégie de marque, acquisition, CRM, pilotage des KPI (CAC, ROI, conversion) et fit avec votre équipe. L’objectif : recruter des profils réellement alignés avec vos besoins marketing.
Partenariat Long Terme
Nous partageons nos insights marché (tendances stack, salaires crypto, réglementation) et nos rapports de chasse pour vous aider à structurer une équipe solide.
+ de recrutements
Gain de temps
Rétention des talents
Ils nous font confiance
Très satisfait de la collaboration
Nous avons fait appel à LITY pour nous accompagner sur plusieurs recrutements stratégiques, notamment sur des profils digitaux et tech. J’ai été particulièrement impressionné par la qualité du suivi et la compréhension fine de nos besoins. L’équipe LITY a su aller vite tout en garantissant un niveau d’exigence très élevé sur la sélection des candidats.
Excellent accompagnement
Un vrai plaisir de travailler avec Lity, ils sont très réactifs, persévérants. Pour être passé à la fois en tant que candidat et recruteur je trouve qu'il y a un bon équilibre entre la défense des intérêts de l'entreprise et des candidats pour que tout le monde s'y retrouve.
Très satisfait
Lity nous accompagne sur nos profils web3 depuis maintenant 2 ans. L'équipe comprend rapidement nos besoins et le flux de candidat est de très bonne qualité. Le résultat est au rendez-vous : nous avons pu recruter plusieurs profils solides (5+ exp, ex-licornes) en un temps relativement court !
Étapes clés du recrutement
1
Définition du besoin et scorecard
2
Ciblage et stratégie de chasse
3
Qualification et évaluation
4
Présentation des candidats et rapports
5
Accompagnement jusqu'au closing
6
Analyse des KPIs et amélioration continue
FAQ
Nous recrutons tous les métiers clés de la fonction marketing : Chefs de projet marketing, Content Managers, Growth Marketers, Traffic Managers, Brand Strategists, Social Media Manger, Responsable Acquisitions, Heads of Marketing et Chief Marketing Officer (CMO). Nos headhunters sont spécialisés par typologie de poste et secteur afin d’identifier les profils qui renforcent votre notoriété, génèrent de la croissance et fidélisent vos clients.
Nous ne faisons pas de volume ni de shortlists génériques. Chaque profil est chassé, évalué et validé sur mesure, à partir d’une scorecard co-construite avec vous. Nous évaluons la stratégie, la créativité, la maîtrise des leviers d’acquisition et de marque, ainsi que le fit culturel avec vos équipes.
La durée du recrutement dépend de votre bande passante. En moyenne, nous proposons les premiers profils sous 3 jours. Notre méthode de chasse directe nous permet d’identifier rapidement les bons profils, sans compromis sur la qualité, la vision stratégique ni le fit humain.
Nous fonctionnons comme un partenaire de marque, pas comme un simple intermédiaire. Notre approche s’inspire de l’executive search : chasse ciblée, évaluation approfondie, rapports de chasse détaillés et accompagnement jusqu’à l’intégration du profil. Chaque mission est pensée pour renforcer votre stratégie marketing et votre image de marque, pas simplement pour pourvoir un poste.
Notre taux de maintien en poste est parmi les plus élevés du marché. Nous restons impliqués jusqu’à l’onboarding et analysons les KPIs clés (time to hire, satisfaction manager, performance du profil, feedbacks candidats) pour améliorer en continu nos process et les vôtres. Notre objectif : des recrutements durables, qui font grandir votre marque et votre performance marketing.